МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ И ЭНЕРГЕТИКИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 октября 2021 года N 58-30-мпр
Об утверждении Служебного распорядка министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области и Правил внутреннего трудового распорядка министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Иркутской области от 1 марта 2021 года N 123-пп "О министерстве жилищной политики и энергетики Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:
1. Утвердить Служебный распорядок министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области (прилагается).
2. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области (прилагаются).
3. Признать утратившими силу:
4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), а также размещению на официальном сайте министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Министр жилищной политики и
энергетики Иркутской области
А.Н.НИКИТИН
Утвержден
приказом министерства жилищной
политики и энергетики
Иркутской области
от 22 октября 2021 г. N 58-30-мпр
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ И ЭНЕРГЕТИКИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий служебный распорядок министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области (далее - служебный распорядок) в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) регламентирует режим службы (служебного времени) и время отдыха в министерстве жилищной политики и энергетики Иркутской области (далее - министерство), а также другие вопросы, непосредственно связанные с режимом службы и временем отдыха в министерстве и регулирование которых отнесено к полномочиям министерства.
2. Настоящий служебный распорядок распространяется на государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы Иркутской области (далее - гражданская служба) в министерстве (далее - гражданские служащие). В соответствии с Федеральным законом гражданские служащие обязаны соблюдать настоящий служебный распорядок.
3. Употребляемые в настоящем служебном распорядке термины и понятия используются в значении, определенном Федеральным законом.
4. Министр жилищной политики и энергетики Иркутской области (далее - министр), заместители министра, руководители структурных подразделений министерства, а также подразделение по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства (далее - кадровая служба) обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими настоящего служебного распорядка.
Глава 2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ, ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
5. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
6. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя с понедельника по пятницу, если иное не установлено законодательством.
7. Служебный день в министерстве начинается в 9 часов 00 минут и заканчивается в 18 часов 00 минут. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В установленную продолжительность служебного дня в министерстве не включается предоставляемый гражданскому служащему в соответствии с законодательством и пунктом 14 настоящего служебного распорядка перерыв для отдыха и питания.
8. Допускается изменение предусмотренного в пункте 7 настоящего служебного распорядка времени начала и окончания службы при наличии уважительной причины по личному заявлению гражданского служащего, согласованному с непосредственным руководителем, начальником соответствующего управления министерства, а также с курирующим деятельность данного управления заместителем министра, на имя представителя нанимателя, с сохранением нормальной продолжительности служебного времени путем включения соответствующего условия в служебный контракт гражданского служащего.
9. Неполное служебное время гражданским служащим устанавливается в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени в соответствии с законодательством.
10. Привлечение гражданского служащего к работе в выходные и нерабочие праздничные дни может производиться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
11. Ненормированный служебный день в министерстве устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, в соответствии с законодательством.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, установление ненормированного служебного дня настоящим служебным распорядком не предусмотрено.
Глава 3. ВРЕМЯ ОТДЫХА
12. Время отдыха - свободное время вне пределов установленной законодательством нормальной продолжительности служебного времени, в течение которого гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей.
13. Гражданскому служащему в соответствии с законодательством и настоящим служебным распорядком представляется время отдыха, включая следующие основные его виды:
1) перерыв для отдыха и питания в течение служебного дня;
2) ежедневный отдых (после служебного дня);
3) выходные дни;
4) нерабочие праздничные дни;
5) отпуск.
14. Перерыв для отдыха и питания, продолжительность которого составляет один час (время начала - 13 часов 00 минут, время окончания - 14 часов 00 минут), предоставляется гражданскому служащему в течение служебного дня.
15. Выходными днями, предоставляемыми гражданскому служащему, являются суббота и воскресенье. В соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми Иркутской области допускается перенос выходных дней.
16. Нерабочие праздничные дни предоставляются гражданскому служащему в соответствии с законодательством.
17. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в порядке, установленном законодательством.
18. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Продолжительность предоставляемых отпусков устанавливается законодательством о государственной гражданской службе.
19. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью 8 календарных дней сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
20. Очередность предоставления в министерстве ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
21. Формирование графика отпусков осуществляется по установленной законодательством форме кадровой службой с учетом предложений, предоставляемых в кадровую службу до 30 ноября каждого календарного года за подписью руководителей управлений, отделов министерства, согласованных с курирующими деятельность соответствующих управлений заместителями министра.
При составлении графика отпусков учитываются взаимозаменяемость, а также состояние здоровья гражданских служащих, время предоставления отпусков в предыдущие периоды.
22. График отпусков утверждается представителем нанимателя в соответствии с законодательством не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для представителя нанимателя, так и для гражданского служащего.
23. Отдельным категориям гражданских служащих в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию гражданского служащего, являющегося мужем беременной женщины, ежегодный оплачиваемый отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени прохождения гражданским служащим непрерывной службы в министерстве.
