ЗАКОН

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 4 июля 1998 года N 8-РЗ


О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике

(с изменениями на 29 марта 2023 года)

(в ред. Законов Кабардино-Балкарской Республики от 25.08.2001 N 87-РЗ, от 25.03.2002 N 19-РЗ, от 01.05.2003 N 42-РЗ, от 12.12.2003 N 113-РЗ, от 30.07.2004 N 31-РЗ, от 31.01.2005 N 9-РЗ, от 07.07.2005 N 51-РЗ, от 30.07.2007 N 61-РЗ, от 04.12.2008 N 68-РЗ, от 12.01.2009 N 7-РЗ, от 12.01.2009 N 8-РЗ, от 29.06.2009 N 34-РЗ, от 16.12.2011 N 104-РЗ, от 19.12.2011 N 120-РЗ, от 22.03.2012 N 11-РЗ, от 14.05.2012 N 27-РЗ, от 19.03.2013 N 30-РЗ, от 19.11.2013 N 74-РЗ, от 17.12.2013 N 83-РЗ, от 31.12.2014 N 75-РЗ, от 16.03.2015 N 7-РЗ, от 15.07.2015 N 34-РЗ, от 09.06.2017 N 19-РЗ, от 09.01.2018 N 1-РЗ, от 12.10.2020 N 30-РЗ, от 21.03.2022 N 9-РЗ, от 21.03.2022 N 10-РЗ, от 19.10.2022 N 39-РЗ, от 29.03.2023 N 13-РЗ)

Принят
Советом Республики Парламента
Кабардино-Балкарской Республики
10 июня 1998 года

Настоящий Закон регулирует в пределах компетенции Кабардино-Балкарской Республики отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, а также с ее прохождением и прекращением муниципальными служащими в Кабардино-Балкарской Республике.

(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 30.07.2007 N 61-РЗ)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статьи 1 - 3. Утратили силу. - Закон Кабардино-Балкарской Республики от 30.07.2007 N 61-РЗ.

Статья 4. Законодательная основа муниципальной службы

(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 01.05.2003 N 42-РЗ)

1. Муниципальная служба в Кабардино-Балкарской Республике осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон)", другими федеральными законами, Конституцией Кабардино-Балкарской Республики, настоящим Законом и иными законами Кабардино-Балкарской Республики.

(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 30.07.2007 N 61-РЗ)

2. В соответствии с федеральным законодательством на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом.

(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 30.07.2007 N 61-РЗ)

Статья 5. Должности муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике (приложение N 1 к настоящему Закону).

2. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, контрольно-счетного органа муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике.

(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 22.03.2012 N 11-РЗ)

3. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 30.07.2007 N 61-РЗ)

Статья 6. Классификация должностей муниципальной службы

(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 30.07.2007 N 61-РЗ)

Должности муниципальной службы в соответствии с Федеральным законом подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

Статья 7. Правовой статус муниципального служащего

(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 30.07.2007 N 61-РЗ)

Муниципальный служащий пользуется правами и соблюдает обязанности, ограничения и запреты, установленные Федеральным законом.

Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в соответствии с порядком, установленным для проверки соответствующих сведений в отношении государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики.

(абзац введен Законом Кабардино-Балкарской Республики от 19.03.2013 N 30-РЗ)

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, за исключением граждан, претендующих на замещение должности главы местной администрации по контракту, достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности главы местной администрации по контракту, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, установленном приложением N 7 к настоящему Закону.

(абзац введен Законом Кабардино-Балкарской Республики от 19.11.2013 N 74-РЗ; в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 09.01.2018 N 1-РЗ)

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицами, замещающими указанную должность, осуществляется в порядке, установленном республиканским законом.

(Абзац введен Законом Кабардино-Балкарской Республики от 09.01.2018 N 1-РЗ)

Глава 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Утратила силу. - Закон Кабардино-Балкарской Республики от 30.07.2007 N 61-РЗ.

Глава 3. ПРОХОЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Статья 11. Поступление на муниципальную службу

(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 30.07.2007 N 61-РЗ)

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора (контракта) в соответствии с трудовым законодательством и с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.

2. С гражданином, поступающим на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключается контракт в соответствии с типовой формой (приложение N 2 к настоящему Закону).

Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 30.07.2007 N 61-РЗ)

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе следующих типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы:

а) утратил силу. - Закон Кабардино-Балкарской Республики от 09.01.2018 N 1-РЗ;

б) для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

(в ред. Законов Кабардино-Балкарской Республики от 09.01.2018 N 1-РЗ, от 29.03.2023 N 13-РЗ)

в) для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 09.01.2018 N 1-РЗ)

г) для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

д) для замещения младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

(ч. 1 в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 09.06.2017 N 19-РЗ)

1-1. Проведение проверки соответствия кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, городского округа квалификационным требованиям, утвержденным в соответствии с федеральным законом, осуществляется с участием финансового органа Кабардино-Балкарской Республики. Финансовый орган Кабардино-Балкарской Республики участвует в проведении указанной проверки в порядке, определенном приложением N 2-1 к настоящему Закону.

(ч. 1-1 введена Законом Кабардино-Балкарской Республики от 21.03.2022 N 9-РЗ)