ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Ростовской области от 13.11.2012 N 992, от 27.06.2013 N 412, от 06.11.2014 N 745, от 04.12.2017 N 809, от 14.03.2022 N 149, от 03.04.2023 N 249)
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов в Ростовской области.
2. Утратил силу. - Постановление Правительства Ростовской области от 06.11.2014 N 745.
3. Расчет числа рабочих мест в счет установленной Областным законом от 07.03.2006 N 461-ЗС квоты для приема на работу инвалидов производится работодателем ежемесячно исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики. При расчете количества рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов округление производится в сторону уменьшения до целого значения.
4. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами), освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
(в ред. постановления Правительства Ростовской области от 06.11.2014 N 745)
5. Утратил силу. - Постановление Правительства Ростовской области от 06.11.2014 N 745.
6. Исполнительные органы Ростовской области в случае заключения соглашений, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, в 10-дневный срок информируют об этом управление государственной службы занятости населения Ростовской области.
(в ред. постановлений Правительства Ростовской области от 04.12.2017 N 809, от 03.04.2023 N 249)
7. В целях содействия инвалидам в трудоустройстве на квотируемые рабочие места, подведомственные управлению государственной службы занятости населения Ростовской области, государственные казенные учреждения Ростовской области Центры занятости населения (далее - Центры занятости населения):
формируют банк данных рабочих мест, выделенных (созданных) работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов на основании представленной работодателями информации;
направляют работодателям безработных инвалидов и инвалидов, обратившихся с целью поиска работы, для трудоустройства на рабочие места в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;
взаимодействуют с работодателями по предоставлению дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с профессионально-квалификационным уровнем безработных инвалидов и индивидуальными программами реабилитации, выданными инвалидам учреждениями медико-социальной экспертизы.
(п. 7 в ред. постановления Правительства Ростовской области от 06.11.2014 N 745)