ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2005 года N 251-П
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО РАДИАЦИОННОЙ И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Признано утратившим силу постановлением Правительства Челябинской области от 25.11.2010 N 278-П; НГР: ru74000201000549
Изменения:
Постановление Правительства Челябинской области от 22.05.2008 N 140-П; НГР: ru74000200800171
Постановление Правительства Челябинской области от 12.03.2009 N 46-П; НГР: ru74000200900068
В соответствии с Законом Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Челябинской области от 18.11.2004 г. N 152-П "Об оплате труда работников областных государственных учреждений на основе Единой тарифной сетки" и в целях упорядочения оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по радиационной и экологической безопасности Челябинской области Правительство Челябинской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по радиационной и экологической безопасности Челябинской области;
Положение о порядке расчета фонда оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по радиационной и экологической безопасности Челябинской области.
2. Признать утратившими силу:
1) постановление Правительства Челябинской области от 17.02.2005 г. N 18-П "Об оплате труда сотрудников государственного учреждения "Поисково-спасательная служба Челябинской области" ("Южноуральская панорама", 1 марта 2005 г., N 33);
2) постановление Правительства Челябинской области от 23.06.2005 г. N 76-П "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Гражданская защита Челябинской области" ("Южноуральская панорама", 5 июля 2005 г., N 117).
3. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Кимайкин С.И.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
4. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на Министра радиационной и экологической безопасности Челябинской области Подтесова Г.Н.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года, а в части регулирования оплаты труда работников областного государственного учреждения "Особо охраняемые природные территории Челябинской области" - с 1 октября 2005 года.
Председатель
Правительства
Челябинской области
П.И.СУМИН
Утверждено
постановлением
Правительства
Челябинской области
от 23 декабря 2005 г. N 251-п
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО РАДИАЦИОННОЙ И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Порядок установления разрядов оплаты труда, ставок (окладов)
1. Настоящее Положение распространяется на работников областных государственных учреждений (далее именуются - учреждения), подведомственных Министерству по радиационной и экологической безопасности Челябинской области (далее именуется - учредитель).
2. Разряды оплаты труда работников учреждений устанавливаются в соответствии с Единой тарифной сеткой, утверждаемой Правительством Челябинской области (далее именуется - ЕТС).
3. Часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда ЕТС на среднемесячную норму рабочего времени в зависимости от продолжительности рабочей недели в часах.
4. Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителей учреждений устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя учреждения.
II. Порядок увеличения и повышения ставок (окладов), выплаты надбавок и доплат
5. Размеры тарифных ставок (окладов) ЕТС увеличиваются:
1) на 50 процентов:
спасателям, руководителям и специалистам поисково-спасательных отрядов, служб, принимающим участие в поисково-спасательных работах;
рабочим независимо от присвоенного разряда по оплате труда;
работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 6 разряда включительно;
специалистам при выполнении водолазных работ: подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных; дноуглубительных и дноочистительных; при проведении экспериментальных водолазных спусков;
водолазам и другим работникам, непосредственно обеспечивающим спуски под воду;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад;
работникам учреждений, осуществляющих деятельность в области пожарной безопасности (в редакции постановления Правительства Челябинской области от 12.03.2009 N 46-П, НГР: ru74000200900068)
2) на 40 процентов - остальным работникам учреждений, осуществляющим свою деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;
3) на 30 процентов - остальным работникам учреждений, осуществляющим свою деятельность в области обеспечения охраны, использования и функционирования особо охраняемых природных территорий.
В случае увеличения тарифных ставок (окладов) по нескольким основаниям увеличение производится по одному из них в большем размере.
6. Размеры тарифных ставок (окладов) ЕТС повышаются:
1) до 20 процентов - водителям, работающим на автомобилях с прицепами пожарных и оперативных автомобилях, оборудованных специальными сигналами (в редакции постановления Правительства Челябинской области от 12.03.2009 N 46-П, НГР: ru74000200900068)
2) до 12 процентов - водителям, работающим на грузовых автомобилях, за время работы по вывозке ртути, взрывчатых и радиоактивных веществ.
