Недействующий

О порядке и условиях проведения аттестации муниципального служащего муниципальной службы Волгоградской области (утратил силу с 01.03.2008 на основании Закона Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД)

ЗАКОН


ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 3 апреля 1998 года N 164-ОД


О порядке и условиях проведения аттестации муниципального служащего муниципальной службы Волгоградской области

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 марта 2008 года на основании
Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД
____________________________________________________________________



Принят
 областной Думой
 19 марта 1998 года


Настоящий Закон разработан на основании Федерального закона от 8 января 1998 года N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и Закона Волгоградской области от 07.10.97 N 138-ОД "О муниципальной службе в Волгоградской области".


Статья 1. Задачи аттестации

1. Аттестация муниципального служащего муниципальной службы Волгоградской области проводится для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, а также в целях установления соответствия уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.

2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, внесенные в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы Волгоградской области. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.



Статья 2. Организация проведения аттестации

1. Проведение аттестации возлагается на аттестационную комиссию, образуемую руководителем органа местного самоуправления.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. График проведения аттестации утверждается руководителем органа местного самоуправления и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

2. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации муниципального служащего, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

Отзыв должен содержать сведения о муниципальном служащем согласно приложению N 1.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также отзыв о муниципальном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

3. Кадровая служба органа местного самоуправления не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а в случае несогласия с представленным отзывом - соответствующее заявление.



Статья 3. Освобождение от аттестации


Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

- замещающие соответствующую должность менее года;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанных муниципальных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;

- в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда, назначения на муниципальную должность по конкурсу и (или) сдачи квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.



Статья 4. Проведение аттестации

1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего.

В случае неявки муниципального служащего на аттестацию без уважительных причин аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего и в случае необходимости - его непосредственного руководителя о служебной деятельности муниципального служащего. Аттестационная комиссия, в целях объективного проведения аттестации, после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии.