ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
УКАЗ
от 31 июля 2018 года N 52
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 27 СЕНТЯБРЯ 2005 Г. N 128 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ И КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
Постановляю:
1. Внести в Указ Главы Республики Коми от 27 сентября 2005 года N 128 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Республики Коми и кадровом резерве государственного органа Республики Коми" изменения согласно приложению.
2. Настоящий Указ вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.
Глава Республики Коми
С.ГАПЛИКОВ
Приложение
к Указу
Главы Республики Коми
от 31 июля 2018 года N 52
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В УКАЗ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 27 СЕНТЯБРЯ 2005 Г. N 128 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ И КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
в Положении о кадровом резерве Республики Коми и кадровом резерве государственного органа Республики Коми, утвержденном Указом (приложение), (далее - Положение):
1) в абзаце втором пункта 6 слова "ведущей и старшей групп" заменить словами "ведущей, старшей и младшей групп";
2) в пункте 7:
а) в подпункте 2 слова "к которой относится должность гражданской службы," исключить;
б) в подпункте 3:
слова "с согласия указанного гражданского служащего;" заменить словами "с согласия указанного гражданского служащего.";
дополнить абзацами следующего содержания:
"Представитель нанимателя за 5 дней до предстоящего увольнения гражданского служащего по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", направляет указанным гражданским служащим государственного органа предложения о включении их в кадровый резерв государственного органа.
Гражданский служащий в течение 5 рабочих дней со дня получения им предложения о включении его в кадровый резерв направляет заявление о согласии (несогласии) с включением в указанный кадровый резерв на имя представителя нанимателя.
В случае если увольняемый гражданский служащий в течение 10 рабочих дней со дня получения им предложения о включении в кадровый резерв не ответил на такое предложение, он считается отказавшимся от включения его в кадровый резерв.
Представитель нанимателя принимает решение о включении гражданских служащих в кадровый резерв государственного органа, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", и давших согласие на включение их в кадровый резерв, в течение 5 рабочих дней со дня получения согласия увольняемых гражданских служащих на включение их в резерв;";
в) в подпункте 5:
слова "с согласия указанного гражданского служащего;" заменить словами "с согласия указанного гражданского служащего.";
дополнить абзацами следующего содержания:
"Представитель нанимателя одновременно с уведомлением гражданских служащих о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы направляет указанным гражданским служащим государственного органа предложения о включении их в кадровый резерв государственного органа.
Гражданский служащий в течение 5 рабочих дней со дня получения им предложения о включении его в кадровый резерв направляет заявление о согласии (несогласии) с включением в указанный кадровый резерв на имя представителя нанимателя.
В случае если увольняемый гражданский служащий в течение 10 рабочих дней со дня получения им предложения о включении в кадровый резерв не ответил на такое предложение, он считается отказавшимся от включения его в кадровый резерв.
Представитель нанимателя принимает решение о включении гражданских служащих в кадровый резерв государственного органа, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и давших согласие на включение их в кадровый резерв, одновременно с принятием решения об освобождении указанных гражданских служащих от замещаемых должностей;";
г) в абзаце тринадцатом слова "которому передаются функции упраздняемого государственного органа." заменить словами "которому передаются функции упраздняемого государственного органа;";
д) дополнить подпунктом 7 следующего содержания:
"7) гражданский служащий (гражданин), в связи с реорганизацией государственного органа, в кадровом резерве которого он состоит, - на группу должностей гражданской службы, на которые гражданский служащий (гражданин) был включен в кадровый резерв реорганизуемого государственного органа.";
3) дополнить пунктом 7.2 следующего содержания:
"7.2. В случае реорганизации государственного органа его кадровый резерв перераспределяется между ним и государственным органом, которому передаются функции реорганизуемого государственного органа.