7. Устанавливаются доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) в размерах:
1) до 50 процентов - водителям автомобилей при введении ненормированного рабочего времени за фактически отработанное время в качестве водителя;
2) 40 процентов часовой ставки (оклада) - за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 и до 6 часов);
3) 12 процентов - за работу с тяжелыми и вредными условиями труда;
4) 24 процента - за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда;
5) до 50 процентов тарифной ставки (оклада) - за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
6) из расчета двойной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы:
а) выездному составу учреждений за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях без применения изолирующих средств согласно приложению 1;
б) спасателям и другим работникам поисково-спасательных отрядов и служб за время выполнения работ на вертолетной подвеске;
в) спасателям и другим работникам поисково-спасательных отрядов и служб пожарным и другим работникам отдельных пожарных постов, частей и отрядов за время тренировок в изолирующих средствах (в редакции постановления Правительства Челябинской области от 12.03.2009 N 46-П, НГР: ru74000200900068)
г) работникам за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях без применения изолирующих средств.(в редакции постановления Правительства Челябинской области от 12.03.2009 N 46-П, НГР: ru74000200900068)
7) из расчета четырехкратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы - выездному составу учреждений за проведение аварийно-спасательных работ и тушение пожаров в особо сложных и особо опасных условиях согласно приложению 1, работникам за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях, с применением изолирующих средств, указанных в приложении 2; (в редакции постановления Правительства Челябинской области от 12.03.2009 N 46-П, НГР: ru74000200900068)
8) водолазам и другим работникам за время пребывания под водой согласно приложению 3;
9) спасателям и другим работникам поисково-спасательных отрядов и служб за выполненные прыжки с парашютом и спуски с роликовым спусковым устройством согласно приложению 4;
10) спасателям и другим работникам за проведение учебных занятий согласно приложению 5.
11) работникам противопожарной службы, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой численностью до 10 человек включительно - 15 процентов, свыше 10 человек - 25 процентов в месяц. Когда бригаду возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство бригадой не устанавливается;
12) звеньевым противопожарной службы за руководство звеном при численности более 5 человек - в размере 10 процентов.
(в редакции постановления Правительства Челябинской области от 12.03.2009 N 46-П, НГР: ru74000200900068)
8. Выплачиваются надбавки к тарифным ставкам (окладам) в размерах:
1) 10 процентов - водителям 2 класса грузовых, легковых автомобилей и автобусов;
2) 25 процентов - водителям 1 класса грузовых, легковых автомобилей и автобусов;
3) до 50 процентов оклада (ставки) по перечням должностей, утверждаемым учредителем:
пожарным, спасателям и другим работникам поисково-спасательных отрядов, служб и пожарных постов, частей, отрядов за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений и служб, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию противопожарной и спасательной служб;
работникам противопожарной службы, принимающим участие в предупреждении и тушении пожаров, а также обеспечивающим выполнение этих работ.(в редакции постановления Правительства Челябинской области от 12.03.2009 N 46-П, НГР: ru74000200900068)
4) 15 процентов - за уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение в период работы по уничтожению и захоронению указанных веществ;
5) до 100 процентов - за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы по перечням должностей, утверждаемым учредителем (в редакции Постановления Правительства Челябинской области от 22.05.2008 N 140-П; НГР: ru74000200800171)
6) от 5 до 40 процентов - за выслугу лет согласно приложению 6;
7) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, согласно приложению 7;
8) работникам учреждений, занятым на работе с шифрами, согласно приложению 8.
9. Указанные в подпунктах 5 - 10 пункта 7 и подпункте 8 пункта 8 настоящего Положения доплаты и надбавки при расчете фонда оплаты труда не учитываются и выплачиваются в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Надбавка, предусмотренная подпунктом 5 пункта 8 (начисляемая работникам, имеющим статус "спасатель"), подпунктом 7 пункта 8 настоящего Положения, при расчете фонда материального стимулирования не учитывается. (в редакции постановления Правительства Челябинской области от 12.03.2009 N 46-П, НГР: ru74000200900068)
10. Исчисление тарифных ставок (окладов) с учетом увеличений и повышений производится в следующем порядке:
1) при увеличении или повышении тарифных ставок (окладов) в процентах тарифные ставки (оклады) увеличиваются на процент повышения или увеличения, то есть устанавливаются новые ставки (оклады);
2) при повышении и увеличении тарифных ставок (окладов) в процентах одновременно по нескольким основаниям размеры повышений и увеличений складываются и на сумму процентов увеличиваются тарифные ставки (оклады).
11. Оплата работы в выходные и праздничные дни и сверхурочное время производится в порядке и размерах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
III. Материальное стимулирование
12. Для усиления материальной заинтересованности работников учреждений в своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также в целях социальной защищенности и поощрения работников могут применяться следующие формы материального стимулирования:
1) премирование за основные результаты деятельности (за месяц, квартал);
2) установление надбавок стимулирующего характера (за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения, за особый режим работы);
3) оказание материальной помощи (при уходе в очередной отпуск, стихийных бедствиях, в случае смерти близких родственников, многодетным и малообеспеченным семьям и в других случаях);
4) предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков;
5) иные формы материального стимулирования в случаях, предусмотренных Губернатором Челябинской области.
13. Порядок и условия материального стимулирования в соответствии с настоящим Положением устанавливаются положением о материальном стимулировании, утверждаемым руководителем учреждения, исходя из конкретных условий и задач, стоящих перед учреждением.
