ЗАКОН

 ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 июня 2007 года N 155-ЗО


Об утверждении типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту

(в редакции Закона Челябинской области от 03.06.2022 N 591-ЗО)

Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Челябинской области
от 28 июня 2007 г. N 689

Статья 1. Утвердить типовую форму контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту (приложение).

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 июня 2007 года.

Губернатор
Челябинской области
П.И.СУМИН
06.07.2007

г. Челябинск
N 155-ЗО от 28 июня 2007 года

Приложение
к Закону
Челябинской области
"Об утверждении
типовой формы контракта
с лицом, назначаемым
на должность главы местной
администрации по контракту"
от 28 июня 2007 г. N 155-ЗО
(в ред. Закона Челябинской области
от 03.06.2022 N 591-ЗО)

Типовой контракт с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации

I. Общие положения

2. Контракт заключается на определенный срок с ____ по ____. Случаи досрочного прекращения полномочий Работника, осуществляемых на основании настоящего контракта, предусмотрены Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

3. Работник является руководителем местной администрации, действует на принципах единоначалия.

4. Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности местной администрации, за исключением вопросов, отнесенных к ведению иных органов и должностных лиц местного самоуправления.

5. Работник обязуется не нарушать предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой, и несет ответственность перед государством в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

6. Работник:

1) организует работу местной администрации;

2) действует без доверенности от имени местной администрации, представляет ее интересы;

3) распоряжается имуществом местной администрации в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации;

4) открывает в банках расчетные и другие счета;

5) заключает договоры, в том числе трудовые;

6) применяет к муниципальным служащим и другим работникам местной администрации дисциплинарные взыскания и поощрения в соответствии с законодательством;

7) решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации и Челябинской области, уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами к полномочиям главы местной администрации.

II. Права и обязанности Работника

8. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального округа, городского округа, муниципального района (далее - переданные государственные полномочия), Работник имеет право:

1) издавать правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением переданных государственных полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и законами Челябинской области;

2) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных государственных полномочий;

3) обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений законов по вопросам осуществления переданных государственных полномочий;

4) направлять в органы государственной власти Челябинской области предложения по вопросам, касающимся осуществления переданных государственных полномочий.

10. В части, касающейся осуществления переданных государственных полномочий, Работник обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Устав (Основной Закон) Челябинской области, законы Челябинской области и иные нормативные правовые акты, связанные с осуществлением переданных государственных полномочий;

2) организовывать работу местной администрации по эффективному осуществлению переданных государственных полномочий;

3) не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну;

4) нести предусмотренную законодательством Российской Федерации и Челябинской области ответственность за осуществление переданных государственных полномочий;

5) обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходовать по целевом назначению финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных государственных полномочий;

6) возвращать материальные ресурсы и неиспользованные финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных государственных полномочий, после вступления в силу закона Челябинской области о прекращении осуществления органами местного самоуправления переданных государственных полномочий или в иной определяемый законом Челябинской области срок;

7) предоставлять уполномоченным государственным органам документы, связанные с осуществлением переданных государственных полномочий;

8) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления переданных государственных полномочий;

9) предоставлять в порядке, установленном федеральными законами и законами Челябинской области, отчеты об осуществлении переданных государственных полномочий.

Примечание.

Положения пунктов 8 и 10 распространяются на лиц, назначаемых на должность главы администрации муниципального округа, городского округа, муниципального района.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

11. Представитель нанимателя имеет право:

1) требовать от Работника исполнения должностных обязанностей, возложенных на него Уставом муниципального образования, настоящим контрактом;

2) реализовывать иные права, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о местном самоуправлении и муниципальной службе.

12. Представитель нанимателя обязан:

1) обеспечить Работнику организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

2) обеспечить предоставление Работнику гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами;