ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 декабря 2007 года N 956/44

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково"

(с изменениями на 21 октября 2008 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 14 марта 2010 года на основании
постановления Правительства Московской области
от 24 февраля 2010 года N 86/7
____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", в целях обеспечения социальной гарантии и упорядочения оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково" Правительство Московской области

постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково".

Губернатор
Московской области
Б.В.Громов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 13 декабря 2007 года N 956/44

ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково"

(с изменениями на 21 октября 2008 года)

1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково" (далее - ОК "Левково").

2. Должностные оклады работников ОК "Левково" устанавливаются в следующих размерах:

3. Работникам, должности которых указаны в пункте 2 настоящего Положения, устанавливаются:

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

3.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

3.4. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов должностного оклада.

3.5. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.

4. Рабочим ОК "Левково" устанавливаются:

4.1. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих:

Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 17 ноября 2008 года постановлением Правительства Московской области от 21 октября 2008 года N 943/40, - см. предыдущую редакцию)

4.2. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим в работе в размере до 50 процентов тарифной ставки.

4.3. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов тарифной ставки.

4.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке в следующих размерах:

4.5. Ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство в размере до 25 процентов тарифной ставки.

4.6. Рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки.

4.7. Материальная помощь в размере двух тарифных ставок.

4.8. Доплата за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов тарифной ставки.

4.9. Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

4.10. Доплата водителям, осуществляющим поездки по городу Москве, в размере 10 процентов тарифной ставки.

4.11. Ежемесячная премия в размере до 70 процентов тарифной ставки с учетом надбавок, доплат, указанных в подпунктах 4.2-4.9 пункта 5 настоящего Положения.

5. Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

6. Работникам ОК "Левково" могут осуществляться иные выплаты стимулирующего характера в пределах средств от экономии фонда оплаты труда.