МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 31 января 2022 года N 1-П


Об утверждении Административного регламента Министерства здравоохранения Забайкальского края по предоставлению государственной услуги по присвоению квалификационных категорий специалистов, работающих в системе здравоохранения Забайкальского края

(с изменениями на 3 марта 2022 года)

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 03.03.2022 N 5-П)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", пунктом 4 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг", постановлением Правительства Забайкальского края от 20 июля 2011 года N 266 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг", Положением о Министерстве здравоохранения Забайкальского края, в целях приведения правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Утвердить Административный регламент Министерства здравоохранения Забайкальского края по предоставлению государственной услуги по присвоению квалификационных категорий специалистов, работающих в системе здравоохранения Забайкальского края (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

1) приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 22 июня 2012 года N 323 "Об утверждении Административного регламента Министерства здравоохранения Забайкальского края по предоставлению государственной услуги по присвоению, подтверждению или снятию квалификационных категорий специалистов, работающих в системе здравоохранения Забайкальского края";

2) приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 21 января 2013 года N 22 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 22 июня 2012 года N 323";

3) от 10 декабря 2013 года N 684 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 22 июня 2012 года N 323";

4) пункт 2 приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 25 августа 2015 года N 469 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства здравоохранения Забайкальского края";

5) пункт 2 приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 11 апреля 2016 года N 233 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства здравоохранения Забайкальского края";

6) приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 24 мая 2016 года N 348 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 22 июня 2012 года N 323";

7) пункт 1 приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 10 февраля 2017 года N 62 "О внесении изменений в некоторые административные регламенты Министерства здравоохранения Забайкальского края";

8) пункт 2 приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 6 октября 2017 года N 473 "О внесении изменений в некоторые Административные регламенты Министерства здравоохранения Забайкальского края";

9) пункт 1 приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 20 апреля 2018 года N 6-П "О внесении изменений в некоторые Административные регламенты Министерства здравоохранения Забайкальского края";

10) пункт 2 приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 30 мая 2018 года N 8-П "О внесении изменений в некоторые Административные регламенты Министерства здравоохранения Забайкальского края";

11) пункт 2 приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 5 октября 2018 года N 16-П "О внесении изменений в некоторые Административные регламенты Министерства здравоохранения Забайкальского края";

12) пункт 2 приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 12 февраля 2019 года N 21-П "О внесении изменений в административные регламенты Министерства здравоохранения Забайкальского края по предоставлению государственных услуг";

13) приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 21 января 2013 года N 22 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 1 июня 2021 года N 323".

3. Разместить (опубликовать) настоящий приказ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф).

И.о. министра
О.В.НЕМАКИНА

Утвержден
приказом Министерства здравоохранения
Забайкальского края
от 31 января 2022 г. N 1-П

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРИСВОЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 03.03.2022 N 5-П)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Предмет регулирования

Административный регламент предоставления государственной услуги по присвоению квалификационных категорий специалистов, работающих в системе здравоохранения Забайкальского края (далее - Регламент) регулирует сроки и последовательность административных процедур и административных действий Министерства здравоохранения Забайкальского края (далее - Министерство), осуществляемых по запросу граждан в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации полномочий по предоставлению государственной услуги по присвоению квалификационных категорий специалистов, работающих в системе здравоохранения Забайкальского края (далее - государственная услуга).

1.2. Круг заявителей

1.2.1. В качестве заявителя на получение квалификационной категории выступают:

1) специалист по специальностям, предусмотренным номенклатурой специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование или среднее профессиональное медицинское и фармацевтическое образование;

2) специалист, имеющий иное высшее образование и осуществляющий медицинскую и фармацевтическую деятельность по должностям, предусмотренным номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников.

1.2.2. Присвоение квалификационных категорий специалистам со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием является добровольным и проводится Аттестационными комиссиями по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей. Проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания акта об их присвоении.

1.2.3. Специалист может получить квалификационную категорию, как по основной, так и по совмещаемой специальности.

1.2.4. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через два года со дня издания акта о присвоении квалификационной категории.

1.2.5. Специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:

1) иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности;

2) использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, медицинской реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности (за исключением лиц, имеющих фармацевтическое образование);

3) принимать участие в оптимизации и актуализации процессов и процедур деятельности аптечной организации, направленных на снижение производственных потерь, оптимизацию деятельности, увеличение товарооборота, и (или) участие в разработке документации системы качества фармацевтической организации, и (или) участие в проверках внутреннего контроля фармацевтической организации и последующей разработке корректирующих и предупреждающих мероприятий (для лиц, имеющих фармацевтическое образование);

4) ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составлять отчет о работе;

5) иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее трех лет.

1.2.6. Специалист, претендующий на получение первой квалификационной категории, должен:

1) иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;

2) использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, медицинской реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности (за исключением лиц, имеющих фармацевтическое образование);

3) принимать участие в оптимизации и актуализации процессов и процедур деятельности аптечной организации, направленных на снижение производственных потерь, оптимизацию деятельности, увеличение товарооборота, и (или) участие в разработке документации системы качества фармацевтической организации, и (или) участие в проверках внутреннего контроля фармацевтической организации и последующей разработке корректирующих и предупреждающих мероприятий (для лиц, имеющих фармацевтическое образование);

4) ориентироваться в современной научно-технической информации, уметь квалифицированно провести анализ количественных и качественных показателей работы, составлять отчет о работе;

5) участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности;

6) иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее пяти лет.

1.2.7. Специалист, претендующий на получение высшей квалификационной категории, должен:

1) иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;

2) использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, медицинской реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности (за исключением лиц, имеющих фармацевтическое образование);

3) принимать участие в оптимизации и актуализации процессов и процедур деятельности аптечной организации, направленных на снижение производственных потерь, оптимизацию деятельности, увеличение товарооборота, и (или) участие в разработке документации системы качества фармацевтической организации, и (или) участие в проверках внутреннего контроля фармацевтической организации и последующей разработке корректирующих и предупреждающих мероприятий (для лиц, имеющих фармацевтическое образование);

4) уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;

5) ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности, составлять отчет о работе;

6) иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее семи лет.

1.2.8. При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена, включающего экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста (далее - отчет), тестовый контроль знаний и собеседование.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги