ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2005 года N 131/8
Об установлении системы оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород"*
(с изменениями на 8 августа 2019 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 19 сентября 2019 года на основании
постановления Правительства Московской области
от 16 сентября 2019 года N 611/31
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Московской области от 18 декабря 2006 года N 1169/49;
постановлением Правительства Московской области от 26 февраля 2007 года N 113/6 (Ежедневные новости. Подмосковье, N 38, 03.03.2007).
постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24 (Ежедневные новости. Подмосковье, N 131, 24.07.2007, Информационный вестник Правительства Московской области, N 8, 27.08.2007);
постановлением Правительства Московской области от 1 февраля 2008 года N 57/1 (Ежедневные новости. Подмосковье, N 27, 09.02.2008, Информационный вестник Правительства Московской области, N 3, 11.03.2008);
постановлением Правительства Московской области от 14 июля 2008 года N 567/25 (Информационный вестник Правительства Московской области, N 8, 29.08.2008);
постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 года N 153/9 (Ежедневные новости. Подмосковье, N 57, 03.04.2010);
постановлением Правительства Московской области от 15 декабря 2011 года N 1567/52 (Информационный вестник Правительства Московской области, N 3, 30.03.2012);
постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3 (Ежедневные новости. Подмосковье, N 24, 11.02.2012, N 25, 14.02.2012) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года);
постановлением Правительства Московской области от 27 июня 2017 года N 530/22 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 19.07.2017);
постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 23.08.2019) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года).
___________________________________________________________________
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 20 июля 2017 года постановлением Правительства Московской области от 27 июня 2017 года N 530/22. - См. предыдущую редакцию.
В целях установления системы оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" и в соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3; в редакции, введенной в действие с 20 июля 2017 года постановлением Правительства Московской области от 27 июня 2017 года N 530/22. - См. предыдущую редакцию)
постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Утратил силу - постановление Правительства Московской области от 26.02.2007 N 113/6.
1.2. Положение об оплате труда рабочих Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" (прилагается).
(Подпункт дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)
(Подпункт дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)
2. Установить для работников Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород":
(Абзац в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)
2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50% должностного оклада.
2.2. Ежемесячную премию по результатам работы за высокие достижения в труде - до 70% должностного оклада.
2.3. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы | (процентов) |
от 3 до 8 полных лет | 10% |
от 8 до 13 полных лет | 15% |
от 13 до 18 полных лет | 20% |
от 18 до 23 полных лет | 25% |
свыше 23 лет | 30% |
2.4. Материальную помощь в размере двух должностных окладов.
2.5. Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.
2.6. Работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
(Подпункт дополнительно включен с 9 сентября 2008 года постановлением Правительства Московской области от 14 июля 2008 года N 567/25)
2.7. Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, доплату к должностному окладу в размере 12 процентов от должностного оклада.