ЗАКОН

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 июля 2006 года N 1267-ОД

О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области

(с изменениями на 5 октября 2006 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 марта 2008 года на основании
Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Законом Волгоградской области от 5 октября 2006 года N 1279-ОД (Волгоградская правда, N 194, 18.10.2006).

____________________________________________________________________

     

Принят
Волгоградской областной Думой
13 июля 2006 года

Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 8 января 1998 года N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 7 октября 1997 года N 138-ОД "О муниципальной службе в Волгоградской области" регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих в Волгоградской области, а также устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда указанных лиц.

Глава I. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих Волгоградской области

Статья 1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности

1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты в размере денежного вознаграждения при предоставлении ежегодного отпуска.

2. Лицам, замещающим муниципальные должности, сохраняется выплата денежного вознаграждения:

на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

3. С установлением указанного денежного вознаграждения иные условия оплаты труда и дополнительные выплаты (надбавки), не предусмотренные настоящим Законом, для этих лиц не применяются.

Статья 2. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается нормативными актами представительного органа местного самоуправления.

3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:

1) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд не выше следующих предельных размеров:

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 18 октября 2006 года Законом Волгоградской области от 5 октября 2006 года N 1279-ОД, - см. предыдущую редакцию)

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим муниципальным должностям:

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенном законодательством Российской Федерации;

5) денежное поощрение:

а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;

б) ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих должности муниципальной службы, в размере до 33 процентов должностного оклада;

в) материальная помощь в размере двух должностных окладов.

4. Муниципальным служащим сохраняется выплата ежемесячного денежного содержания на период:

временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

освобождения от должности на срок не более шести месяцев при условии восстановления на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность, по решению суда;

в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5. Порядок установления и выплаты дополнительных надбавок и поощрений, предусмотренных подпунктами 1, 3, 4 и 5 пункта 3 настоящей статьи, устанавливается нормативными актами органов местного самоуправления.

6. Максимальный должностной оклад муниципального служащего не может превышать должностной оклад государственного гражданского служащего Волгоградской области по соответствующей должности государственной гражданской службы согласно установленному соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Волгоградской области.

Статья 3. Порядок индексации денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и оклада денежного содержания муниципальных служащих

Индексация денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и оклада денежного содержания муниципальных служащих производится решением представительного органа муниципального образования ежегодно в порядке, размерах и в сроки согласно бюджету муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции в Российской Федерации.

Статья 4. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальных районов и городских округов сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов;

4) премии по результатам работы - в размере, не превышающем шести должностных окладов;

5) материальной помощи - в размере, не превышающем двух должностных окладов.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сельских и городских поселений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) в размере, не превышающем девяти с половиной должностных окладов;

4) премии по результатам работы - в размере, не превышающем шести должностных окладов;

5) материальной помощи - в размере, не превышающем двух должностных окладов.

Глава II. Предельные нормативы размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих

Статья 5. Применение предельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих

В муниципальных образованиях Волгоградской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципальных образований, размер денежного вознаграждения (оплаты труда) лиц, замещающих муниципальные должности, и денежного содержания (оплаты труда) муниципальных служащих определяется в соответствии с предельными нормативами, установленными настоящим Законом.

Статья 6. Состав предельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих

1. Предельные нормативы размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, соответствуют предельным нормативам размера денежного вознаграждения указанных лиц.

2. Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих Волгоградской области состоят из предельных нормативов размера должностного оклада и дополнительных выплат, установленных настоящим Законом.

Статья 7. Определение предельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих