Решение для управления процессами
производственной безопасности

 
ЗАКОН

 КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

от 19 мая 2004 года N 190-ЗКО

О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В СФЕРЕ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Законов Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО, от 11.12.2014 N 608-5-ЗКО, от 31.03.2015 N 648-5-ЗКО, от 26.10.2016 N 152-6-ЗКО)

Принят Костромской областной Думой
13 мая 2004 года


Преамбула исключена. - Закон Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО.

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

 (в редакции Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)


1. Настоящий Закон устанавливает правовые основы организации, функционирования и развития системы социального партнерства в сфере труда в Костромской области (далее - социальное партнерство).

2. Действие настоящего Закона распространяется на работников и их представителей, работодателей и их представителей, исполнительные органы государственной власти и органы местного самоуправления Костромской области.

 Статья 2. Правовая основа настоящего Закона

 (в редакции Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)


Правовую основу настоящего Закона составляют Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты, Устав Костромской области.

(в ред. Закона Костромской области от 31.03.2015 N 648-5-ЗКО)

 Статья 3. Задачи социального партнерства


Задачами социального партнерства в Костромской области являются:

1) развитие социально-трудовых отношений на демократических принципах;

2) обеспечение эффективного механизма регулирования социально-трудовых отношений;

3) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;

4) обеспечение социальной стабильности в коллективах организаций Костромской области на основе объективного учета интересов сторон социального партнерства;

(в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)

5) проведение коллективных переговоров, взаимных консультаций сторон соглашений;

6) предотвращение коллективных трудовых споров и конфликтов и содействие их разрешению;

7) содействие созданию условий для обеспечения занятости населения Костромской области и развития рынка труда.

 Статья 4. Стороны социального партнерства

 (в редакции Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)


1. Сторонами социального партнерства в Костромской области (далее - Стороны) являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Исполнительные органы государственной власти и органы местного самоуправления Костромской области являются сторонами социального партнерства в случае, когда они выступают в качестве работодателей, а также при проведении коллективных переговоров, заключении, изменении, осуществлении контроля за выполнением трехсторонних соглашений, заключаемых в соответствии с настоящим Законом, при формировании и деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

2. Представители работников - территориальные организации профессиональных союзов, территориальные объединения организаций профессиональных союзов и иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, первичные профсоюзные организации, иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Представители работодателей - уполномоченные лица объединений работодателей и (или) руководители организаций, работодатели - индивидуальные предприниматели (лично) или другие уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

 Статья 5. Основные формы осуществления социального партнерства


1. Основными формами осуществления социального партнерства в Костромской области являются:

1) коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;

2) взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

(в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)

2. Иные формы социального партнерства осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Глава 2. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 Статья 6. Органы социального партнерства в Костромской области


1. Социальное партнерство в Костромской области обеспечивается органами, формируемыми представителями работников, представителями работодателей, органами исполнительной власти и органами местного самоуправления Костромской области.

2. На уровне Костромской области постоянно действующими органами, обеспечивающими социальное партнерство, являются Костромская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений и координационный комитет содействия занятости населения Костромской области.

3. На уровне муниципальных образований постоянно действующими органами, обеспечивающими социальное партнерство, являются комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципальных образований.

3.1. На отраслевом (межотраслевом) уровне органами, обеспечивающими социальное партнерство, являются Костромские областные отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, отраслевые (межотраслевые) комиссии муниципальных образований Костромской области по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть 3.1 введена Законом Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)

4. На локальном уровне органом, обеспечивающим социальное партнерство, является комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.

(часть 4 в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)

5. Стороны социального партнерства на основе взаимной договоренности могут формировать иные органы, способствующие развитию социально-трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений в Костромской области.

(в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)

 Статья 7. Костромская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений


Костромская областная трехсторонняя комиссия формируется областными организациями профессиональных союзов Костромской области, объединениями работодателей, администрацией Костромской области и действует на основе принципов добровольности участия и полномочности Сторон, законности, паритетности и взаимной ответственности в соответствии с Законом Костромской области "О Костромской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".

 Статья 8. Координационный комитет содействия занятости населения Костромской области


1. Координационный комитет содействия занятости населения Костромской области создается и действует в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Костромской области.

(в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)

2. Координационный комитет содействия занятости населения Костромской области (далее - координационный комитет) формируется из представителей объединений профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан.

(часть 2 в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)

3. Основными полномочиями Координационного комитета являются:

1) содействие разработке и реализации государственной программы содействия занятости населения Костромской области;

(п. 1 в ред. Закона Костромской области от 11.12.2014 N 608-5-ЗКО)

2) выявление приоритетов политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации области;

3) разработка рекомендаций, направленных на содействие занятости населения Костромской области, снижение уровня безработицы.

4. Положение о Координационном комитете и персональный состав комитета утверждается постановлением администрации области.

(в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)

5. Организация и порядок работы Координационного комитета определяются сторонами, представленными в нем.

 Статья 9. Комиссии муниципальных образований Костромской области по регулированию социально-трудовых отношений

(в редакции Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)


1. Комиссии муниципальных образований Костромской области по регулированию социально-трудовых отношений формируются территориальными организациями профессиональных союзов муниципальных образований, территориальными объединениями профессиональных союзов муниципальных образований, объединениями работодателей муниципальных образований, органами местного самоуправления на принципах добровольности, паритетности и равноправия сторон.

(часть 1 в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)

2. Комиссии муниципальных образований Костромской области по регулированию социально-трудовых отношений осуществляют свою деятельность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Костромской области, а также положениями о комиссиях муниципальных образований по регулированию социально-трудовых отношений, утверждаемыми представительными органами муниципальных образований.

(часть 2 в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)

3. Основными полномочиями комиссий муниципальных образований являются:

1) подготовка проекта и заключение соглашений муниципальных образований;

2) осуществление контроля за выполнением соглашений муниципальных образований;

3) подготовка предложений по принятию органами местного самоуправления Костромской области муниципальных правовых актов в социально-трудовой сфере;

(в ред. Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)

4) участие в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров.

Статья 9.1. Костромские областные отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

(введена Законом Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)

1. Костромские областные отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений формируются Костромскими областными организациями профессиональных союзов, отраслевыми (межотраслевыми) объединениями работодателей Костромской области, исполнительными органами государственной власти Костромской области на принципах добровольности, паритетности и равноправия сторон.

2. Костромские областные отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений осуществляют свою деятельность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Костромской области.

3. Основными полномочиями Костромских областных отраслевых (межотраслевых) комиссий по регулированию социально-трудовых отношений являются:

1) подготовка проектов и заключение областных отраслевых (межотраслевых) соглашений;

2) осуществление контроля за выполнением областных отраслевых (межотраслевых) соглашений;

3) подготовка предложений по принятию исполнительными органами государственной власти Костромской области нормативных правовых актов в социально-трудовой сфере;

4) участие в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров.

 Статья 10. Отраслевые (межотраслевые) комиссии муниципальных образований Костромской области по регулированию социально-трудовых отношений

(в редакции Закона Костромской области от 09.11.2007 N 216-4-ЗКО)


1. Отраслевые (межотраслевые) комиссии муниципальных образований Костромской области по регулированию социально-трудовых отношений формируются территориальными объединениями профессиональных союзов муниципальных образований, территориальными организациями профессиональных союзов муниципальных образований, отраслевыми (межотраслевыми) объединениями работодателей муниципальных образований, органами местного самоуправления на принципах добровольности, паритетности и равноправия сторон.