ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 января 2022 года N 35-п


О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. N 13-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края"

В соответствии с Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края, и приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. N 13-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 23 января 2015 г. N 27-п, от 20 мая 2015 г. N 312-п, от 05 июля 2017 г. N 583-п, от 18 декабря 2019 г. N 943-п).

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Пермского края
Д.Н.МАХОНИН

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства
Пермского края
от 19.01.2022 N 35-п

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 11 ЯНВАРЯ 2013 Г. N 13-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ"

1. В пункте 4 слова "(по вопросам социальной политики)" заменить словами "(по вопросам социальной защиты и здравоохранения)";

2. в Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края:

2.1. в пункте 1.1 раздела I слова "главных бухгалтеров," исключить;

2.2. в разделе II:

2.2.1. пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с пунктом 1.2 настоящего раздела с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, сложности и объема выполняемой работы.";

2.2.2. дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

"1.5. Условия оплаты труда работников устанавливаются трудовым договором.";

2.2.3. пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.";

2.2.4. дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:

"2.6. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.";

2.2.6. пункт 3.1.4 изложить в следующей редакции:

"3.1.4. выплаты стимулирующего характера по итогам работы (за квартал, полугодие, год);";

2.2.7. в абзаце первом пункта 3.2 слова "Премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, полугодие, год)" заменить словами "Выплаты стимулирующего характера, указанные в пункте 3.1.4 настоящего Положения, устанавливаются";

2.3. в разделе III:

2.3.1. в наименовании слова ", главных бухгалтеров" исключить;

2.3.2. в пункте 3.1 слова "и главных бухгалтеров" исключить;

2.3.3. в абзаце четвертом пункта 3.2 слова ", главного бухгалтера" исключить;

2.3.4. в пункте 3.3:

2.3.4.1. в абзаце первом слова "и главных бухгалтеров" исключить;

2.3.4.2. в абзаце втором:

2.3.4.2.1. слова "и главных бухгалтеров" исключить;

2.3.4.2.2. слова ", главного бухгалтера" исключить;

2.3.5. пункты 3.4, 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.4. Руководителям и заместителям руководителей учреждений в зависимости от условий их труда могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в соответствии с подразделом 2 раздела II настоящего Положения.

Виды выплат компенсационного характера руководителям учреждений, размеры и условия их осуществления устанавливаются правовыми актами учредителя в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.

Виды выплат компенсационного характера заместителям руководителей учреждений, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.

3.5. Руководителям и заместителям руководителей учреждений могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера в соответствии с подразделом 3 раздела II настоящего Положения.

Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения правовыми актами учредителя в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права, с учетом показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.";

2.4. в абзаце первом пункта 5.1 слова ", главным бухгалтерам" исключить;

2.5. в пункте 5.3:

2.5.1. слова "главному бухгалтеру," исключить;

2.5.2. слова "главного бухгалтера," исключить;

2.6. в наименовании раздела VI слова "руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения" заменить словами "руководителя учреждения, его заместителей";

2.7. в пункте 6.1 слова "руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения" заменить словами "руководителя учреждения, его заместителей";

2.8. в пункте 6.3 слова "руководителем, его заместителями и главным бухгалтером учреждения" заменить словами "руководителем учреждения, его заместителями";

2.9. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям;

2.10. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям;

2.11. приложение 5 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящим изменениям;

2.12. приложение 6 изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящим изменениям.

Приложение 1
к изменениям,
которые вносятся в постановление
Правительства Пермского края
от 11 января 2013 г. N 13-п
"Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений социального
обслуживания Пермского края"

"Приложение 1
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
учреждений социального
обслуживания Пермского края

СХЕМА
 тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края