ЗАКОН
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 01 ноября 2002 года N 64-РЗ
Об органах социального партнерства в Кабардино-Балкарской Республике
Закон Кабардино-Балкарской Республики от 06.12.2003 года N 108-РЗ, НГР: RU07000200300233
Закон Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
(Утратил силу:
Закон Кабардино-Балкарской Республики от 22.07.2008 года N 50-РЗ, НГР: RU07000200800190)
Настоящий Закон устанавливает принципы, порядок формирования и деятельности органов социального партнерства в сфере труда в Кабардино-Балкарской Республике в целях регулирования социально - трудовых и связанных с ними экономических отношений.
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
1) коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
2) объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления;
3) отраслевое (межотраслевое) соглашение - правовой акт, устанавливающий общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей);
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
4) республиканское трехстороннее соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в Кабардино-Балкарской Республике, заключаемый между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, полномочными представителями работников и работодателей на республиканском уровне в пределах их компетенции;
5) представители работников в социальном партнерстве в сфере труда -профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
6) представители работодателя в социальном партнерстве в сфере труда руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. Представителями работодателей - государственных и муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, также являются соответствующие органы исполнительной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления;
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
7) соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, республиканском, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции;
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
8) социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
9) территориальное соглашение - правовой акт, определяющий общие условия труда, гарантии компенсации и льготы работникам на территории муниципального образования, заключаемый между уполномоченным органом местного самоуправления, полномочными представителями работников и работодателей на уровне муниципального образования в пределах их компетенции.
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
Статья 2. Принципы социального партнерства
В Кабардино-Балкарской Республике социальное партнерство строится на следующих принципах:
1) равноправие сторон и доверие в отношениях;
2) уважение и учет интересов сторон;
3) заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
4) содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
5) соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
6) полномочность представителей сторон;
7) свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
8) добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
9) регулярность проведения консультаций и переговоров по вопросам, входящим в сферу социального партнерства;
10) реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
11) обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
12) контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
13) ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине принятых коллективных договоров, соглашений;
14) соблюдение предусмотренных законодательством примирительных процедур при разрешении коллективных трудовых споров.
Статья 3. Стороны социального партнерства
1. Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
2. Органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органы местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
Статья 4. Система социального партнерства в Кабардино - Балкарской Республике
Уровни социального партнерства в Кабардино-Балкарской Республике включает следующие уровни:
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
1) республиканский уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в Кабардино-Балкарской Республике;
2) отраслевой уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
3) территориальный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;
4) локальный уровень, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
Статья 5. Задачи системы социального партнерства
Система социального партнерства в Кабардино-Балкарской Республике создается для выполнения следующих основных задач:
1) обеспечение социально ориентированной политики экономических преобразований в Кабардино-Балкарской Республике;
2) обеспечение эффективного механизма регулирования социально - трудовых и связанных с ними экономических отношений;
3) решение возникающих проблем путем проведения коллективных переговоров и взаимных консультаций сторонами соглашений;
4) совершенствование трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
5) разработка, заключение и выполнение соглашений, коллективных договоров в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом;
6) предупреждение коллективных трудовых споров и содействие в разрешении социально - трудовых конфликтов;
7) сохранение трудового потенциала в Кабардино-Балкарской Республике.
ГЛАВА 2 СИСТЕМА ОРГАНОВ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Статья 6. Комиссии по регулированию социально - трудовых отношений
1. Для обеспечения регулирования социально - трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон социального партнерства в Кабардино-Балкарской Республике образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон. Комиссии образуют систему органов социального партнерства.
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
2. В Кабардино-Балкарской Республике действует Республиканская трехсторонняя комиссии по регулированию социально - трудовых отношений (далее - Комиссия), деятельность которой осуществляется в соответствии с настоящим Законом и положением о Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений (далее - положение о Комиссии), утвержденным в установленном порядке.
3. Комиссия является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Кабардино-Балкарской Республике, создается для регулирования социально - трудовых и связанных с ними отношений, ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, обсуждения и заключения республиканского трехстороннего соглашения между республиканскими объединениями профессиональных союзов, республиканскими объединениями работодателей и Правительством Кабардино-Балкарской Республики (далее - республиканское соглашение).
4. На отраслевом (межотраслевом) уровне могут образовываться отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
5. На территориальном уровне могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с настоящим Законом, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления.
6. На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.
(в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116)
Исключена часть 7 Законом Кабардино-Балкарской Республики от 15.05.2007 года N 35-РЗ, НГР: RU07000200700116
Статья 7. Другие органы системы социального партнерства в Кабардино-Балкарской Республике
Стороны соглашений, коллективных договоров на основе взаимной договоренности и совместно определенных правил формируют двусторонние, трехсторонние комиссии, способствующие развитию социального партнерства в регулировании социально - трудовых отношений.
ГЛАВА 3 ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
Статья 8. Состав и правовая основа деятельности Комиссии
1. Комиссия состоит из представителей республиканских объединений профессиональных союзов, республиканских объединений работодателей, Правительства Кабардино-Балкарской Республики, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).
