АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 ноября 2021 года N 1082


О внесении изменений в Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений города Перми, утвержденный постановлением администрации города Перми от 30.03.2012 N 34-П

В целях актуализации нормативной правовой базы города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений города Перми, утвержденный постановлением администрации города Перми от 30 марта 2012 г. N 34-П (в ред. от 24.05.2013 N 402, от 18.07.2013 N 598, от 17.12.2013 N 1184, от 25.07.2014 N 508, от 29.06.2015 N 425, от 26.08.2016 N 632, от 10.10.2016 N 810, от 26.12.2018 N 1057, от 15.04.2019 N 191, от 26.11.2020 N 1200), следующие изменения:

1.1. дополнить абзац второй пункта 2.2 словами "разработанной на основании примерной формы должностной инструкции руководителя муниципального учреждения города Перми согласно приложению к настоящему Порядку";

1.2. дополнить приложением согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности руководителя аппарата администрации города Перми Молоковских А.В.

Глава города Перми
А.Н.ДЕМКИН

Приложение
к постановлению
администрации города Перми
от 30.11.2021 N 1082

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА должностной инструкции руководителя муниципального учреждения города Перми

I. Общие положения

II. Должностные обязанности

2. Руководитель обязан:

2.1. Осуществлять полномочия в соответствии с Уставом Учреждения.

2.2. Осуществлять руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством к компетенции Учредителя.

2.3. Организовывать работу Учреждения и эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения.

2.4. Осуществлять расходование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством.

2.5. Утверждать бухгалтерскую отчетность Учреждения.

2.6. Осуществлять владение и пользование имуществом, закрепленным за Учреждением в соответствии с действующим законодательством.

2.7. Действовать без доверенности от имени Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения.

2.8. Утверждать в установленном порядке структуру и штатное расписание Учреждения, принимать локальные нормативные акты Учреждения; утверждать положения о структурных подразделениях Учреждения, издавать иные приказы в пределах своей компетенции.

2.9. Назначать своего заместителя (заместителей) и делегировать ему (им) часть своих полномочий.

2.10. Утверждать должностные обязанности работников Учреждения.

2.11. Заключать договоры, в том числе трудовые договоры с работниками Учреждения.

2.12. Применять к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством.

2.13. Выдавать доверенности, совершать иные юридические действия в установленном действующим законодательством порядке.

2.14. Выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Пермского края, правовыми актами города Перми, Уставом Учреждения, трудовым договором.

III. Права

3.1. Руководитель пользуется правами, льготами и гарантиями в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей Руководитель имеет право:

3.2.1. на предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

3.2.2. в установленном порядке запрашивать и получать от функциональных, территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, юридических и физических лиц материалы и информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3.2.3. участвовать в проводимых в администрации города Перми совещаниях и семинарах, иных мероприятиях;

3.2.4. представлять на рассмотрение Учредителя предложения по вопросам деятельности Учреждения;

3.2.5. пользоваться в установленном порядке информацией, содержащейся в информационных системах администрации города Перми, использовать в служебных целях системы связи и коммуникации;

3.2.6. на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

IV. Ответственность

4.1. Руководитель несет персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, трудовым договором, Уставом Учреждения, в том числе:

4.1.1. необеспечение Руководителем достижения показателей оценки эффективности и результативности управленческой деятельности, предусмотренных трудовым договором;

4.1.2. наличие у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, установленное постановлением администрации города Перми;

4.1.3. за состояние бухгалтерского учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, по установленным формам Учредителя.

V. Взаимоотношения

5.1. Руководитель при выполнении своих должностных обязанностей взаимодействует с функциональными, территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, юридическими и физическими лицами в пределах своих полномочий.

VI. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе норм трудового законодательства Российской Федерации, правовых актов города Перми, нормативных актов Учредителя и Устава Учреждения.

6.2. Факт ознакомления Руководителя с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью или иным возможным способом в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Учредителя.