ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 декабря 2006 года N 549
Об оплате труда работников отдельных республиканских государственных учреждений
(признан утратившим силу постановлением Правительства РС (Я) от 17.12.2010 N 560)
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 08.06.2007 N 243;
постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 18.07.2007 N 311;
постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 03.08.2007 N 334;
постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 21.12.2007 N 524;
постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 16.05.2008 N 198;
постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 16.05.2008 N 208)
постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 05.02.2009 N 41)
В целях упорядочения условий оплаты труда работников отдельных республиканских государственных учреждений и во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 22 декабря 2005 года N 726 "Об утверждении Плана работы Правительства Республики Саха (Якутия) на 2006 год", Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Утвердить и ввести в действие с 01 декабря 2006 года Положение об условиях оплаты труда работников отдельных республиканских государственных учреждений согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Перечень отдельных республиканских государственных учреждений согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
3. Руководителям отдельных республиканских государственных учреждений:
3.1. Обеспечить соблюдение статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации в части установления размера тарифной ставки (оклада) с 01 мая 2006 года не ниже установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
3.2. Обеспечить проведение организационно-штатных мероприятий с учетом безусловного соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Предоставить в двухнедельный срок в Министерство финансов Республики Саха (Якутия) и Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) штатные расписания учреждений.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления устанавливать условия оплаты труда наслежных землеустроителей аналогично условиям оплаты труда, предусмотренным настоящим постановлением для территориальных подразделений Министерства имущественных отношений Республики Саха (Якутия).
5. Министерству финансов Республики Саха (Якутия) (Николаев А.С.) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на 2006 год.
6. Признать утратившими силу:
6.2. Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 декабря 2003 года N 820 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 22.02.2002 N 75 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, отдельных бюджетных организаций"".
6.3. Пункт первый постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 15 сентября 2005 года N 525 "О внесении изменений в постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 22 февраля 2002 года N 75 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, отдельных бюджетных организаций" и от 25 января 2002 года N 34 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов".
7. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
8. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) А.В. Власова.
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
Е. БОРИСОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 08 декабря 2006 года N 549
ПОЛОЖЕНИЕ об условиях оплаты труда работников отдельных республиканских государственных учреждений
1.1. Настоящие условия оплаты труда работников отдельных республиканских государственных учреждений (далее - государственные учреждения) разработаны в связи с введением в данных учреждениях новых принципов формирования должностных окладов, основанных на нормах Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений.
1.2. Действие Положения распространяется на руководителей, специалистов и технических исполнителей государственных учреждений, осуществляющих функции контроля и надзора, а также научное, информационное и иное обеспечение деятельности органов государственной власти Республики Саха (Якутия) по перечню, установленному приложением N 2 к настоящему постановлению.
1.3. Заработная плата работников государственных учреждений состоит из должностного оклада, ежемесячных доплат и надбавок, премий по результатам работы за определенный период. Работникам производится выплата материальной помощи.
1.4. В случае, когда размер оплаты труда в соответствии с условиями, вводимыми настоящим постановлением, оказывается ниже действующего по состоянию на 30 ноября 2006 года размера, на время работы в данном учреждении в занимаемой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
2.1. Размеры должностных окладов руководителей и специалистов определяются в соответствии с разрядами (таблицы N 1-3) и тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда государственных учреждений.
Разряды по оплате труда руководителей и специалистов отдельных бюджетных организаций
Руководитель | 17 |
Первый заместитель руководителя | 16 |
Заместитель руководителя | 15 |
Начальник отдела | 14 |
Главный специалист | 12 |
Ведущий специалист | 10-11 |
Специалист I категории | 8-9 |
Специалист II категории | 6-7 |
Специалист | 5-6 |
Разряды по оплате труда руководителей и специалистов улусных, поселковых подразделений министерств и ведомств
Начальник управления | 14 |
Начальник отдела | 13 |
Главный специалист | 12 |
Ведущий специалист | 10-11 |
Специалист I категории | 8-9 |
Специалист II категории | 6-7 |
Специалист | 5-6 |
Разряды по оплате труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий министерств и ведомств
Главный бухгалтер | 16 |
Заместитель главного бухгалтера | 15 |
Руководитель группы учета | 13 |
Ведущие: экономист, бухгалтер | 10-12 |
Экономист, бухгалтер I категории | 8-9 |
Экономист, бухгалтер II категории | 6-7 |
Экономист, бухгалтер | 5-6 |
2.2. Размеры должностных окладов руководителя, первого заместителя руководителя и заместителя руководителя учреждения увеличиваются:
В учреждениях, отнесенных к 1 группе оплаты труда | на 20 процентов |
В учреждениях, отнесенных ко 2 группе оплаты труда | на 10 процентов |
При последующих изменениях в законодательном порядке размеров тарифных ставок (должностных окладов) увеличение в указанных размерах сохраняется. Надбавки и доплаты, предусмотренные условиями оплаты труда, начисляются на увеличенный оклад.
2.3. Размеры должностных окладов технических исполнителей устанавливаются в соответствии с разрядами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.1. Работникам государственных учреждений выплачиваются:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах при стаже работы:
от 2 до 5 лет | 10 процентов |
свыше 5 лет до 10 лет | 15 процентов |
свыше 10 лет до 15 лет | 20 процентов |
свыше 15 лет | 30 процентов |
б) ежемесячная надбавка за сложность, высокие достижения в труде и специальный режим работы. Настоящая надбавка устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
руководителю, первому заместителю руководителя, заместителю руководителя государственного учреждения | от 35 до 50 процентов |
начальникам отделов, специалистам, техническим исполнителям государственных учреждений | от 15 до 35 процентов |
работникам подразделений министерств и ведомств в улусах и городах, поселках и наслегах | от 15 до 35 процентов |
работникам централизованных бухгалтерий министерств и ведомств | от 15 до 35 процентов |
в) премии по результатам работы;
г) иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.