ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2022 года N 94
О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Марий Эл
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Республики Марий Эл от 15.11.2022 N 465.
____________________________________________________________________
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
I. Внести изменения в следующие постановления Правительства Республики Марий Эл:
1. В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 28 февраля 2011 г. N 59 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих и служащих" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, N 3, ст. 163, N 11, ст. 606; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 27 марта 2013 г., N 26032013040097, 22 апреля 2013 г., N 19042013040130, 16 мая 2013 г., N 15052013040153; 14 июня 2016 г., N 10062016040147; 11 июля 2019 г., N 10072019040188; 18 февраля 2020 г., N 18022020040040, с изменениями, внесенными постановлением Правительства Республики Марий Эл от 25 января 2018 г. N 20):
а) в преамбуле слова "статьей 5" заменить словами "статьей 3";
б) пункт 4 признать утратившим силу;
в) в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих и служащих, утвержденном указанным выше постановлением:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Настоящее Положение определяет:
порядок и условия оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл" (далее соответственно - работники, учреждение);
порядок и условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, а также критерии их установления;
порядок формирования фонда оплаты труда.";
раздел II изложить в следующей редакции:
"II. Порядок и условия оплаты труда
4. Заработная плата работника включает в себя оклад (должностной оклад) по занимаемой должности, компенсационные, стимулирующие выплаты и предельными размерами не ограничивается.
Оклады (должностные оклады) работников определяются путем умножения базовых окладов (базовых должностных окладов) на повышающие коэффициенты по занимаемой должности.
5. Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников учреждения и повышающие коэффициенты к базовым окладам (базовым должностным окладам) устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также на основе отнесения профессий рабочих (должностей служащих) к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", и профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в следующих размерах:
а) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
Квалификационный уровень, наименование профессии | Базовый оклад, рублей | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
1 | 2 | 3 |
1 квалификационный уровень: | ||
уборщик служебных помещений | 5 087 | 1,1 |
уборщик территорий | 5 087 | 1,1 |
гардеробщик | 5 087 | 1,1 |
грузчик | 5 087 | 1,1 |
профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | ||
кухонный рабочий | 5 087 | 1,1 |
2 квалификационный уровень: | ||
старший садовник | 5 087 | 1,2 |
старший лифтер | 5 087 | 1,2 |
б) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
Квалификационный уровень, наименование профессии | Базовый оклад, рублей | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
1 | 2 | 3 |
1 квалификационный уровень: | ||
профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | ||
буфетчик | 6 562 | 1,4 |
повар | 6 562 | 1,4 |
слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 6 562 | 1,4 |
слесарь-сантехник | 6 562 | 1,4 |
столяр строительный | 6 562 | 1,4 |
маляр строительный | 6 562 | 1,4 |
штукатур | 6 562 | 1,4 |
в) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
Квалификационный уровень, наименование должности | Базовый должностной оклад, рублей | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
1 квалификационный уровень: | ||
администратор | 6 562 | 1,3 |
техник | 6 562 | 1,4 |
2 квалификационный уровень: | ||
заведующий складом | 6 562 | 1,5 |
3 квалификационный уровень: | ||
заведующий производством (шеф-повар) | 6 562 | 1,9"; |
абзац второй пункта 8 после слова "оклада" дополнить словами "(должностного оклада)";
в пункте 9:
абзац первый после слова "оклада" дополнить словами "(должностного оклада)";
абзац второй после слов "представительного органа работников" дополнить словами "(при наличии)";
пункт 12 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные настоящим разделом, учитываются при исчислении среднего заработка работников учреждения.";
абзац первый пункта 14 после слова "оклада" дополнить словами "(должностного оклада)";
пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж, включается:
время работы в учреждении;
время работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях по смежной или той же профессии, специальности, направлению подготовки;
время военной службы, службы в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы, федеральных органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации и иных государственных органах Российской Федерации и (или) их территориальных органах по смежной или той же профессии, специальности, направлению подготовки.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за стаж устанавливается в календарном исчислении.
Ежемесячная надбавка за стаж выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.
При увольнении работника ежемесячная надбавка за стаж начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.";
в пункте 17:
