1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Бурятия от 07.03.2006 N 1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия" и определяет порядок предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов, и расчета размера квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 N 381, от 21.10.2022 N 644)
1.2. Установление работодателям квот для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов осуществляет Министерство социальной защиты населения Республики Бурятия (далее - Уполномоченный орган).
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 N 381, от 21.10.2022 N 644)
1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
- квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников) для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в отношении инвалидов, которые в соответствии с индивидуальной программой реабилитации имеют рекомендации к труду. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается ежегодно на один календарный год;
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 21.06.2013 N 319, от 13.07.2018 N 381)
- абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 21.06.2013 N 319.
1.4. Среднесписочная численность работников определяется в соответствии с приказом Росстата от 24.11.2021 N 832 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации".
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 21.10.2022 N 644)
1.4.1. Для организаций, имеющих обособленные подразделения, квота исчисляется от среднесписочной численности работников организации без учета обособленных подразделений организации, расположенных за пределами Республики Бурятия.
(п. 1.4.1 введен Постановлением Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 N 381)
1.4.2. Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.
(пп. 1.4.2 введен Постановлением Правительства Республики Бурятия от 21.10.2022 N 644)