Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории работникам образовательных учреждений Свердловской области

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории
работникам образовательных учреждений Свердловской области

Настоящее положение определяет порядок выплаты надбавок за квалификационные категории по результатам аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Свердловской области.

Действие настоящего положения распространяется на все находящиеся на территории Свердловской области учреждения и организации образования, учредителями которых являются органы государственной власти и органы местного самоуправления Свердловской области.

1. Надбавки за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений введены в соответствии с Положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных учреждений и организаций образования Свердловской области (постановление Правительства Свердловской области от 16.07.98 N 735-п "О правовом регулировании аттестации педагогических и руководящих работников образования, аттестации образовательных учреждений Свердловской области") и заменяют ранее действовавшие повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам), устанавливаемым по результатам очередной аттестации (постановление Главы администрации Свердловской области от 07.07.95 N 383).

2. Надбавка за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений Свердловской области (далее - надбавка) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.

3. Надбавки за квалификационные категории нового должностного оклада (тарифной ставки) не образуют. Выплата доплат за дополнительные виды работ: классное руководство, проверку письменных работ, заведование УКП, пришкольными интернатами, вечерними и заочными отделениями и другие - производится на должностной оклад (тарифную ставку) согласно тарификации без учета надбавок за квалификационную категорию.

4. Размер надбавки не зависит от предусмотренных повышений тарифной ставки за работу в учреждениях, условия труда в которых отличаются от нормальных.

5. Надбавки устанавливаются по результатам аттестации работникам образовательных учреждений, имеющим лицензию на образовательную деятельность.

6. На установление надбавки имеют право аттестованные работники образовательных учреждений - руководители (директор, начальник, заведующий) учреждений образования, заместители руководителей учреждений образования, директора (начальники, заведующие) филиалов учреждений образования, старшие мастера, руководители структурных подразделений учреждений образования, заведующие библиотеками, учителя, преподаватели, учителя дефектологи, учителя - логопеды, логопеды, преподаватели организаторы основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки, руководители физического воспитания, мастера производственного обучения, методисты, инструкторы - методисты, концертмейстеры, музыкальные руководители, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги - психологи, педагоги организаторы, педагоги дополнительного образования, тренеры преподаватели, старшие вожатые, инструкторы по труду, инструкторы по физической культуре, библиотекари, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая, вторая и третья квалификационная категория по занимаемой ими в данный момент должности.

7. Надбавки устанавливаются педагогическим работникам персонально приказом по образовательному учреждению, руководящим работникам - приказом по органу управления образованием на срок действия квалификационной категории.

8. Выплата надбавок работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории без издания дополнительных нормативных актов. Работник информируется об этом в порядке, установленном законодательством.

9. Надбавка устанавливается в следующих размерах:

1) руководящим работникам (директорам, их заместителям, руководителям структурных подразделений), работникам библиотек:

2) педагогическим работникам:

3) работникам образовательных учреждений, аттестованным на третью категорию:

10. Вводимые надбавки должны учитываться при подготовке, рассмотрении и принятии областного бюджета Свердловской области и бюджетов муниципальных образований Свердловской области.

11. Размеры надбавок на территории Свердловской области не могут быть изменены иначе, как постановлением Правительства Свердловской области.

12. Надбавка выплачивается только по основному месту работы или основной должности работникам образовательных учреждений, финансируемых из областного и муниципального бюджетов.     

(пункт изложен в новой редакции, см. постановление Правительства Свердловской области от 02.12.99 N 1375-ПП)

13. В случае преподавания педагогическим работником двух и более дисциплин право на выплату надбавок наступает после аттестации педагогического работника по каждому предмету. При этом, если педагогическому работнику присвоены разные квалификационные категории по занимаемым им должностям, то ему устанавливается абсолютная надбавка, соответствующая наивысшей из присвоенных ему категорий.

14. Размер надбавки устанавливается работнику, исходя из норматива одной тарифной ставки по основной должности. В случае, если учебная нагрузка педагогического работника меньше нормативной, то размер устанавливаемой надбавки пропорционально снижается.     

(пункт изложен в новой редакции, см. постановление Правительства Свердловской области от 02.12.99 N 1375-ПП)

15. В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.

16. Объем бюджетных средств, расходуемых образовательным учреждением на выплату надбавок, не может превышать нормативов финансирования, установленных для образовательного учреждения данного типа, вида и категории. При недостаточности бюджетных средств на выплату надбавок образовательное учреждение может привлекать внебюджетные средства.

При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен с настоящим положением.

Постановление дополнено п. 17,см.