ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2022 года N 38-П
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по финансированию и материально-техническому обеспечению учреждений в сфере здравоохранения"
В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по финансированию и материально-техническому обеспечению учреждений в сфере здравоохранения", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 февраля 2017 года N 96-П.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 января 2022 года N 38-П
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ДИРЕКЦИЯ ПО ФИНАНСИРОВАНИЮ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
1. В абзаце восьмом пункта 4.7 слово "учредителя" заменить словами "департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - учредитель)".
2. В абзаце втором пункта 5.4 слова "департаментом здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словом "учредителем".
3. Пункт 6.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"- соблюдения (непревышения) расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, учредителя.".
4. Дополнить пунктами 6.2-1, 6.2-2 следующего содержания:
"6.2-1. Учредитель обеспечивает соблюдение учреждением требований, установленных пунктом 6.2 настоящего Положения.
6.2-2. В целях реализации настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда учредителя определяется путем деления установленного объема средств на оплату их труда на год (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность вышеуказанных работников и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников учредителя доводится до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема средств на оплату труда на год (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема средств, предусматриваемых на оплату труда работников медицинских организаций, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения, указанного в настоящем пункте, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников учредителя.".
5. Дополнить пунктом 6.3-1 следующего содержания:
"6.3-1. Формирование фонда оплаты труда осуществляется на календарный год в соответствии с требованиями настоящего Положения и рассчитывается по формуле:
где:
ДО - фонд должностных окладов работников в месяц;
12 - количество месяцев в календарном году;
7,5 - количество ДО на выплату стимулирующей части заработной платы;
РК - районный коэффициент к заработной плате, установленный Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа";
СН - процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленная Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа".".
6. Приложения N N 1, 2 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате труда работников
государственного автономного учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция
по финансированию и материально-техническому
обеспечению учреждений в сфере здравоохранения"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 января 2022 года N 38-П)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
N п/п | Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень) | Наименование должностей служащих (профессий рабочих) | Размер оклада (должностного оклада) (рублей) <*> |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | ||
1.1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1.1.1. | 1 квалификационный уровень | агент, архивариус, делопроизводитель | 16 659,00 |
1.2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1.2.1. | 1 квалификационный уровень | секретарь руководителя | 16 944,00 |
1.3. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1.3.1. | 1 квалификационный уровень | инженер, менеджер, экономист, инженер-программист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, юрисконсульт | 18 864,00 |
1.3.2. | 2 квалификационный уровень | инженер II категории, экономист II категории, инженер-программист II категории, бухгалтер II категории, бухгалтер-ревизор II категории, документовед II категории, юрисконсульт II категории | 22 254,00 |
1.3.3. | 3 квалификационный уровень | инженер I категории, экономист I категории, инженер-программист I категории, бухгалтер I категории, бухгалтер-ревизор I категории, документовед I категории, юрисконсульт I категории | 27 196,00 |
1.4. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1.4.1. | 1 квалификационный уровень | начальник отдела | 31 951,00 |
1.4.2. | 3 квалификационный уровень | директор филиала | 58 211,00 |
2. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | ||
2.1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
2.1.1. | 1 квалификационный уровень | рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, курьер, оператор копировальных и множительных машин, сторож, уборщик территории | 14 302,00 |
2.2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
2.2.1. | 1 квалификационный уровень | водитель автомобиля, слесарь-сантехник 4 разряда, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 4 разряда | 16 101,00 |
________________
* Размер оклада (должностного оклада) установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2020 года N 1150-П "Об индексации".
Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда работников
государственного автономного учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция
по финансированию и материально-техническому
обеспечению учреждений в сфере здравоохранения"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 января 2022 года N 38-П)
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей) <*> | Трудовая функция | Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер) | |
код | уровень квалификации | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Директор | 85 223,00 | |||
2. | Заместитель директора | 62 091,00 | |||
3. | Начальник управления бухгалтерского учета | 54 331,00 | B | 6 | |
4. | Начальник управления | 54 331,00 | D | 7 | |
5. | Заместитель директора филиала | 43 579,00 | |||
6. | Старший специалист по закупкам | 19 590,00 | A | 5 | |
________________
* Размер должностного оклада установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2020 года N 1150-П "Об индексации".".
7. Приложение N 5 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 5
к Примерному положению об оплате труда работников
государственного автономного учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция
по финансированию и материально-техническому
обеспечению учреждений в сфере здравоохранения"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 января 2022 года N 38-П)
