ЗАКОН
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 15 июня 2006 года N 29-ЗО
О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ГЛАВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, ДЕПУТАТОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
Признан утратившим силу Законом Челябинской области от 07.02.2008 N 238-ЗО; НГР; ru74000200800028
Изменения:
Закон Челябинской области от 13.04.2007 N 123-ЗО НГР ru74000200700150
Закон Челябинской области от 06.06.2007 N 138-ЗО НГР ru74000200700200
Настоящий Закон устанавливает предельные нормативы размера оплаты труда глав муниципальных образований, депутатов представительных органов муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие выборные муниципальные должности), муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых в соответствии с федеральными законами и законами Челябинской области является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципальных образований.
Статья 1. Определение условий и размеров оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений
Органы местного самоуправления муниципальных образований, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципальных образований, самостоятельно определяют условия и размеры оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений не выше предельных нормативов, установленных настоящим Законом.
(В ред. Закона Челябинской области от 13.04.2007 N 123-ЗО НГР ru74000200700150)
Статья 2. Классификация муниципальных образований
1. В целях установления предельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальные образования распределяются по группам в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования:
1) городские округа:
а) I группа - свыше 1 млн. человек;
б) II группа - от 400 тыс. человек до 1 млн. человек;
в) III группа - от 100 тыс. человек до 400 тыс. человек;
г) IV группа - от 50 тыс. человек до 100 тыс. человек;
д) V группа - от 20 тыс. человек до 50 тыс. человек;
е) VI группа - до 20 тыс. человек;
2) муниципальные районы:
а) I группа - свыше 100 тыс. человек;
б) II группа - от 50 тыс. человек до 100 тыс. человек;
в) III группа - от 20 тыс. человек до 50 тыс. человек;
г) IV группа - до 20 тыс. человек;
3) городские поселения:
а) I группа - свыше 50 тыс. человек;
б) II группа - от 20 тыс. человек до 50 тыс. человек;
в) III группа - от 10 тыс. человек до 20 тыс. человек;
г) IV группа - от 5 тыс. человек до 10 тыс. человек;
д) V группа - от 1,5 тыс. человек до 5 тыс. человек;
е) VI группа - до 1,5 тыс. человек;
4) сельские поселения:
а) I группа - свыше 10 тыс. человек;
б) II группа - от 5 тыс. человек до 10 тыс. человек;
в) III группа - от 1,5 тыс. человек до 5 тыс. человек;
г) IV группа - до 1,5 тыс. человек.
2. Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, учитывается по состоянию на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области.
Статья 3. Предельные нормативы размера оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности
1. Предельные нормативы размера оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, состоят из предельных размеров денежного вознаграждения и предельных размеров ежемесячных дополнительных выплат.
2. Предельные размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливаются согласно приложениям 1 - 4.
3. Предельные размеры ежемесячных дополнительных выплат лицам, замещающим выборные муниципальные должности, рассчитываются исходя из должностных окладов, указанных в приложениях 1 - 4, и составляют:
1) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях, - 25 процентов должностного оклада;
3) за ученую степень:
кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
4. На денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент 1,15.
(В ред. Закона Челябинской области от 13.04.2007 N 123-ЗО НГР ru74000200700150)
Статья 4. Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих 1. Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных размеров составных частей денежного содержания муниципальных служащих
(В ред. Закона Челябинской области от 13.04.2007 N 123-ЗО НГР ru74000200700150)
2. Составными частями денежного содержания муниципальных служащих являются:
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;
7) ежемесячная надбавка за ученую степень;
8) ежемесячное денежное поощрение;
9) премия за выполнение особо важного и сложного задания;
10) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
2. (Исключен в ред. Закона Челябинской области от 06.06.2007 N 138-ЗО НГР ru74000200700200)
Статья 5. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих
1. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложениям 5 - 8.
2. Предельные размеры должностных окладов для муниципальных служащих администраций районов в городах Челябинске и Магнитогорске устанавливаются по III группе согласно приложению 5.
Статья 6. (Исключена в ред. Закона Челябинской области от 06.06.2007 N 138-ЗО НГР ru74000200700200)
Статья 7. Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет
1. Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет составляют:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Статья 8. Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы
Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы составляют:
1) для лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы, - 230 процентов должностного оклада;
2) для лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы, - 180 процентов должностного оклада;
3) для лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы, - 150 процентов должностного оклада;
4) для лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы, - 120 процентов должностного оклада;
5) для лиц, замещающих младшие муниципальные должности муниципальной службы, - 100 процентов должностного оклада.
(В ред. Закона Челябинской области от 06.06.2007 N 138-ЗО НГР ru74000200700200)
Статья 9. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размере и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 10. Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации
Предельный размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период прохождения муниципальной службы, составляет 25 процентов должностного оклада.
Статья 11. Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень
Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень составляют:
1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
Статья 12. Предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим
Предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим составляет один должностной оклад.
Статья 13. Предельный размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важного и сложного задания
Предельный размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важного и сложного задания ограничивается средствами, учитываемыми при формировании годового фонда оплаты труда в соответствии с пунктом 7 части 2 статьи 16 настоящего Закона.
