ЗАКОН
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
от 19 мая 2004 года N 190-ЗКО
О социальном партнерстве в сфере труда в Костромской области
(с изменениями на 26 апреля 2022 года)
(в ред. Законов Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО, от 11.12.2014 N 608-5-ЗКО, от 31.03.2015 N 648-5-ЗКО, от 26.10.2016 N 152-6-ЗКО, от 26.04.2022 N 196-7-ЗКО)
Принят
Костромской областной Думой
13 мая 2004 года
Преамбула исключена. - Закон Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО.
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
(в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)
1. Настоящий Закон устанавливает правовые основы организации, функционирования и развития системы социального партнерства в сфере труда в Костромской области (далее - социальное партнерство).
2. Действие настоящего Закона распространяется на работников и их представителей, работодателей и их представителей, исполнительные органы Костромской области и органы местного самоуправления.
(в ред. Закона Костромской области от 26.04.2022 N 196-7-ЗКО)
Статья 2. Правовая основа настоящего Закона
(в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)
Правовую основу настоящего Закона составляют Трудовой кодекс Российской Федерации, Устав Костромской области.
(в ред. Законов Костромской области от 31.03.2015 N 648-5-ЗКО, от 26.04.2022 N 196-7-ЗКО)
Статья 3. Задачи социального партнерства
Задачами социального партнерства в Костромской области являются:
1) развитие социально-трудовых отношений на демократических принципах;
2) обеспечение эффективного механизма регулирования социально-трудовых отношений;
3) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;
4) обеспечение социальной стабильности в коллективах организаций Костромской области на основе объективного учета интересов сторон социального партнерства;
(в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)
5) проведение коллективных переговоров, взаимных консультаций сторон соглашений;
6) предотвращение коллективных трудовых споров и конфликтов и содействие их разрешению;
7) содействие созданию условий для обеспечения занятости населения Костромской области и развития рынка труда.
Статья 4. Стороны социального партнерства
(в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)
1. Сторонами социального партнерства в Костромской области (далее - Стороны) являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Исполнительные органы Костромской области и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случае, когда они выступают в качестве работодателей, а также при проведении коллективных переговоров, заключении, изменении, осуществлении контроля за выполнением трехсторонних соглашений, заключаемых в соответствии с настоящим Законом, при формировании и деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
(в ред. Закона Костромской области от 26.04.2022 N 196-7-ЗКО)
2. Представители работников - территориальные организации профессиональных союзов, территориальные объединения организаций профессиональных союзов и иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, первичные профсоюзные организации, иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Представители работодателей - уполномоченные лица объединений работодателей и (или) руководители организаций, работодатели - индивидуальные предприниматели (лично) или другие уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Статья 5. Основные формы осуществления социального партнерства
1. Основными формами осуществления социального партнерства в Костромской области являются:
1) коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;
2) взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)
2. Иные формы социального партнерства осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Глава 2. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 6. Органы социального партнерства в Костромской области
1. Социальное партнерство в Костромской области обеспечивается органами, формируемыми представителями работников, представителями работодателей, органами исполнительной власти Костромской области и органами местного самоуправления.
(в ред. Закона Костромской области от 26.04.2022 N 196-7-ЗКО)
2. На уровне Костромской области постоянно действующими органами, обеспечивающими социальное партнерство, являются Костромская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений и координационный комитет содействия занятости населения Костромской области.
3. На уровне муниципальных образований постоянно действующими органами, обеспечивающими социальное партнерство, являются комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципальных образований.
3.1. На отраслевом (межотраслевом) уровне органами, обеспечивающими социальное партнерство, являются Костромские областные отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, отраслевые (межотраслевые) комиссии муниципальных образований Костромской области по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть 3.1 введена Законом Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)
4. На локальном уровне органом, обеспечивающим социальное партнерство, является комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.
(часть 4 в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)
5. Стороны социального партнерства на основе взаимной договоренности могут формировать иные органы, способствующие развитию социально-трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений в Костромской области.
(в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)
Статья 7. Костромская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Костромская областная трехсторонняя комиссия формируется областными организациями профессиональных союзов Костромской области, объединениями работодателей, администрацией Костромской области и действует на основе принципов добровольности участия и полномочности Сторон, законности, паритетности и взаимной ответственности в соответствии с Законом Костромской области "О Костромской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
Статья 8. Координационный комитет содействия занятости населения Костромской области
1. Координационный комитет содействия занятости населения Костромской области создается и действует в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Костромской области.
(в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)
2. Координационный комитет содействия занятости населения Костромской области (далее - координационный комитет) формируется из представителей объединений профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан.
(часть 2 в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)
3. Основными полномочиями Координационного комитета являются:
1) содействие разработке и реализации государственной программы содействия занятости населения Костромской области;
(п. 1 в ред. Закона Костромской области от 11.12.2014 N 608-5-ЗКО)
2) выявление приоритетов политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации области;
3) разработка рекомендаций, направленных на содействие занятости населения Костромской области, снижение уровня безработицы.
