ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июля 2007 года N 507/23


Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области*

(с изменениями на 18 декабря 2023 года)
(редакция, действующая с 1 января 2024 года)

______________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 октября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 30 августа 2011 года N 915/33. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007, Правительство Московской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 901-ПП. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области (далее - Положение) (пункт в редакции, введенной в действие с 1 октября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 30 августа 2011 года N 915/33, - см. предыдущую редакцию).

2. Пункт утратил силу с 1 октября 2011 года - постановление Правительства Московской области от 30 августа 2011 года N 915/33. - См. предыдущую редакцию.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 21.02.2005 N 116/51 "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Московской области";

постановление Правительства Московской области от 21.08.2006 N 814/32 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Московской области";

постановление Правительства Московской области от 26.02.2007 N 117/6 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Московской области".

4. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты издания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" (пункт в редакции, введенной в действие с 6 декабря 2010 года постановлением Правительства Московской области от 15 ноября 2010 года N 1007/54, - см. предыдущую редакцию).

5. Пункты 1-3 настоящего постановления вступают в силу с 01.09.2007.

6. Пункт утратил силу с 6 декабря 2010 года - постановление Правительства Московской области от 15 ноября 2010 года N 1007/54. - См. предыдущую редакцию.

Губернатор
Московской области
Б.В.Громов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 9 июля 2007 года N 507/23

Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области *

(с изменениями на 18 декабря 2023 года)

______________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 октября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 30 августа 2011 года N 915/33. - См. предыдущую редакцию.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области (пункт в редакции, введенной в действие с 1 октября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 30 августа 2011 года N 915/33, - см. предыдущую редакцию).

1.2. Размер заработной платы работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области (далее - учреждения) устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат (пункт в редакции, введенной в действие с 1 октября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 30 августа 2011 года N 915/33, - см. предыдущую редакцию).

1.3. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

1.4. Министерство социального развития Московской области дает разъяснения по применению настоящего Положения.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 июня 2016 года постановлением Правительства Московской области от 31 мая 2016 года N 408/18. - См. предыдущую редакцию)

1.5. Министерство социального развития Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеры и условия назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт дополнительно включен с 27 мая 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 мая 2014 года N 371/17, применяется к исчислению заработной платы, начиная с 1 мая 2014 года; в редакции, введенной в действие с 29 июня 2016 года постановлением Правительства Московской области от 31 мая 2016 года N 408/18. - См. предыдущую редакцию)

1.6. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников, размеры и условия назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт дополнительно включен с 27 мая 2014 года постановлением Правительства Московской области от 26 мая 2014 года N 371/17, применяется к исчислению заработной платы, начиная с 1 мая 2014 года)

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Руководителям, специалистам, служащим, в том числе техническим исполнителям, учреждений должностные оклады устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-4_2 к настоящему Положению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 901-ПП. - См. предыдущую редакцию)

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.4. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Министерством социального развития Московской области.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 29 июня 2016 года постановлением Правительства Московской области от 31 мая 2016 года N 408/18. - См. предыдущую редакцию)

2.5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений социального обслуживания Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Министерством социального развития Московской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 июня 2016 года постановлением Правительства Московской области от 31 мая 2016 года N 408/18. - См. предыдущую редакцию)

2.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения за календарный год (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 сентября 2017 года постановлением Правительства Московской области от 16 августа 2017 года N 648/27. - См. предыдущую редакцию)

2.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения за календарный год (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 сентября 2017 года постановлением Правительства Московской области от 16 августа 2017 года N 648/27. - См. предыдущую редакцию)     

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

(Раздел в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2008 года
постановлением Правительства Московской области от 11 июля 2008 года N 556/26, -

см. предыдущую редакцию)

3.1. Руководителям и специалистам, а также социальным работникам учреждений, имеющим среднее профессиональное или высшее образование независимо от профиля, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года постановлением Правительства Московской области от 2 декабря 2016 года N 904/43. - См. предыдущую редакцию)

3.2. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный работник социальной защиты населения", "Заслуженный работник социальной сферы", "Заслуженный врач", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный работник здравоохранения" Российской Федерации, Московской области, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, почетное звание "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, Московской области, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, названия которых начинаются со слов "Народный", "Заслуженный", имеющим нагрудные знаки, наименования которых начинаются со слов "Почетный работник", повышение устанавливается в размере, установленном в абзаце первом настоящего пункта:

руководителям учреждений - при условии соответствия почетного звания уставным видам деятельности организации;

специалистам учреждений - при условии соответствия почетного звания профилю выполняемой работы (специальности).

При наличии у работника нескольких почетных званий (нагрудных знаков) должностные оклады повышаются за одно почетное звание (нагрудный знак) по выбору работника.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 октября 2021 года постановлением Правительства Московской области от 5 октября 2021 года N 972/35. - См. предыдущую редакцию)

3.3. Работникам учреждений, имеющим ученые степени кандидата или доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями), должностной оклад повышается соответственно на 10 или 20 процентов.

3.4. Изменение размера должностного оклада производится по решению работодателя или уполномоченного им лица в следующие сроки:

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.5. Абсолютные размеры других выплат указанным работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам, определяются исходя из должностного оклада с учетом повышения, предусмотренного пунктами 3.1-3.3 настоящего раздела.

3.6. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений за характер выполняемой работы и специфику труда в учреждении повышаются в соответствии с Перечнем должностей и профессий работников учреждений социального обслуживания, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с особым характером работы и спецификой труда согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 января 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 января 2015 года N 1/1; в редакции, введенной в действие с 3 сентября 2017 года постановлением Правительства Московской области от 16 августа 2017 года N 648/27. - См. предыдущую редакцию)

3.7. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда повышения должностных окладов (тарифных ставок) от 4 до 12 процентов.

Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретный размер повышения утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 января 2015 года постановлением Правительства Московской области от 19 января 2015 года N 1/1. - См. предыдущую редакцию)

3.8. Работникам, в должностные обязанности которых входит осуществление социальной реабилитации несовершеннолетних в специализированных учреждениях для несовершеннолетних (социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, семейный центр помощи семье и детям, социальный приют для детей (отделение социального приюта для детей в учреждениях социального обслуживания), центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей) и отделениях учреждений, осуществляющих работу с детьми и подростками с девиантным поведением (отделение участковой социальной службы), должностные оклады повышаются в следующих размерах:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 августа 2021 года постановлением Правительства Московской области от 10 августа 2021 года N 657/26; в редакции, введенной в действие с 22 октября 2021 года постановлением Правительства Московской области от 5 октября 2021 года N 972/35. - См. предыдущую редакцию)

медицинским работникам - на 30 процентов;

руководителям, заместителям руководителей, психологам, педагогическим работникам, младшим воспитателям - на 20 процентов;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 сентября 2017 года постановлением Правительства Московской области от 16 августа 2017 года N 648/27. - См. предыдущую редакцию)

социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере - на 15 процентов.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 сентября 2017 года постановлением Правительства Московской области от 16 августа 2017 года N 648/27. - См. предыдущую редакцию)