ЗАКОН
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО
О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изменениями на 21 февраля 2025 года)
(в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.11.2006 N 63-ЗАО, от 01.04.2008 N 11-ЗАО, от 26.02.2009 N 1-ЗАО, от 23.12.2010 N 136-ЗАО, от 27.04.2011 N 37-ЗАО, от 28.10.2013 N 98-ЗАО, от 29.04.2014 N 20-ЗАО, от 26.05.2015 N 51-ЗАО, от 25.12.2017 N 123-ЗАО, от 28.05.2019 N 28-ЗАО, от 23.12.2019 N 112-ЗАО, от 27.03.2020 N 28-ЗАО, от 27.11.2020 N 134-ЗАО, от 23.04.2021 N 29-ЗАО, от 21.02.2025 N 4-ЗАО)
Принят
Государственной Думой
Ямало-Ненецкого автономного
округа 24 ноября 2004 года
Настоящий Закон Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) устанавливает окружные гарантии и компенсации для лиц, проживающих в автономном округе и являющихся работниками органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа, государственных учреждений автономного округа (далее - организации, финансируемые за счет средств окружного бюджета), Территориального фонда обязательного медицинского страхования автономного округа (далее - фонд обязательного медицинского страхования), а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств окружного бюджета.
(в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.04.2014 N 20-ЗАО, от 25.12.2017 N 123-ЗАО)
Статья 1
1. Работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающим на территории автономного округа, гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных настоящим Законом.
(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
2. Лицам, обучающимся в образовательных организациях, финансируемых из окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа, на стипендию начисляются соответствующие районный коэффициент и процентная надбавка, установленные настоящим Законом.
(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.10.2013 N 98-ЗАО)
Статья 2
1. Установить районный коэффициент к заработной плате работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа в населенных пунктах севернее Полярного круга, в размере - 1,8, южнее - 1,7 согласно приложению.
(в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.11.2006 N 63-ЗАО, от 27.11.2020 N 134-ЗАО)
2. Предельный размер повышения районного коэффициента к заработной плате лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местных бюджетов, устанавливаемого нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, составляет 1,8.
(в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.11.2006 N 63-ЗАО, от 27.11.2020 N 134-ЗАО)
3. Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера.
Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.
Статья 3
(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.12.2019 N 112-ЗАО)
1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80 процентов.
2. Предельный размер повышения процентной надбавки к заработной плате лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местных бюджетов, устанавливаемый нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, составляет 80 процентов.
Статья 4
1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа, фонде обязательного медицинского страхования и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:
(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2017 N 123-ЗАО)
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок, окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки, оклада) работника;
(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.02.2025 N 4-ЗАО)
оплата стоимости проезда и провоза багажа работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации;
(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.02.2025 N 4-ЗАО)
оплачиваемый отпуск на сборы и обустройство на новом месте продолжительностью семь календарных дней.
Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа работника и членов его семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной на территории автономного округа, фонде обязательного медицинского страхования (в том числе в случае смерти работника).
(в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.11.2006 N 63-ЗАО, от 25.12.2017 N 123-ЗАО, от 21.02.2025 N 4-ЗАО)
1-1. К членам семьи работника для целей настоящей статьи относятся:
неработающие супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, дети, достигшие возраста 18 лет, в течение трех месяцев со дня окончания общеобразовательных организаций, а также совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности, неработающие инвалиды I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности, находящиеся под опекой или попечительством работника;
дети, не достигшие возраста 23 лет (включительно) и не вступившие в законный брак, осваивающие образовательные программы основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования по очной форме обучения, имеющие государственную аккредитацию.
(часть 1-1 введена Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.02.2025 N 4-ЗАО)
2. Работнику организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, расположенной на территории автономного округа, фонда обязательного медицинского страхования, стаж работы которого на территории автономного округа на дату расторжения трудового договора составляет не менее 5 лет, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства за пределы автономного округа в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда и провоза багажа при условии, если работник обратился с заявлением о возмещении указанных расходов по прежнему месту работы не позднее трех месяцев со дня увольнения.
(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.02.2025 N 4-ЗАО)
При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, оплата стоимости проезда и провоза багажа вышеуказанным лицам производится до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации.
(часть 2 в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются лицу, работающему в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа, фонде обязательного медицинского страхования, только по основному месту работы.
(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2017 N 123-ЗАО)
4. Работник организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, расположенной на территории автономного округа, фонда обязательного медицинского страхования обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в автономный округ, в случае:
(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2017 N 123-ЗАО)
если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;
если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.
Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу багажа.
(в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.02.2025 N 4-ЗАО)
(часть 4 в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.04.2008 N 11-ЗАО)
5. Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи, устанавливаются постановлением Правительства автономного округа.
(часть 5 в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.02.2025 N 4-ЗАО)
Статья 5
1. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа, фонде обязательного медицинского страхования, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа). Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации в порядке и на условиях, установленных настоящей статьей.
(в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.11.2006 N 63-ЗАО, от 01.04.2008 N 11-ЗАО, от 25.12.2017 N 123-ЗАО)
