ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июля 2007 года N 507/23


Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области*

(с изменениями на 28 декабря 2024 года)

______________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 октября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 30 августа 2011 года N 915/33. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007, Правительство Московской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 901-ПП. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области (далее - Положение) (пункт в редакции, введенной в действие с 1 октября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 30 августа 2011 года N 915/33, - см. предыдущую редакцию).

2. Пункт утратил силу с 1 октября 2011 года - постановление Правительства Московской области от 30 августа 2011 года N 915/33. - См. предыдущую редакцию.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 21.02.2005 N 116/51 "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Московской области";

постановление Правительства Московской области от 21.08.2006 N 814/32 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Московской области";

постановление Правительства Московской области от 26.02.2007 N 117/6 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Московской области".

4. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты издания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" (пункт в редакции, введенной в действие с 6 декабря 2010 года постановлением Правительства Московской области от 15 ноября 2010 года N 1007/54, - см. предыдущую редакцию).

5. Пункты 1-3 настоящего постановления вступают в силу с 01.09.2007.

6. Пункт утратил силу с 6 декабря 2010 года - постановление Правительства Московской области от 15 ноября 2010 года N 1007/54. - См. предыдущую редакцию.

Губернатор
Московской области
Б.В.Громов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 9 июля 2007 года N 507/23

Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области *

(с изменениями на 28 декабря 2024 года)

______________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 октября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 30 августа 2011 года N 915/33. - См. предыдущую редакцию.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области, за исключением работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в государственных учреждениях, подведомственных Министерству социального развития Московской области.

Заработная плата работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в государственных учреждениях, подведомственных Министерству социального развития Московской области, осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в учреждениях, подведомственных Министерству социального развития Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 7 октября 2024 года N 1164-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов. - См. предыдущую редакцию)

1.2. Размер заработной платы работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области (далее - учреждения) устанавливается исходя из должностного оклада по занимаемой должности, компенсационных и стимулирующих выплат.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 7 октября 2024 года N 1164-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов. - См. предыдущую редакцию)

1.3. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже суммы действующих окладов с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативно-правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 7 октября 2024 года N 1164-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов. - См. предыдущую редакцию)

1.4. Министерство социального развития Московской области дает разъяснения по применению настоящего Положения.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 июня 2016 года постановлением Правительства Московской области от 31 мая 2016 года N 408/18. - См. предыдущую редакцию)

1.5. Министерство социального развития Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеры и условия назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт дополнительно включен с 27 мая 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 мая 2014 года N 371/17, применяется к исчислению заработной платы, начиная с 1 мая 2014 года; в редакции, введенной в действие с 29 июня 2016 года постановлением Правительства Московской области от 31 мая 2016 года N 408/18. - См. предыдущую редакцию)

1.6. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников, размеры и условия назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт дополнительно включен с 27 мая 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 мая 2014 года N 371/17, применяется к исчислению заработной платы, начиная с 1 мая 2014 года)

2. Установление должностных окладов *

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 7 октября 2024 года N 1164-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов. - См. предыдущую редакцию.

2.1. Руководителям, специалистам, служащим, в том числе техническим исполнителям, учреждений должностные оклады устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-4_2 к настоящему Положению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 901-ПП. - См. предыдущую редакцию)

2.1_1. Руководителю учреждения, в котором осуществляется реализация мероприятий по социальной реабилитации и адаптации участников специальной военной операции в рамках Соглашения о сотрудничестве и взаимодействии между Государственным фондом поддержки участников специальной военной операции "Защитники Отечества" и государственным бюджетным стационарным учреждением социального обслуживания Московской области "Семейный центр имени А.И.Мещерякова", заместителю руководителя учреждения, который курирует реализацию мероприятий по социальной реабилитации и адаптации участников специальной военной операции в рамках Соглашения о сотрудничестве и взаимодействии между Государственным фондом поддержки участников специальной военной операции "Защитники Отечества" и государственным бюджетным стационарным учреждением социального обслуживания Московской области "Семейный центр имени А.И.Мещерякова", устанавливается повышающий коэффициент в размере 2,5 к должностному окладу.

