Действующий

Об эксперименте по проведению ежегодного конкурса среди студентов на включение в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области для замещения типовой должности государственной гражданской службы Ленинградской области, не требующей опыта работы (с изменениями на 6 апреля 2023 года)

3. Порядок формирования, состав, полномочия, регламент работы конкурсной комиссии

     

3.1. В состав конкурсной комиссии включаются три представителя организатора конкурса (председатель, заместитель председателя, секретарь конкурсной комиссии), по одному представителю от комитета правового обеспечения Ленинградской области, комитета общего и профессионального образования Ленинградской области, комитета по молодежной политике Ленинградской области, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашенные организатором конкурса в качестве независимых экспертов-специалистов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Председателем конкурсной комиссии является первый заместитель руководителя Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области, заместителем председателя конкурсной комиссии - начальник управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области, секретарем конкурсной комиссии - представитель управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

3.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие полномочия:

рассматривает документы участников конкурса на включение в кадровый резерв;

осуществляет оценку участников конкурса на включение в кадровый резерв на основании конкурсных процедур и определяет победителя (победителей) конкурса;

принимает решения по иным вопросам, возникающим при проведении конкурса, не отнесенным к полномочиям организатора конкурса.

3.3. Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя комиссии, исполняющего обязанности председателя комиссии.

В случае если ни один из участников конкурса не набрал большинства голосов членов конкурсной комиссии, конкурс признается несостоявшимся.

3.4. Решение конкурсной комиссии об определении победителя (победителей) конкурса принимается в отсутствие участников конкурса, оформляется протоколом и подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.

Заседание конкурсной комиссии завершается ознакомлением участников конкурса с его результатами.

3.5. Конкурс проводится при наличии двух и более участников конкурса.

3.6. При проведении конкурса методы оценки профессионального уровня участников конкурса определяются организатором конкурса согласно приложению 1 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и включение в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области, утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 14 мая 2019 года N 204.

3.7. Решение конкурсной комиссии об определении победителя (победителей) конкурса является основанием для включения победителя в кадровый резерв после окончания обучения и представления организатору конкурса диплома об образовании и квалификации (диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра).

3.8. К отношениям, связанным с включением победителей конкурса в кадровый резерв, нахождением в кадровом резерве и исключением из кадрового резерва, применяется Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ленинградской области, утвержденное постановлением Губернатора Ленинградской области от 25 октября 2016 года N 89-пг, а также нормы, установленные для гражданских служащих, с учетом ограничений, предусмотренных действующим законодательством, и особенностей правового положения гражданских служащих.

3.9. Документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве организатора конкурса в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению в установленном законодательством порядке. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному запросу до истечения срока хранения.