Руководитель реорганизуемого государственного органа в течение 30 дней после принятия решения о реорганизации государственного органа направляет гражданским служащим (гражданам), состоящим в кадровом резерве этого государственного органа, уведомление о реорганизации государственного органа и запрашивает согласие (несогласие) гражданского служащего (гражданина) о включении его в кадровый резерв государственного органа, которому передаются функции реорганизуемого государственного органа, об исключении его из кадрового резерва реорганизуемого органа. Гражданский служащий (гражданин) может принять решение о включении его в кадровый резерв государственного органа, которому передаются функции реорганизуемого государственного органа, с одновременным оставлением в кадровом резерве реорганизуемого органа.
Гражданский служащий (гражданин), состоящий в кадровом резерве реорганизуемого государственного органа, направляет заявление о согласии (несогласии) на включение его в кадровый резерв государственного органа, которому передаются функции реорганизуемого государственного органа, и заявление об исключении его из кадрового резерва реорганизуемого государственного органа (в случае принятия такого решения) на имя руководителя реорганизуемого государственного органа.
В случае если гражданский служащий (гражданин) не направил заявление об исключении его из кадрового резерва реорганизуемого государственного органа и направил заявление о согласии на включение его в кадровый резерв государственного органа, которому передаются функции реорганизуемого государственного органа, он включается в кадровый резерв государственного органа, которому передаются функции реорганизуемого государственного органа, и остается включенным в кадровый резерв реорганизуемого государственного органа до истечения срока нахождения в кадровом резерве.
В случае согласия гражданского служащего (гражданина) на его включение в кадровый резерв государственного органа, которому передаются функции реорганизуемого государственного органа, руководитель реорганизуемого государственного органа в течение 5 рабочих дней со дня получения заявлений гражданских служащих (граждан) о согласии на включение в кадровый резерв государственного органа, которому передаются функции реорганизуемого государственного органа, формирует список гражданских служащих, подлежащих включению в кадровый резерв государственного органа, которому передаются полномочия реорганизуемого государственного органа, и направляет его в адрес государственного органа, которому передаются полномочия реорганизуемого государственного органа.
Руководитель государственного органа, которому передаются функции реорганизуемого государственного органа, в течение 5 рабочих дней со дня получения в установленном порядке списка гражданских служащих (граждан), подлежащих включению в кадровый резерв, принимает решение о включении указанных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа, которому передаются функции реорганизуемого государственного органа, на срок с даты принятия решения о включении в кадровый резерв государственного органа, которому передаются функции реорганизуемого государственного органа, и до наступления даты, до которой гражданский служащий (гражданин) был первоначально включен в кадровый резерв реорганизуемого органа.";
4) в пункте 9:
а) абзац первый после слов "в кадровый резерв государственного органа" дополнить словами ", за исключением гражданского служащего (гражданина), указанного в подпункте 4 пункта 7 настоящего Положения,";
б) дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
"Согласие гражданского служащего (гражданина) на включение его в кадровый резерв в соответствии с подпунктом 4 пункта 7 настоящего Положения оформляется в письменной форме либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.";
5) в пункте 15:
а) в абзаце восьмом слова "главной, ведущей групп" заменить словами "главной групп";
б) в абзаце девятом слова "главной, ведущей групп;" заменить словами "главной группы.";
в) абзац десятый исключить;
г) в абзаце одиннадцатом слова "высшей, главной или ведущей группы" заменить словами "высшей или главной группы";
6) в абзаце втором пункта 27 слова "информационной системы - автоматизированной системы кадрового учета гражданских служащих (граждан) Республики Коми (далее - система "АСКУГ")" заменить словами "информационной системы Республики Коми "Автоматизированная система кадрового учета государственных гражданских служащих Республики Коми" (далее - "АСКУГ")", слова "по ведению кадрового резерва в системе "АСКУГ" заменить словами "по ведению кадрового резерва в "АСКУГ";
7) в приложении к Положению:
абзац второй примечания изложить в следующей редакции:
"<*> Сведения указываются за последние 3 года, предшествовавшие включению гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Республики Коми (кадровый резерв Республики Коми).".
