ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 марта 2018 года N 227

О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации

(с изменениями на 28 ноября 2024 года)

Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Установить, что:

федеральной государственной информационной системой в области государственной службы, указанной в статье 44_1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", является федеральная государственная информационная система "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система);

для служебного пользования.

2. Утвердить прилагаемые:

Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 июня 2021 года постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2021 года N 858; в редакции, введенной в действие с 13 августа 2024 года постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2024 года N 1048. - См. предыдущую редакцию)

Правила автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 июня 2021 года постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2021 года N 858; в редакции, введенной в действие с 13 августа 2024 года постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2024 года N 1048. - См. предыдущую редакцию)

изменения, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации.

3. Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации:

в 2-месячный срок разработать и утвердить унифицированные требования к объему и содержанию сведений о кадровом обеспечении государственных органов, подлежащих хранению, обработке и передаче в электронном виде, которым должна соответствовать государственная информационная система в области государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, предусмотренная частью 3 статьи 44_1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

в 3-месячный срок привести в установленном порядке регламент работы единой системы в соответствие с настоящим постановлением;

абзац утратил силу с 1 декабря 2018 года - постановление Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2018 года N 1391 - см. предыдущую редакцию.

4. Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации оказывать государственным органам субъектов Российской Федерации консультативную и методическую помощь по вопросам создания государственной информационной системы в области государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, предусмотренной частью 3 статьи 44_1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(Пункт дополнительно включен с 1 декабря 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2018 года N 1391)

5. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации руководствоваться настоящим постановлением при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе субъекта Российской Федерации и на заключение договора о целевом обучении между государственным органом субъекта Российской Федерации и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.

(Пункт дополнительно включен с 24 августа 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 20 августа 2022 года N 1467)

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.Медведев

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 марта 2018 года N 227

     

Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органомили органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы *

(с изменениями на 28 ноября 2024 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 12 июня 2021 года постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2021 года N 858; в редакции, введенной в действие с 13 августа 2024 года постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2024 года N 1048. - См. предыдущую редакцию.

1. Настоящие Правила определяют порядок представления документов в электронном виде (далее - документы) кандидатом для участия в конкурсах:

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории (далее - конкурс на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв);

(Абзац в редакции, введенной в действие с 13 августа 2024 года постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2024 года N 1048. - См. предыдущую редакцию)

на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации, в том числе проходящим федеральную государственную гражданскую службу, с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - конкурс на заключение договора о целевом обучении).

(Абзац в редакции, введенной в действие с 13 августа 2024 года постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2024 года N 1048. - См. предыдущую редакцию)

(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 июня 2021 года постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2021 года N 858. - См. предыдущую редакцию)

2. Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв или конкурсе на заключение договора о целевом обучении представляются с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 июня 2021 года постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2021 года N 858. - См. предыдущую редакцию)

3. В период приема документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв или конкурсе на заключение договора о целевом обучении на официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу http://gossluzhba.gov.ru обеспечивается возможность их представления в электронном виде.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 июня 2021 года постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2021 года N 858. - См. предыдущую редакцию)

4. Документы представляются кандидатами с использованием сервиса "личный кабинет" единой системы после прохождения процедуры авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - единая система идентификации и аутентификации).

Регистрация в единой системе возможна только для пользователей, зарегистрированных в единой системе идентификации и аутентификации.

5. Перечень документов в личном кабинете единой системы, представляемых в соответствии с пунктом 7 или 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в соответствии с пунктами 23-25 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории", или пунктом 13 Положения о порядке заключения договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2021 г. N 301 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении", определяется автоматически после прохождения процедуры идентификации и аутентификации с использованием учетной записи физического лица или государственного гражданского служащего Российской Федерации в единой системе идентификации и аутентификации с использованием квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи или простой электронной подписи при условии, что при выдаче ключа простой электронной подписи личность физического лица установлена при личном приеме.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 июня 2021 года постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2021 года N 858; в редакции, введенной в действие с 24 августа 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 20 августа 2022 года N 1467; в редакции, введенной в действие с 13 августа 2024 года постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2024 года N 1048. - См. предыдущую редакцию)

При идентификации и аутентификации пользователя также осуществляется проверка на наличие учетной записи государственного гражданского служащего Российской Федерации в единой системе.

