(в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.02.2013 N 22)
25. На каждого гражданина, состоящего в кадровом резерве государственного органа, формируется персональное дело. В персональное дело гражданина, состоящего в кадровом резерве государственного органа, включаются следующие документы: личное заявление на участие в конкурсе, копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, копии документов о включении в кадровый резерв, материалы конкурса (в том числе анкеты, тесты), другие документы, связанные с нахождением гражданина в кадровом резерве, копии документов об исключении из кадрового резерва.
К личному делу гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве государственного органа, сформировавшего кадровый резерв, приобщаются копии документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, другие документы, связанные с нахождением гражданского служащего в кадровом резерве, копии документов об исключении из кадрового резерва.
К персональному делу лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Коми, с момента его включения в кадровый резерв Республики Коми приобщаются заявление и решение органа по управлению гражданской службой о включении в кадровый резерв Республики Коми, решение органа по управлению гражданской службой об исключении его из кадрового резерва Республики Коми, а также документы, послужившие основанием для принятия такого решения.
(п. 25 в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.02.2013 N 22)
26. Гражданский служащий (гражданин) представляет в государственный орган, в кадровом резерве которого он состоит, информацию об изменении сообщенных о себе сведений с приложением копий документов, подтверждающих данные изменения, в течение 10 рабочих дней с момента изменения данных сведений.
(п. 26 в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.02.2013 N 22)
27. Кадровый резерв государственного органа и кадровый резерв Республики Коми ведется в виде списка кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, сформированного по группам должностей гражданской службы согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Государственные органы, орган по управлению гражданской службой осуществляют ведение соответственно кадровых резервов государственных органов, кадрового резерва Республики Коми, а также обработку персональных данных гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровых резервах государственных органов, кадровом резерве Республики Коми, посредством государственной информационной системы Республики Коми "Автоматизированная система кадрового учета государственных гражданских служащих Республики Коми" (далее - "АСКУГ") в соответствии с законодательством о персональных данных и регламентом работы по ведению кадрового резерва в "АСКУГ" утвержденным органом по управлению гражданской службой.
(в ред. Указа Главы Республики Коми от 31.07.2018 N 52)
(п. 27 в ред. Указа Главы Республики Коми от 17.04.2014 N 40)
28 - 29. Исключены. - Указ Главы Республики Коми от 17.04.2014 N 40.