ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 19 сентября 2016 года N 44
Об утверждении служебного распорядка департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 30.07.2024 N 67.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 15 сентября 2022 года)
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 09.10.2017 N 41, от 29.12.2017 N 70, от 09.04.2018 N 31, от 29.08.2018 N 62, от 19.02.2019 N 15, от 13.08.2019 N 79, от 19.05.2020 N 65, от 27.07.2020 N 93, от 26.11.2020 N 148, от 18.06.2021 N 53, от 30.06.2021 N 64, от 03.03.2022 N 23, от 15.09.2022 N 79)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края (далее - Служебный распорядок).
2. Считать утратившим силу приказ от 10 августа 2015 года N 53 "Об утверждении служебного распорядка департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края".
3. Начальникам (заместителям начальников) отделов департамента организовать ознакомление находящихся в подчинении государственных гражданских служащих со Служебным распорядком под роспись.
4. Отделу бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции (Куницына) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на официальном сайте департамента и направление его в департамент информационной политики Краснодарского края в целях обеспечения размещения (опубликования) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru);
(п. 4 введен Приказом Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 29.08.2018 N 62)
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
(п. 6 в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 29.08.2018 N 62)
Заместитель руководителя департамента
С.Н.ПОБЕДА
Приложение
Утвержден
приказом департамента
финансово-бюджетного надзора
Краснодарского края
от 19 сентября 2016 г. N 44
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 09.10.2017 N 41, от 29.12.2017 N 70, от 09.04.2018 N 31, от 19.02.2019 N 15, от 13.08.2019 N 79, от 19.05.2020 N 65, от 27.07.2020 N 93, от 26.11.2020 N 148, от 18.06.2021 N 53, от 30.06.2021 N 64, от 03.03.2022 N 23, от 15.09.2022 N 79)
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" (далее - Закон Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.
1.2. Служебный распорядок департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края (далее - Департамента) регламентирует порядок приема на гражданскую службу, назначения на должность гражданской службы, увольнения с гражданской службы, основные права, обязанности и ответственность руководителя и государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте (далее - гражданские служащие), режим служебного времени и времени отдыха, а также иные вопросы, регулирующие служебные отношения в Департаменте.
1.3. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня в Департаменте, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.
1.4. В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 15 Федерального закона и статьей 21 Трудового кодекса гражданский служащий обязан соблюдать служебный распорядок Департамента.
2. Порядок приема и увольнения гражданских служащих
2.1. Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в Департаменте, в том числе по результатам конкурса, прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края и оформляются приказом представителя нанимателя - руководителя Департамента.
Поступление на гражданскую службу в Департамент осуществляется по результатам конкурса в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", если иное не предусмотрено статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
По решению руководителя Департамента конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.
(абзац введен Приказом Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 09.04.2018 N 31)
По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.
(абзац введен Приказом Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 09.04.2018 N 31)
2.2. Подготовка и согласование проектов приказов и иных документов при назначении на должность, прохождении гражданской службы и увольнении с нее осуществляются отделом кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения Департамента.
(в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 27.07.2020 N 93)
Согласование проектов приказов осуществляется заместителем руководителя департамента, руководителем структурного подразделения, в подчинении которого находится гражданский служащий, а также заместителем начальника отдела кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения, если вопросы касаются выплаты денежных средств или материально-технического обеспечения, в течение одного рабочего дня.
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 27.07.2020 N 93, от 03.03.2022 N 23)
2.3. Исключен. - Приказ Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 03.03.2022 N 23.
2.4. На основе документов о приеме на гражданскую службу и назначении на должность гражданской службы с гражданином (гражданским служащим) заключается в письменной форме служебный контракт. Руководитель Департамента вправе издать на основании заключенного служебного контракта приказ о приеме на работу. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного служебного контракта.
(в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 03.03.2022 N 23)
В соответствии с частью 2 статьи 26 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет в отдел кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения Департамента следующие документы:
(в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 27.07.2020 N 93)
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
(пп. 4 в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 18.06.2021 N 53)
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
(пп. 5 в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 18.06.2021 N 53)
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) документ об образовании и о квалификации;
9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Гражданин, поступающий на должность гражданской службы, исполнение обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, представляет дополнительные документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне.
2.5. Абзац исключен. - Приказ Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 03.03.2022 N 23.
При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте предусматривается условие об испытании гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от одного месяца до одного года.