(Пункт дополнительно включен с 16 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2024 года N 1754-ПП)

2.1_2. Руководителю государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Московской области "Центр социально-медицинской реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий "Ясенки", в котором осуществляется реализация мероприятий по социальной реабилитации и адаптации участников специальной военной операции в режиме курсовых заездов в стационарной форме, устанавливается повышающий коэффициент в размере 2,5 к должностному окладу.

(Пункт дополнительно включен с 16 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2024 года N 1754-ПП)

2.1_3. Применение повышающего коэффициента к должностному окладу, указанного в пунктах 2.1_1, 2.1_2 учитывается при определении повышений должностных окладов, доплат, надбавок и выплат стимулирующего характера.

(Пункт дополнительно включен с 16 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2024 года N 1754-ПП)

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.3. Пункт утратил силу с 1 января 2025 года - постановление Правительства Московской области от 7 октября 2024 года N 1164-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов. - См. предыдущую редакцию.     

2.4. Пункт утратил силу с 1 января 2025 года - постановление Правительства Московской области от 7 октября 2024 года N 1164-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов. - См. предыдущую редакцию.     

2.5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений социального обслуживания Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Министерством социального развития Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 июня 2016 года постановлением Правительства Московской области от 31 мая 2016 года N 408/18. - См. предыдущую редакцию)

2.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения за календарный год (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 сентября 2017 года постановлением Правительства Московской области от 16 августа 2017 года N 648/27. - См. предыдущую редакцию)

2.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения за календарный год (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 сентября 2017 года постановлением Правительства Московской области от 16 августа 2017 года N 648/27. - См. предыдущую редакцию)     

3. Повышение должностных окладов *

(Раздел в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2008 года
постановлением Правительства Московской области от 11 июля 2008 года N 556/26, - см. предыдущую редакцию)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 7 октября 2024 года N 1164-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов. - См. предыдущую редакцию.

3.1. Руководителям и специалистам, а также социальным работникам учреждений, имеющим среднее профессиональное или высшее образование независимо от профиля, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Московской области от 2 декабря 2016 года N 904/43. - См. предыдущую редакцию)

3.2. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный работник социальной защиты населения", "Заслуженный работник социальной сферы", "Заслуженный врач", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный работник здравоохранения" Российской Федерации, Московской области, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, почетное звание "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, Московской области, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, названия которых начинаются со слов "Народный", "Заслуженный", имеющим нагрудные знаки, наименования которых начинаются со слов "Почетный работник", повышение устанавливается в размере, установленном в абзаце первом настоящего пункта:

руководителям учреждений - при условии соответствия почетного звания уставным видам деятельности организации;

специалистам учреждений - при условии соответствия почетного звания профилю выполняемой работы (специальности).

При наличии у работника нескольких почетных званий (нагрудных знаков) должностные оклады повышаются за одно почетное звание (нагрудный знак) по выбору работника.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 октября 2021 года постановлением Правительства Московской области от 5 октября 2021 года N 972/35. - См. предыдущую редакцию)

3.3. Работникам учреждений, имеющим ученые степени кандидата или доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями), должностной оклад повышается соответственно на 10 или 20 процентов.

3.4. Изменение размера должностного оклада производится по решению работодателя или уполномоченного им лица в следующие сроки:

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.5. Абсолютные размеры других выплат указанным работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам, определяются исходя из должностного оклада с учетом повышения, предусмотренного пунктами 3.1-3.3 настоящего раздела.

3.6. Должностные оклады работников учреждений за характер выполняемой работы и специфику труда в учреждении повышаются в соответствии с Перечнем должностей работников учреждений социального обслуживания, работа в которых дает право на повышение должностных окладов в связи с особым характером работы и спецификой труда согласно приложению № 6 к настоящему Положению.