АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 января 2007 года N 34


О порядке назначения на должность, освобождения от должности и аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий

(с изменениями на 6 марта 2023 года)

(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 01.08.2007 N 339, от 22.04.2009 N 176, от 09.07.2009 N 307, от 19.08.2010 N 374, от 31.01.2011 N 36, от 14.05.2014 N 236, от 31.10.2015 N 425, Постановлений Правительства Алтайского края от 03.09.2019 N 334, от 27.11.2020 N 511, от 30.06.2021 N 234, от 06.03.2023 N 66)

В целях совершенствования управления краевыми государственными унитарными предприятиями, повышения эффективности их работы, а также повышения ответственности руководителей краевых государственных унитарных предприятий постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

абзац утратил силу. - Постановление Правительства Алтайского края от 27.11.2020 N 511;

положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий;

абзац утратил силу. - Постановление Администрации Алтайского края от 22.04.2009 N 176;

положение о проведении аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий;

типовую форму аттестационного листа.

2. Признать утратившими силу:

постановление администрации края от 04.06.1999 N 409 "Об утверждении в новой редакции Положения о порядке назначения и освобождения от должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий";

постановление администрации края от 08.04.2002 N 182 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации края от 04.06.1999 N 409 "Об утверждении в новой редакции Положения о порядке назначения и освобождения от должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий";

постановление администрации края от 19.05.2003 N 253 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации края от 08.04.2002 N 182 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации края от 04.06.1999 N 409 "Об утверждении в новой редакции Положения о порядке назначения и освобождения от должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий";

постановление администрации края от 27.04.2000 N 342 "О проведении аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий";

постановление администрации края от 27.10.2000 N 835 "О внесении изменений в постановление администрации края от 27.04.2000 N 342 "О проведении аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий".

3. Утратил силу. - Постановление Правительства Алтайского края от 03.09.2019 N 334.

Глава Администрации
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН

Утверждено
Постановлением
Администрации края
от 26 января 2007 г. N 34

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Утратило силу. - Постановление Правительства Алтайского края от 27.11.2020 N 511.

Утверждено
Постановлением
Администрации края
от 26 января 2007 г. N 34

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 27.11.2020 N 511, от 30.06.2021 N 234, от 06.03.2023 N 66)

1. Настоящее положение применяется при назначении на должность и освобождении от должности руководителей вновь создаваемых и действующих краевых государственных унитарных предприятий (далее - "предприятие").

2. Руководитель предприятия назначается на должность исполнительным органом Алтайского края, осуществляющим координацию деятельности предприятия, а также функции учредителя предприятия (далее - "исполнительный орган") по согласованию с Алтайским краевым Законодательным Собранием в порядке, предусмотренном статьей 9.1 закона Алтайского края от 14.09.2006 N 98-ЗС "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Алтайского края".

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 06.03.2023 N 66)

Руководитель предприятия - редакции средства массовой информации назначается на должность в порядке, предусмотренном уставом редакции средства массовой информации, в соответствии с законодательством Российской Федерации о средствах массовой информации с учетом правил, установленных настоящим положением.

3. Подготовка проекта представления Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края в Алтайское краевое Законодательное Собрание о даче согласия на назначение на должность руководителя предприятия и формирование необходимого пакета документов осуществляется исполнительным органом.

(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 30.06.2021 N 234, от 06.03.2023 N 66)

4. Проект представления Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края согласовывается исполнительным органом с заместителями Председателя Правительства Алтайского края, координирующими его деятельность, деятельность исполнительного органа Алтайского края в сфере имущественных отношений и управлением имущественных отношений Алтайского края.

(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 30.06.2021 N 234, от 06.03.2023 N 66)

5. Руководитель предприятия назначается на должность не позднее месяца со дня принятия решения Алтайского краевого Законодательного Собрания о даче согласия на назначение на должность руководителя предприятия.

Продление трудовых отношений с действующим руководителем предприятия на новый срок осуществляется в порядке, установленном настоящим положением.

6. Издание правового акта исполнительного органа о назначении на должность является основанием для заключения с руководителем предприятия трудового договора. Трудовой договор подписывается руководителем исполнительного органа либо уполномоченным им лицом.

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 06.03.2023 N 66)

7. Трудовой договор должен соответствовать типовой форме трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Алтайского края, с отражением в ней особенностей, определяемых спецификой деятельности предприятия.

8. Проект трудового договора согласовывается заместителем Председателя Правительства Алтайского края, координирующим соответствующую сферу деятельности, управлением имущественных отношений Алтайского края, управлением Алтайского края по труду и занятости населения, о чем делаются отметки на последнем листе проекта трудового договора.

Указанные в настоящем пункте управления рассматривают и согласовывают проект трудового договора в течение 5 рабочих дней с момента поступления документов.

(п. 8 в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 06.03.2023 N 66)

9. При наличии замечаний к проекту трудового договора документ возвращается для доработки в исполнительный орган.

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 06.03.2023 N 66)

10. После подписания трудового договора обеими сторонами он прошнуровывается, на обороте шнуровка проклеивается и заверяется печатью исполнительного органа.

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 06.03.2023 N 66)

Один экземпляр трудового договора в трехдневный срок передается исполнительным органом руководителю предприятия, второй экземпляр хранится в кадровой службе исполнительного органа.

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 06.03.2023 N 66)

Исполнительный орган в течение 3 рабочих дней с момента подписания трудового договора передает по одному экземпляру копии трудового договора в управление имущественных отношений Алтайского края, управление Алтайского края по труду и занятости населения.

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 06.03.2023 N 66)

11. Ответственность за учет, хранение и движение (внесение изменений, дополнений) трудовых договоров и трудовых книжек (при наличии) возлагается на исполнительный орган.

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 06.03.2023 N 66)

В процессе заключения трудового договора исполнительного органа формирует личное дело и осуществляет его хранение.

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 06.03.2023 N 66)

12. Изменения трудового договора оформляются дополнительными соглашениями.

Процедура согласования проекта дополнительного соглашения к трудовому договору соответствует процедуре согласования проекта трудового договора.

После подписания дополнительного соглашения обеими сторонами оно при необходимости (2 и более листов) прошнуровывается, на обороте шнуровка проклеивается и заверяется печатью исполнительного органа.

(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 06.03.2023 N 66)