МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 21 марта 2022 года N 513-ОД


О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 22 февраля 2019 года N 204-ОД

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.11.2022 на основании приказа Минтруда Республики Саха (Якутия) от 20.10.2022 N 1947-ОД.
____________________________________________________________________

     Зарегистрировано в Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я) 24 марта 2022 г. N RU140142022615

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 03.02.2022 N 58 "О мерах по реализации Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы" в 2022 году", приказа Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 1 марта 2022 года N 387-ОД "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 18 февраля 2021 года N 276-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 22 февраля 2019 года N 204-ОД, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2 слова "от 31 октября 2017 года N 1362-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" заменить словами "от 18 февраля 2021 года N 276-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих".".

1.2. В пункте 2.1:

1.2.1. Подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих:

1.2.2. Подпункт 6 и 7 изложить в следующей редакции:

"6) Общеотраслевые профессии рабочих:

7) Должностные оклады по должностям, не включенные в профессиональные квалификационные группы должностей, устанавливаются в следующих размерах:

1.3. В подпункте 3.2:

1.3.1. Абзац 1 изложить в следующей редакции: "Базовый оклад для определения должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в размере 15 955,0 рублей.";

1.3.2. Абзац 3 исключить.

1.4. Подпункт 3.8 исключить.

1.5. Дополнить подпунктом 3.15 следующего характера:

"3.15. В случае, если уровень оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, устанавливаемый в соответствии с Положением, оказывается ниже уровня оплаты труда, выплачиваемой до введения Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации, ему устанавливается персональная надбавка (доплата).

Размер персональной надбавки (доплаты) определяется как разница между заработной платой (без учета премий), выплачиваемый руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения до введения Положения, и заработной платой (без учета премий), выплачиваемой после введения Положения. Персональная надбавка (доплата) устанавливается в абсолютном размере (в рублях).

Персональная надбавка (доплата) сохраняется за лицом, которому она назначена, до превышения начисленной заработной платы с учетом ежегодной индексации над предыдущей заработной платой с учетом персональной надбавки (доплаты). При назначении на должность другого лица заработная плата начисляется без учета персональной надбавки (доплаты).".

1.6. Пункт 2 приложения N 3 изложить в следующей редакции:

2. Учреждения сферы социального обслуживания, охраны труда

и муниципальных учреждений оказания социальных услуг

детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей

2. Увеличить с 1 января 2022 года фонд оплаты труда специалистов, осуществляющих предоставление социальных услуг, работников образования, работников культуры, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия), за исключением работников бюджетной сферы, на которых распространяется действие Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", на 3,6 процента за счет увеличения надбавки за интенсивность труда.

3. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия):

3.1. Внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положения об оплате труда работников учреждения, в срок до 1 апреля 2022 года;