ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 января 2004 года N 54-ПП
г. Екатеринбург

     
О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 02.08.2001 N 535-ПП "О проведении ежегодного конкурса по культуре производства и охране труда в организациях Свердловской области"

____________________________________________________________________
Фактически утратило силу в связи с отменой
постановления Правительства Свердловской области от 02.08.2001 N 535-ПП ____________________________________________________________________

В связи с изменениями в структуре исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предложениями участников конкурса и членов областной комиссии по проведению конкурса по культуре производства и охране труда в организациях Свердловской области по внесению изменений в методику оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации с целью повышения ее объективности Правительство Свердловской области

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Свердловской области от 02.08.2001 N 535-ПП "О проведении ежегодного конкурса по культуре производства и охране труда в организациях Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 2001, N 8, ст. 1049) следующие изменения:

1) утвердить Положение о порядке проведения конкурса по культуре производства и охране труда в организациях Свердловской области в новой редакции (прилагается);

2) утвердить состав областной комиссии по проведению конкурса по культуре производства и охране труда в организациях Свердловской области в новой редакции (прилагается).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Свердловской области по экономической политике и перспективному развитию, министра экономики и труда Свердловской области Ковалёву Г.А.

3. Настоящее постановление опубликовать в "Областной газете".

Председатель Правительства
Свердловской области
А.П. Воробьёв

     
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Свердловской области
от 30.01.2004 N 54-ПП
"О внесении изменений в постановление
Правительства Свердловской области
от 02.08.2001 г. N 535-ПП "О проведении
ежегодного конкурса по культуре производства
и охране труда в организациях
Свердловской области"

     
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса по культуре производства и охране труда в организациях Свердловской области

Глава 1. Цели и задачи конкурса

1. Настоящий конкурс проводится в целях повышения социальной эффективности работы по культуре производства и охране труда в организациях Свердловской области, снижения количества и тяжести профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, исходя из главного принципа государственной политики в области охраны труда - обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

2. Основными задачами конкурса являются:

1) активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов, профсоюзных организаций по обеспечению права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;

2) содействие организации целенаправленной работы по профилактике травматизма, созданию здоровых и безопасных условий труда на всех участках производственной деятельности;

3) обобщение и распространение положительного опыта в деле улучшения условий труда;

4) повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции в результате создания допустимых или оптимальных условий труда.

Глава 2. Порядок организации и проведения конкурса

3. Конкурс проводится ежегодно, начиная с 2002 года. Проведение конкурса организуют Министерство экономики и труда Свердловской области совместно с исполнительными органами государственной власти Свердловской области во взаимодействии с Федерацией профсоюзов Свердловской области, Свердловским областным Cоюзом промышленников и предпринимателей (по согласованию), отраслевыми cоюзами Свердловской области (по согласованию).

4. В конкурсе могут принимать участие организации всех форм собственности и ведомственной подчинённости.

Обязательными условиями участия в конкурсе являются:

1) наличие службы охраны труда;

2) наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда, либо соглашения по охране труда;

3) наличие оборудованного кабинета по охране труда;

4) прохождение обучения и проверки знаний по охране труда руководителем и главными специалистами организаций, подтверждённое удостоверением о проверке знаний по охране труда.

5. Для организации и проведения конкурса создаются:

1) на областном уровне - областная комиссия по проведению конкурса по культуре производства и охране труда в организациях Свердловской области (далее - областная комиссия), состав которой утверждается Правительством Свердловской области. В своей работе комиссия руководствуется настоящим Положением;

2) на отраслевом уровне - отраслевые рабочие группы по организации и проведению конкурса (далее - отраслевые рабочие группы), состав которых утверждается решением исполнительных органов государственной власти Свердловской области с учётом предложений отраслевых областных комитетов профсоюзов и отраслевых объединений работодателей.

Отраслевые рабочие группы:

до 1 декабря предшествующего конкурсному года рассылают в адрес предприятий приглашения на участие в конкурсе с пакетом конкурсной документации, состоящим из заявки на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1, информационной карты участника конкурса по форме согласно приложению N 2;

до 1 февраля конкурсного года принимают от организаций заявки на участие в конкурсе и составляют перечень организаций отрасли, участвующих в конкурсе;

не позднее 1 февраля следующего за конкурсным года запрашивают от организаций группы отраслей, участвующих в конкурсе, информацию о состоянии условий и охраны труда по итогам года согласно разделу 2 информационной карты участника конкурса;

проводят оценку состояния условий и охраны труда организаций по балльной системе, руководствуясь таблицей расчёта оценки показателей состояния условий и охраны труда по форме согласно приложению N 3, данными раздела 2 информационной карты, и представляют лучшие организации отрасли в областную комиссию на присуждение призовых мест;

не позднее 25 февраля следующего за конкурсным года представляют в областную комиссию справку о предварительных итогах конкурса в группе отраслей по форме согласно приложению N 4, а также таблицу расчёта оценки показателей состояния условий и охраны труда по балльной системе и информационные карты организаций - претендентов на призовые места.

6. Конкурс проводится по группам отраслей:

1) металлургическая и горнодобывающая промышленность (Министерство промышленности, энергетики и науки Свердловской области);

2) машиностроение и металлообработка (Министерство промышленности, энергетики и науки Свердловской области);

3) химическая и нефтехимическая промышленность (Министерство промышленности, энергетики и науки Свердловской области);

4) лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность (Министерство промышленности, энергетики и науки Свердловской области);

5) строительство и производство строительных материалов (Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области);

6) агропромышленный комплекс (Министерство сельского хозяйства и продовольствия Свердловской области);

7) энергетика, транспорт, связь (Министерство промышленности, энергетики и науки Свердловской области);

8) жилищно-коммунальное хозяйство (Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области);

9) образование (Министерство общего и профессионального образования Свердловской области);

10) здравоохранение (Министерство здравоохранения Свердловской области);

11) лёгкая промышленность (Министерство промышленности, энергетики и науки Свердловской области).

7. Организации, участвующие в конкурсе:

1) не позднее 1 февраля конкурсного года представляют в отраслевые рабочие группы исполнительных органов государственной власти Свердловской области документы, необходимые к представлению для участия в конкурсе (заявка на участие в конкурсе, информационная карта, иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса);

2) после уведомления о включении в состав участников конкурса разрабатывают и реализуют мероприятия по улучшению показателей состояния условий и охраны труда;

3) по итогам конкурсного года, не позднее 1 февраля следующего за конкурсным года, предоставляют информацию согласно разделу 2 информационной карты участника конкурса в отраслевые рабочие группы исполнительных органов государственной власти Свердловской области.

Глава 3. Подведение итогов и поощрение победителей конкурса

8. Областная комиссия подводит итоги конкурса по состоянию условий и охраны труда организаций на 31 декабря конкурсного года в каждой группе отраслей, определяет победителей конкурса и до 1 апреля направляет предложения в Правительство Свердловской области.

9. Подведение итогов конкурса, объявление его победителей, награждение победителей и наиболее активных участников конкурса проводится на заседании Правительства Свердловской области.

Победителями конкурса с присуждением первого, второго, третьего мест признаются организации, которые по сумме начисленных баллов набрали наибольшее их количество. Организации, занявшие первые места, награждаются дипломами Правительства Свердловской области, для поощрения руководителей, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, достигших лучших результатов в работе по охране труда, допускаются иные формы материального стимулирования в соответствии с законодательством Свердловской области. Организации, занявшие вторые и третьи места, награждаются дипломами Правительства Свердловской области.

Награждение победителей, а также информация об итогах конкурса, организациях-победителях, призёрах освещается в средствах массовой информации.

     Форма

Приложение N 1
к Положению

     
ЗАЯВКА
на участие в конкурсе по культуре производства и охране труда в организациях Свердловской области

о чём выдано свидетельство N _________________ ,

заявляет о своём намерении принять участие в конкурсе по культуре производства и охране труда в организациях Свердловской области.

С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

Подтверждаем, что организация - заявитель не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации, арест на её имущество не наложен, не имеет задолженности по заработной плате и социальным выплатам.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие в конкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:

1) информационная карта;

2) копии статистических форм отчётности организации 7-Травматизм, 1-Т (условия труда);

3) копия коллективного договора (при наличии) либо соглашения по охране труда;

4) другие документы, представляемые по желанию участника конкурса (указать какие).

Руководитель организации ___________________ / /

М.П. "_____" _________20 г.

Форма

Приложение N 2
к Положению

     
Информационная карта участника конкурса по культуре производства и охране труда в организациях Свердловской области

Раздел 1. Общие сведения

1. Организация (полное наименование).

2. Юридический адрес организации.