ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 февраля 2005 года N 131/8

Об установлении системы оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород"*

(с изменениями на 8 августа 2019 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 19 сентября 2019 года на основании
постановления Правительства Московской области
 от 16 сентября 2019 года N 611/31
____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 20 июля 2017 года постановлением Правительства Московской области от 27 июня 2017 года N 530/22. - См. предыдущую редакцию.

В целях установления системы оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" и в соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3; в редакции, введенной в действие с 20 июля 2017 года постановлением Правительства Московской области от 27 июня 2017 года N 530/22. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Утратил силу - постановление Правительства Московской области от 26.02.2007 N 113/6.

1.2. Положение об оплате труда рабочих Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" (прилагается).

(Подпункт дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)

1.3. Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (прилагается).

(Подпункт дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)

2. Установить для работников Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород":

(Абзац в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50% должностного оклада.

2.2. Ежемесячную премию по результатам работы за высокие достижения в труде - до 70% должностного оклада.

2.3. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

2.4. Материальную помощь в размере двух должностных окладов.

2.5. Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

2.6. Работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

(Подпункт дополнительно включен с 9 сентября 2008 года постановлением Правительства Московской области от 14 июля 2008 года N 567/25)

2.7. Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, доплату к должностному окладу в размере 12 процентов от должностного оклада.

(Подпункт дополнительно включен с 9 сентября 2008 года постановлением Правительства Московской области от 14 июля 2008 года N 567/25)

3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии и материальной помощи устанавливаются руководителем Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" в пределах выделенных бюджетных средств.

(Абзац дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде устанавливаются руководителем Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

(Абзац дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)

Работникам Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" могут устанавливаться стимулирующие выплаты за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности. Размеры и условия выплаты указанных стимулирующих выплат устанавливаются руководителем Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород".

(Абзац дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)

Установление выплат стимулирующего характера работникам Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" производится с учетом:

(Абзац дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами;

(Абзац дополнительно включен постановлением Правительства Московской области от 15 декабря 2011 года N 1567/52)

целевых показателей эффективности деятельности, утверждаемых локальными нормативными актами или коллективным договором;

(Абзац дополнительно включен постановлением Правительства Московской области от 15 декабря 2011 года N 1567/52)

мнения представительного органа работников Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" или на основании коллективного договора.

(Абзац дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)

4. При утверждении фонда оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" сверх средств на выплату должностных окладов дополнительно предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

(Абзац дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,5 должностного оклада;

премий по результатам работы - в размере 4 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной доплаты работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, - в размере 0,5 должностного оклада;

оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни - в размере 0,5 должностного оклада;

оплаты труда в ночное время - в размере 1 должностного оклада.

(Пункт в редакции постановления Правительства Московской области от 15 декабря 2011 года N 1567/52, - см. предыдущую редакцию)

4.1. Заработная плата работников Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)

5. Пункт утратил силу с 14 февраля 2012 года - постановление Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3. - См. предыдущую редакцию.     

6. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июля 2017 года постановлением Правительства Московской области от 27 июня 2017 года N 530/22. - См. предыдущую редакцию)

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пестова Д.В.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Московской области
Б.В.Громов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 28 февраля 2005 года N 131/8
 (в ред. постановления
Правительства Московской области
от 18 декабря 2006 года N 1169/49)

Положение об оплате труда рабочих Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный Центр "Звенигород"

(название дополнено с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 26 июня 2017 года)

1. Общие положения

1.1. Пункт утратил силу с 1 сентября 2007 года - постановление Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24. - См. предыдущую редакцию.

1.2. Заработная плата работника Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" включает в себя тарифную ставку и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области (пункт дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию).

2. Отнесение должностей работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" к тарифным разрядам ЕТС

(Раздел утратил силу с 1 сентября 2007 года -  
постановление Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24. -
См. предыдущую редакцию)

3. Повышение тарифных ставок

(название раздела в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года
постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24, -
см. предыдущую редакцию)

3.1. Пункт утратил силу с 20 февраля 2008 года - постановление Правительства Московской области от 1 февраля 2008 года N 57/1. - См. предыдущую редакцию.

3.2. Тарифные ставки водителям автотранспортных средств Государственного казенного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" повышаются при работе (абзац дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию):

на автомобилях с прицепами - в размере на 20 процентов;

на автомобилях, автобусах, работающих в городе Москве, - на 10 процентов.