ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2011 года N 031-06-1661/11
О внесении изменений в постановление администрации г. Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации г. Иркутска от 24.08.2020 N 031-06-514/0.
____________________________________________________________________
В целях повышения эффективности новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, в соответствии со ст.ст. 129, 133, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением мэра г. Иркутска от 12.08.2008 N 031-06-1751/8 "О новых отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Иркутска", руководствуясь ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 11, 37, 38, 42 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Внести в постановление администрации г. Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска" с изменениями, внесенными постановлением администрации г. Иркутска от 08.06.2011 N 031-06-1042/11 (далее - постановление), следующие изменения:
1.1. Подпункт 3.3 пункта 3 постановления изложить в следующей редакции:
"3.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ниже размера минимальной заработной платы в Иркутской области, установленной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В случае, если сумма фактически начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Иркутской области, работнику работодателем производится соответствующая доплата в размере образовавшейся разницы".
1.2. Пункт 4 постановления дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Должностной оклад руководителя вновь созданного подведомственного учреждения определяется в соответствии с приказом главного распорядителя бюджетных средств в размере, не превышающем должностного оклада руководителя учреждения, аналогичного по основным видам деятельности".
1.3. Дефисы 2, 3 пункта 5 постановления считать дефисами 3, 4.
1.4. Пункт 5 постановления дополнить дефисом вторым следующего содержания:
"- устанавливать размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений города Иркутска не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), утвержденных пунктом 2 настоящего постановления;".
1.5. Абзац 2 пункта 3 Приложения N 8 к постановлению считать абзацем четыре.
1.6. Дополнить пункт 3 Приложения N 8 к постановлению абзацами два, три следующего содержания:
"Для установления заработной платы руководителю учреждения последний направляет главному распорядителю бюджетных средств (учредителю) расчет средней заработной платы работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя учреждения, выполненный согласно пункту 6 настоящего Положения, скрепленный подписями руководителя учреждения, главного бухгалтера, а также печатью учреждения.
Для согласования с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска заработной платы руководителя учреждения главному распорядителю бюджетных средств необходимо представлять в комитет по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска следующие документы:
- сопроводительное письмо на имя заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска с указанием причин направления на согласование расчета заработной платы руководителя учреждения (заключение нового трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору), даты, на которую устанавливается заработная плата, в формате дата.месяц.год - дата.месяц.год;
- расчет средней заработной платы работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя учреждения, выполненный согласно пункту 6 настоящего Положения, скрепленный подписями руководителя учреждения, главного бухгалтера, а также печатью учреждения;
- приказ главного распорядителя бюджетных средств, определяющий размер кратного отношения должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников основного персонала данного учреждения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- приказы главного распорядителя бюджетных средств, определяющие порядок и условия выплат стимулирующего характера руководителю учреждений;
- расчет заработной платы руководителя учреждения с указанием составляющих заработной платы руководителя согласно Примерному расчету заработной платы руководителя муниципального учреждения города Иркутска (Приложение N 2 к настоящему Положению)".
1.7. Пункт 6 Приложения N 8 к постановлению изложить в следующей редакции:
"6. Порядок расчета средней заработной платы работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя учреждения.
6.1. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.