ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2022 года N 24-п
О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 486-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 486-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
в пункте 6.2:
в абзаце восьмом слова "30 должностных окладов" заменить словами "34 должностных оклада";
в абзаце девятом слова "18,3 должностного оклада" заменить словами "21,3 должностного оклада";
в приложении N 4:
в пункте 2:
в таблице:
в графе 3 слова ", поданных в порядке, предусмотренном Законом Красноярского края от 07.02.2013 N 4-1039 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб при предоставлении государственных услуг" заменить словами "на действия (бездействие) и решения при предоставлении разъяснений, связанных с определением кадастровой стоимости объектов недвижимости, и рассмотрении обращений об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости объектов недвижимости, в соответствии со статьями 20 и 21 Федерального закона от 03.07.2016 N 237-ФЗ "О государственной кадастровой оценке";
в приложении N 6:
в пункте 1:
таблицу изложить в следующей редакции:
"
Наименование должности | Показатели | Интерпретация критерия оценки показателя | Предельный размер выплат к должностному окладу, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель, первый заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник контрольно-аналитического отдела, заместитель руководителя - начальник отдела информационных технологий и информационных ресурсов, главный бухгалтер | количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги КГБУ "МФЦ" | более 750 окон | 83 |
650 - 750 окон | 72 | ||
Заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела, за исключением указанных в строке 1 настоящей таблицы | количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги в курируемых структурных подразделениях КГБУ "МФЦ" | более 230 окон | 83 |
130 - 230 окон | 72 | ||
менее 130 окон | 61 |
";
в пункте 2:
таблицу изложить в следующей редакции:
"
Наименование должности | Показатели | Интерпретация критерия оценки показателя | Предельный размер выплат к должностному окладу, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель, заместитель руководителя | кадровая обеспеченность (укомплектованность учреждения работниками) <*> | более 90% | 75 |
80% - 90% | 65 | ||
менее 80% | 55 | ||
Главный бухгалтер | более 90% | 72 | |
80% - 90% | 62 | ||
менее 80% | 52 |
________________
* Кадровая обеспеченность (укомплектованность учреждения работниками) рассчитывается исходя из численности работников на 31 декабря года, предшествующего установлению персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы.";
в приложении N 7:
в пункте 1:
в графе 4 таблицы цифры "120" заменить цифрами "124".
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Ю.А.ЛАПШИН
