Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

 

ЗАКОН

 АЛТАЙСКОГО КРАЯ

от 21 декабря 2016 года N 95-ЗС


О внесении изменений в некоторые законодательные акты Алтайского края

(в редакции Законов Алтайского края от 06.06.2018 N 32-ЗС, от 05.03.2021 N 18-ЗС)


Принят
Постановлением Алтайского краевого
Законодательного Собрания
от 19.12.2016 N 360



Статья 1


Внести в закон Алтайского края от 28 октября 2005 года N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края" (Сборник законодательства Алтайского края, 2005, N 114; 2007, N 140, часть I; 2008, N 150, часть I; 2009, N 155, часть I, N 159, часть I, N 164, часть I; 2010, N 174, часть I; 2011, N 181, часть I, N 186, часть I; 2012, N 195, часть I; 2013, N 203, часть I, N 206, часть I, N 210, часть I, N 212, часть I; 2014, N 216, часть I, N 221, часть I, N 223, часть I, N 224, часть I; 2015, N 226, N 230, часть I; "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 4 февраля 2016 года, 11 июля 2016 года) следующие изменения:


1) в пункте 1 статьи 4 слова "к должностям гражданской службы и должностям" заменить словами "для замещения должностей гражданской службы и должностей";


2) в статье 11:


а) наименование статьи изложить в следующей редакции:


"Статья 11. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы";


б) часть 1 изложить в следующей редакции:


"1. Для замещения должностей гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.";


в) в части 2:


слова "к должностям" заменить словами "для замещения должностей";


после слов "должностей гражданской службы" дополнить словами ", областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего";


г) часть 3 изложить в следующей редакции:


"3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.";


д) дополнить частью 3.1 следующего содержания:


"3.1. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.";


е) часть 4 изложить в следующей редакции:


"4. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.";


ж) часть 8 изложить в следующей редакции:


"8. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.";


з) дополнить частью 9 следующего содержания:


"9. Квалификационное требование для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:


1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;


2) к гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июля 2016 года, в отношении замещаемых ими должностей гражданской службы.";


3) в статье 17:


а) в части 1 слова "не менее 15 лет" заменить словами ", продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации";


б) в части 4:


слова "не менее 15 лет" заменить словами "не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации",";


слова "сверх 15 лет" заменить словами "сверх указанного стажа";


4) в части 2 статьи 18 слова "определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа Алтайского края и не может быть менее трех календарных дней" заменить словами "составляет три календарных дня";


5) статью 19 изложить в следующей редакции:


"Статья 19. Поощрения и награждения за гражданскую службу


1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:


1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;


2) награждение почетной грамотой государственного органа Алтайского края с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;


3) иные виды поощрения и награждения государственного органа Алтайского края;


4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;


5) поощрение Губернатора Алтайского края;


6) награждение наградами Алтайского края;


7) поощрение Правительства Российской Федерации;


8) поощрение Президента Российской Федерации;


9) присвоение почетных званий Российской Федерации;


10) - 11) утратили силу. - Закон Алтайского края от 05.03.2021 N 18-ЗС.


2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5 - 6 части 1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами Алтайского края. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 7 - 11 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.


3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.


4. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию (далее - единовременное поощрение) выплачивается за выслугу лет гражданским служащим, имеющим право на назначение страховой пенсии по старости (инвалидности), подтвержденное справкой из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, при условии увольнения с гражданской службы. В случае повторного поступления на гражданскую службу лица, ранее получившего единовременное поощрение, при его последующем увольнении с гражданской службы единовременное поощрение не выплачивается.


5. Единовременное поощрение выплачивается в следующем размере:


1) при наличии от 10 до 15 полных лет стажа выслуги лет - в размере трех окладов денежного содержания;


2) при наличии от 15 до 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере пяти окладов денежного содержания;


3) при наличии от 20 до 25 полных лет стажа выслуги лет - в размере семи окладов денежного содержания;


4) при наличии свыше 25 полных лет стажа выслуги лет - в размере десяти окладов денежного содержания.


6. Размер единовременного поощрения определяется по окладу денежного содержания на день увольнения с гражданской службы.


7 - 8. Утратили силу. - Закон Алтайского края от 05.03.2021 N 18-ЗС.


9. Решение о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляется правовым актом государственного органа Алтайского края, в соответствии с пунктами 5, 6 части 1 настоящей статьи - правовыми актами Алтайского края, а в соответствии с пунктами 7 - 11 части 1 настоящей статьи - правовыми актами Российской Федерации.


10. Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.";