ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 ноября 2004 года N 152-П

ОБ ОПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Челябинской области от 29.03.2018 N 140-П, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 04.04.2018).
____________________________________________________________________

Изменения:

Постановление Правительства Челябинской области от 12.04.2006 N 70-П; НГР: ru74000200600049

Постановление Правительства Челябинской области от 15.05.2006 N 81-П; НГР: ru74000200600105

Постановление Правительства Челябинской области от 15.02.2007 N 29-П; НГР:ru74000200700059

Постановление Правительства Челябинской области от 12.04.2007 N 99-П; НГР:ru74000200700119

Во исполнение Закона Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

Правительство Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утратил силу (в редакции постановления Правительство Челябинской области от 15.05.2006 N 81-П; НГР: ru74000200600105).

2. Утвердить:

абзац утратил силу (в редакции постановления Правительство Челябинской области от 15.05.2006 N 81-П; НГР: ru74000200600105);

разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению 2;

разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по основным отраслевым должностям служащих согласно приложению 3;

разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым профессиям рабочих согласно приложению 4.

3. Установить, что разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников государственных высших учебных заведений действуют до заключения соглашений между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Челябинской области о передаче осуществления полномочий в соответствии с пунктом 12 статьи 154 Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

4. При установлении разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников областных государственных учреждений в соответствии с тарифно-квалификйционными характеристиками (требованиями) руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы оплаты труда.

5. Министерству экономического развития Челябинской области (Клепов Ю.В.) совместно с органами исполнительной власти Челябинской области в срок до 31 декабря 2004 года разработать и внести на рассмотрение Правительства Челябинской области перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производится исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки, и перечень особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады) исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки.

6. Предоставить право руководителям областных государственных учреждений устанавливать месячные ставки (оклады) высококвалифицированным рабочим в соответствии с перечнями, указанными в пункте 5 настоящего постановления.

7. Министерству экономического развития Челябинской области (Клепов Ю.В.) в срок до 1 августа 2005 года разработать и представить на рассмотрение Правительства Челябинской области порядок проведения аттестации работников областных государственных учреждений.

8. Установить, что разряды оплаты труда работников областных государственных учреждений определяются по результатам аттестации работников областных государственных учреждений на основе квалификационных характеристик (требований) в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетной росписью на очередной финансовый год.

Установить, что до утверждения порядка, указанного в пункте 7 настоящего постановления, аттестация работников областных государственных учреждений осуществляется в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации от 23 октября 1992 г. N 27 "Об утверждении Основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании".

9. Органам исполнительной власти Челябинской области в срок до 31 декабря 2005 года разработать по подведомственным областным государственным учреждениям положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат), согласованные с Министерством финансов Челябинской области, и представить на рассмотрение Правительства Челябинской области.

Установить, что до утверждения положений об оплате труда работников областных государственных учреждений, размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат) руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы оплаты труда.

10. Рекомендовать органам местного самоуправления при установлении разрядов оплаты труда работников муниципальных учреждений на основе Единой тарифной сетки руководствоваться настоящим постановлением.

11. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на. первого заместителя Губернатора Челябинской области Косилова А. Н.

12. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.

Председатель

Правительства Челябинской области

П.И. Сумин

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Правительства
Челябинской области
от 18.11.2004 г. N 152-П

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки

Примечания:

1. Единая тарифная сетка состоит из 18 разрядов.

2. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки установлены исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки.

Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки установлено в размере 1 к 4,5.

3. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

4. Профессии рабочих тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1 по 8 разряды Единой тарифной сетки.

Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, по перечню, утверждаемому Правительством Челябинской области, могут устанавливаться тарифные ставки и оклады исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки.

На особо важных и особо ответственных работах, по перечню, утверждаемому Правительством Челябинской области, высококвалифицированным рабочим устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады) исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки.

Первый заместитель Губернатора

Челябинской области

А.Н. Косилов

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Правительства
Челябинской области
от 18.11.2004 г. N 152-П

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих

I. Технические исполнители

II. Специалисты