1. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы рассматривается как нарушение договорных и других обязательств работодателя, а также конституционных прав граждан, и влечет за собой уплату работодателем работнику компенсации из расчета учетной ставки Центрального Банка Российской Федерации (на день принятия решения о выплате компенсации), начисляемой на сумму невыплаченной в установленный срок заработной платы, за каждый день просрочки по день фактической выплаты.
(пункт в редакции Областного закона от 11.12.98 N 43-ОЗ)
______________________________________________________________________________________________________________
действие пункта 1 статьи 30 приостановлено в 2001 году, см Закон Свердловской области от 22.12.00 № 43-ОЗ
______________________________________________________________________________________________________________
2. Право работника на начисление указанной в пункте 1 настоящей статьи компенсации возникает со дня, следующего за днем выплаты заработной платы, установленным коллективным договором или трудовым договором (контрактом) с работником.
(пункт в редакции Областного закона от 11.12.98 N 43-ОЗ)
3. Уплата компенсации не освобождает работодателя от исполнения его обязательств по выплате заработной платы.
(пункт в редакции Областного закона от 11.12.98 N 43-ОЗ)
4. Компенсация выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.
(пункт в редакции Областного закона от 11.12.98 N 43-ОЗ)