Суммарная квота, устанавливаемая в организации для приема на работу лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона (кроме инвалидов), не может превышать двух процентов среднесписочной численности работников.
(в ред. Закона Тюменской области от 17.12.2019 N 101)
Квота для приема на работу граждан из числа лиц, указанных в пункте "б" части первой статьи 2 настоящего Закона, включаемая в суммарную квоту, устанавливается организациям независимо от организационно-правовой формы, численность работников в которых составляет более 150 человек, в размере не менее одного рабочего места.
(часть вторая введена Законом Тюменской области от 17.12.2019 N 101)
Часть вторая исключена. - Закон Тюменской области от 26.11.2002 N 101.
При возникновении необходимости в дополнительных рабочих местах для трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов), органы местного самоуправления могут устанавливать более высокую квоту.
(в ред. Законов Тюменской области от 26.11.2002 N 101, от 29.12.2009 N 110)
Часть четвертая утратила силу с 1 марта 2022 года. - Закон Тюменской области от 03.11.2021 N 86.
Части пятая - шестая утратили силу. - Закон Тюменской области от 02.06.2014 N 43.