ЗАКОН

 ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 17 декабря 2019 года N 101


О внесении изменений в статьи 4 и 7 Закона Тюменской области "О квотировании рабочих мест в Тюменской области"

Принят
областной Думой
12 декабря 2019 года

Статья 1

Внести в Закон Тюменской области от 31.03.2000 N 168 "О квотировании рабочих мест в Тюменской области" ("Тюменские известия", N 64, 06.04.2000; "Парламентская газета "Тюменские известия", N 236 - 237, 30.11.2002; N 55, 17.03.2004; N 121, 07.07.2007; "Тюменская область сегодня", N 242, 30.12.2009; "Парламентская газета "Тюменские известия", N 77, 08.05.2013; N 180, 12.10.2013; официальный портал органов государственной власти Тюменской области http://www.admtyumen.ru, 02.06.2014; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 02.07.2018) следующие изменения:

1) в статье 4:

а) часть первую дополнить словами "среднесписочной численности работников";

б) дополнить новой частью второй следующего содержания:

"Квота для приема на работу граждан из числа лиц, указанных в пункте "б" части первой статьи 2 настоящего Закона, включаемая в суммарную квоту, устанавливается организациям независимо от организационно-правовой формы, численность работников в которых составляет более 150 человек, в размере не менее одного рабочего места.";

2) в статье 7:

а) в части третьей:

в первом предложении слова "арендовать рабочее место в другой организации" заменить словами "профинансировать выделение рабочих мест в другой организации";

во втором предложении слова "Аренда рабочего места в другой организации" заменить словами "Трудоустройство лиц, указанных в части первой статьи 2 настоящего Закона, на данные рабочие места";

б) дополнить новой частью пятой следующего содержания:

"Трудоустройство лиц в возрасте от 14 до 18 лет на квотируемые рабочие места осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Тюменской области
А.В.МООР

г. Тюмень
17 декабря 2019 года
N 101