6. Кандидаты, имеющие намерение представить документы на конкурс на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв или конкурс на заключение договора о целевом обучении, заполняют в электронном виде анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по установленной форме, а также формируют в соответствии с пунктами 7-12 настоящих Правил электронные образы документов, перечень которых определен законодательством Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 июня 2021 года постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2021 года N 858; в редакции, введенной в действие с 7 декабря 2024 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2024 года N 1664. - См. предыдущую редакцию)

7. Электронный образ документа создается с помощью средств сканирования и содержит все страницы бумажного носителя.

Сканирование документа на бумажном носителе производится в масштабе 1:1 в черно-белом либо сером цвете (качество 200-300 точек на дюйм), обеспечивающем сохранение всех реквизитов и аутентичных признаков подлинности (графической подписи лиц, дат, печати и углового штампа бланка (при наличии).

8. Каждый отдельный электронный образ документа должен быть представлен в виде отдельного файла в формате PDF.

Размер файла электронного образа не должен превышать 5 Мб.

9. Файлы и данные, содержащиеся в них, должны быть доступными для работы, не должны быть защищены от копирования и печати электронного образа, не должны содержать интерактивные и мультимедийные элементы, внедренные сценарии на языках программирования.

10. После заполнения в электронном виде анкеты, завершения загрузки файлов и осуществления проверки правильности введенных данных кандидат, выбирая соответствующую опцию в личном кабинете единой системы, направляет документы для рассмотрения в государственный орган.

11. Документы должны быть подписаны электронной подписью лица, которое указано в анкете как лицо, ее подписавшее.

Не допускается представление документов, подписанных электронной подписью лица, которое не указано в тексте электронного документа как лицо, его подписавшее.

12. Электронная подпись, которой подписаны документы, должна соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации об электронной подписи.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 20 августа 2022 года N 1467. - См. предыдущую редакцию)

13. Дата и время представления документов с использованием единой системы фиксируются автоматически и учитываются государственным органом при рассмотрении вопроса о соблюдении срока представления документов.

14. В целях определения момента представления документов с использованием единой системы принимаются во внимание дата и время единой системы (московское время), а не дата и время часовой зоны, в которой находится государственный орган.

Документы принимаются с 02.00 первого дня приема документов и до 24 часов последнего дня приема документов.

15. Просмотр документов осуществляется уполномоченным лицом государственного органа, ответственным за работу с единой системой в части приема документов, в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня поступления документов в единую систему.

Указанное должностное лицо должно убедиться в том, что поступившие документы адресованы государственному органу, доступны для прочтения, а также оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящими Правилами, включая соблюдение требования о наличии графической подписи лиц, дат, печати и углового штампа бланка (при наличии).

16. Информирование кандидатов, представивших документы с использованием единой системы, о причинах отказа в участии в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв или конкурсе на заключение договора о целевом обучении, направление им сообщений о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв, конкурсных процедур, проведение которых предусмотрено в ходе конкурса на заключение договора о целевом обучении, результатах указанных конкурсов осуществляется с использованием единой системы в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица государственного органа, указанного в пункте 15 настоящих Правил.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 июня 2021 года постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2021 года N 858. - См. предыдущую редакцию)

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 марта 2018 года N 227

     

Правила автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы *

(с изменениями на 28 ноября 2024 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 12 июня 2021 года постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2021 года N 858; в редакции, введенной в действие с 13 августа 2024 года постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2024 года N 1048. - См. предыдущую редакцию.

1. Настоящие Правила определяют порядок взаимодействия федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система) и информационных систем государственных органов в части осуществления автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - сведения).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 июня 2021 года постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2021 года N 858; в редакции, введенной в действие с 13 августа 2024 года постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2024 года N 1048. - См. предыдущую редакцию)

2. Автоматизированной проверке подвергаются сведения, представленные в электронном виде в анкете для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по установленной форме.