В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Утвердить изменения и дополнение, которые вносятся в Постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 N 777 "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений" (приложение).
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к оценке эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента, начиная с оценки за 1 квартал 2022 года.
Первый заместитель Губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
В.В.ШЕРИН
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЕ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 N 777 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
1. Наименование Постановления изложить в новой редакции:
"Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента".
2. В приложении к Постановлению:
1) пункт 2 дополнить абзацем 3 следующего содержания:
"В случае если для государственного учреждения показатель (направление оценки) не рассчитывается, вес указанного показателя (направления оценки) пропорционально распределяется по остальным показателям/направлениям оценки.";
2) наименование приложения N 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:
"Перечень показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента";
3) строки 3, 5, 7, 9 - 11, 13, 14 таблицы "Перечень показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента" приложения N 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:
3. | P1.3 | Исполнение графиков финансирования по расходам в части средств бюджета Тульской области (без учета безвозмездных поступлений) | год/квартал | Квартал: P1.3 = A / 3 Год: P1.3 = A / 12 A - отклонение исполнения графика финансирования по расходам в части средств бюджета области за отчетный период, процент; Bi - исполнение графика финансирования по расходам в части средств бюджета области за i-й месяц отчетного периода, процент | E(P1.3) = 1, если P1.3 < 40% | год - 0,2, квартал - 0,4 | Информация, находящаяся в распоряжении ГРБС Тульской области |
E(P1.3) = 1 - P1.3 / 100%, если 40% <= P1.3 < 60%, | |||||||
E(P1.3) = 0, если P1.3 >= 60% | |||||||
5. | P1.5 | Эффективность управления дебиторской задолженностью по расчетам с поставщиками и подрядчиками | год | P1.5 = Ai1 - Ai0, где: Ai1 - объем дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, руб.; Ai0 - объем дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, предшествующего отчетному, руб. | E(P1.5) = 1, если P1.5 = 0 | год - 0,1 | Информация учреждения |
E(P1.5) = 0,5, если P1.5 < 0 | |||||||
E(P1.5) = 0, если P1.5 > 0 | |||||||
7. | P2.1 | Выполнение государственными учреждениями государственного задания/плановых показателей | год | P2.1 = A, где: A - выполнение государственными учреждениями государственного задания/плановых показателей, процент | E(P2.1) = 1, если P2.1 >= 95% | год - 1,0 | Информация учреждения |
E(P2.1) = P2.1 / 100%, если 90% <= P2.1 < 95% | |||||||
E(P2.1) = 0, если P2.1 < 90% | |||||||
9. | P3.2 | Размещение в установленные сроки финансовой отчетности на официальном сайте | II квартал | P3.2 = А, А - размещение государственными учреждениями на официальных сайтах следующей информации: отчета о результатах деятельности и об использовании закрепленного за государственным учреждением государственного имущества за отчетный финансовый год; баланса государственного учреждения за отчетный финансовый год (форма 0503130, утвержденная Приказом Минфина России от 28.12.2010 N 191н - для казенных учреждений; форма 0503730, утвержденная Приказом Минфина России от 25.03.2011 N 33н - для бюджетных и автономных учреждений). Учитывается размещение информации до 1 мая текущего финансового года. А принимается равным: 1 - наличие информации на официальном сайте; 0 - неразмещение информации на официальном сайте в установленные сроки | E(P3.2) = 1, если P3.2 = 1 | II квартал - 1,0 | Данные официального сайта |
E(P3.2) = 0, если P3.2 = 0 | |||||||
10. | P4.1 | Укомплектованность государственного учреждения персоналом | год | P4.1 = (A / B) x 100%, где: A - фактическая численность персонала государственного учреждения; B - количество штатных единиц персонала государственного учреждения | E(P4.1) = 1, если 90% <= P4.1 <= 100% | год - 0,5 | Информация учреждения |
E(P4.1) = 0, если P4.1 < 90% | |||||||
11. | P4.2 | Коэффициент текучести кадров | год | P4.2 = (A / B) x 100%, где: A - число работников государственного учреждения, уволенных за отчетный год по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности; B - среднесписочная численность работников учреждения за отчетный год | E(P4.2) = 0, если 90% < P4.2 <= 100% | год - 0,5 | Информация учреждения |
E(P4.2) = 1 - P4.2 / 100, если 60% <= P4.2 <= 90% | |||||||
E(P4.2) = 1, если P4.2 < 60% | |||||||
13. | P6.1 | Процент исполнения предписаний (устраненных нарушений) по результатам проверки контрольно-надзорных органов в отчетном периоде (при наличии) | год | P6.1 = (A / B) x 100%, где: А - количество исполненных предписаний (устраненных нарушений) в отчетном периоде; B - общее количество вынесенных предписаний (нарушений) в отчетном периоде | E(P6.1) = 1, если P6.1 = 100% | год - 1,0 | Информация учреждения, сведения по результатам проверок |
E(P6.1) = P6.1 / 100%, если 90% <= P6.1 < 100% | |||||||
E(P6.1) = 0, если P6.1 < 90% | |||||||
14. | P7.1 | Своевременность и полнота представления статистических форм отчетности в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тульской области (далее - Росстат) | год/квартал | P7.1 = (A / B) x 100%, где: А - количество своевременно и в полном объеме представленных в Росстат статистических форм отчетности в отчетном периоде; B - общее количество статистических форм отчетности, подлежащих представлению учреждением в отчетном периоде | E(P7.1) = 1, если P7.1 = 100% | год - 1,0 квартал - 1,0 | Информация учреждения (документы, подтверждающие направление отчетных форм) |
E(P7.1) = P7.1 / 100%, если 90% <= P7.1 < 100% | |||||||
E(P7.1) = 0, если P7.1 < 90% |
4) наименование раздела II "Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента" приложения N 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:
"Раздел II. Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента";
5) строку 7 таблицы раздела II "Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента" приложения N 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:
7. | P2.1 | Выполнение государственными учреждениями государственного задания/плановых показателей | процентов | год |
6) приложение N 5 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:
"Приложение N 5
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию государственных
услуг (исполнению государственных функций, выполнению
работ), качества услуг (функций, работ), финансового
менеджмента и стимулирования руководителей
государственных учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению
государственных функций, выполнению работ),
качества услуг (функций, работ)
и финансового менеджмента
1. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения годовой Оценки
Количество баллов, набранных по итогам годовой Оценки | Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений <*> |
0,9 - 1,0 | 100 |
0,8 - 0,89 | 85 |
0,71 - 0,79 | 75 |
0,61 - 0,7 | 60 |
Менее 0,6 | 0 |
2. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения ежеквартальной Оценки
Количество баллов, набранных по итогам ежеквартальной Оценки | Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений <*> |
0,9 - 1,0 | 100 |
0,8 - 0,89 | 85 |
0,71 - 0,79 | 75 |
0,61 - 0,7 | 60 |
Менее 0,6 | 0 |
________________
* Установлено положениями об оплате труда работников государственных учреждений, утвержденными в установленном порядке.".