ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 3 марта 2022 года N 23


О внесении изменений в приказ департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 19 сентября 2016 г. N 44 "Об утверждении служебного распорядка департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 18.04.2024 N 37.
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 22 ноября 2021 г. N 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" и в целях приведения приказов департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края (далее - департамент) в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в приложение к приказу департамента от 19 сентября 2016 г. N 44 "Об утверждении служебного распорядка департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края" следующие изменения:

1) в разделе 2 "Порядок приема и увольнения гражданских служащих":

в абзаце втором пункта 2.2 слова "а также начальником отдела отделом кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения, главным бухгалтером или его заместителем" заменить словами "а также заместителем начальника отдела кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения";

пункт 2.3 исключить;

абзац первый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. На основе документов о приеме на гражданскую службу и назначении на должность гражданской службы с гражданином (гражданским служащим) заключается в письменной форме служебный контракт. Руководитель Департамента вправе издать на основании заключенного служебного контракта приказ о приеме на работу. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного служебного контракта.";

в пункте 2.5:

абзац первый исключить;

абзац второй изложить в следующей редакции:

"При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте предусматривается условие об испытании гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от одного месяца до одного года.";

в пункте 2.10:

абзац второй исключить;

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"По письменному заявлению гражданского служащего представитель нанимателя обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать гражданскому служащему трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), за исключением случаев, когда трудовая книжка на гражданского служащего не ведется.";

2) в приложении 1 к Служебному распорядку департамента слова "Обходной лист при увольнении сдается в бухгалтерию" заменить словами "Обходной лист при увольнении сдается в отдел кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения".

2. Главному консультанту отдела кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения Голикову Л.В. обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на официальном сайте департамента и направление его на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель департамента
В.В.КОСЕНКОВ