МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 3 февраля 2015 года N 4-мпр

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ И ПРАВИЛАХ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области от 22.10.2021 N 58-30-мпр.
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:

1. Утвердить служебный распорядок министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (прилагается).

2. Утвердить правила внутреннего трудового распорядка министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (прилагаются).

3. Признать утратившими силу:

1) приказ министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 8 апреля 2011 года N 003-мпр "О служебном распорядке министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области";

2) приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 28 мая 2013 года N 26-мпр "О внесении изменений в приказ министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 8 апреля 2011 года N 003-мпр".

Министр жилищной политики,
энергетики и транспорта
Иркутской области
И.Н.НОСКОВ

Утвержден
приказом министерства жилищной политики,
энергетики и транспорта Иркутской области
от 3 февраля 2015 года N 4-мпр

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий служебный распорядок министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - служебный распорядок) в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) регламентирует режим службы (служебного времени) и время отдыха в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - министерство), а также другие вопросы, непосредственно связанные с режимом службы и временем отдыха в министерстве и регулирование которых отнесено к полномочиям министерства.

2. Настоящий служебный распорядок распространяется на государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы Иркутской области (далее - гражданская служба) в министерстве (далее - гражданские служащие). В соответствии с Федеральным законом гражданские служащие обязаны соблюдать настоящий служебный распорядок.

3. Употребляемые в настоящем служебном распорядке термины и понятия используются в значении, определенном Федеральным законом.

4. Контроль за соблюдением гражданскими служащими настоящего служебного распорядка в министерстве обеспечивают министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - министр), его первый заместитель, заместители министра, а также подразделение по вопросам государственной гражданской службы (далее - кадровая служба).

Глава 2. РЕЖИМ СЛУЖБЫ (СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ)

5. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего составляет 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя с понедельника по пятницу, если иное не установлено законодательством.

6. Служебный день в министерстве начинается в 9 часов и заканчивается в 18 часов. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В установленную продолжительность служебного дня в министерстве не включается предоставляемый гражданскому служащему в соответствии с законодательством и пунктом 22 настоящего служебного распорядка перерыв для отдыха и питания.

7. Допускается изменение предусмотренного в пункте 6 настоящего служебного распорядка времени начала и окончания службы при наличии уважительной причины по заявлению гражданского служащего, согласованному с непосредственным руководителем, начальником соответствующего управления министерства, а также с курирующим деятельность данного управления первым заместителем министра или заместителем министра, на имя представителя нанимателя, с сохранением нормальной продолжительности служебного времени путем включение соответствующего условия в служебный контракт гражданского служащего.

8. Неполное служебное (рабочее) время гражданским служащим устанавливается в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени в соответствии с законодательством.

9. Отсутствие гражданского служащего на служебном месте без уважительных причин является основанием для применения к нему дисциплинарных взысканий, предусмотренных Федеральным законом, в порядке, установленном данным законодательном актом.

10. Ненормированный служебный день в министерстве устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы в соответствии с законодательством. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, установление ненормированного служебного дня настоящим служебным распорядком не предусмотрено.

Глава 3. УЧЕТ СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ

11. Служебное время, фактически отработанное каждым гражданским служащим, подлежит ежедневному учету и оформляется табелем учета служебного времени (далее - табель).

12. Для ведения табеля применяется унифицированная форма Т-13, утвержденная постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" с учетом положений настоящего служебного распорядка.

13. Ведение табеля возлагается на гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в кадровой службе в соответствии с должностным регламентом (далее - ответственное лицо).

14. Табель подписывается ответственным лицом, его непосредственным руководителем, представителем нанимателя.

Достоверность указанных в табеле сведений обеспечивает ответственное лицо.

15. Табель представляется ответственным лицом в структурное подразделение министерства по вопросам финансового обеспечения (далее - финансовая служба) - 15 числа за первую половину текущего месяца и в последний день текущего месяца за отчетный текущий месяц.

16. Гражданский служащий уведомляет о случаях временной нетрудоспособности не позднее дня невыхода на службу (работу) непосредственного руководителя и ответственное лицо с последующим представлением в кадровую службу подтверждающих документов.

17. Выход гражданского служащего в течение служебного времени за пределы здания, в котором находится его служебное место, осуществляется по согласованию с непосредственным руководителем. При этом время ухода и прихода гражданского служащего регистрируется им в журнале, по форме, утвержденной распоряжением министерства.

Осуществление контроля за ведением журнала возлагается на ответственное лицо, за внесением в указанный журнал гражданским служащим соответствующих сведений - на непосредственного руководителя гражданского служащего.

18. Выход гражданского служащего в течение служебного времени за пределы служебного места, за исключением случаев непреодолимой силы, необходимости личной гигиены, осуществляется по согласованию с непосредственным руководителем.

19. При выявлении факта несогласованного отсутствия гражданского служащего на служебном месте в течение служебного времени, непосредственный руководитель незамедлительно информирует кадровую службу, ответственное лицо в целях фиксации данного факта посредством составления соответствующего акта, в котором указывается время отсутствия гражданского служащего.

20. В служебное время, если иное не установлено законодательством, не допускается заниматься деятельностью, непосредственно не связанной с исполнением гражданским служащим должностных обязанностей, выполнять общественные поручения и проводить мероприятия, не связанные с его профессиональной служебной деятельностью.

Глава 4. ВРЕМЯ ОТДЫХА

21. Гражданскому служащему в соответствии с законодательством и настоящим служебным распорядком представляется время отдыха, включая следующие основные его виды:

перерыв для отдыха и питания в течение служебного времени:

ежедневный отдых (после служебного дня),

выходные дни,

нерабочие праздничные дни,

отпуска на гражданской службе.

22. Перерыв для отдыха и питания, продолжительность которого составляет один час (время начала - 13-00, время окончания - 14-00), предоставляется гражданскому служащему в течение служебного дня.

23. Выходными днями, предоставляемыми гражданскому служащему, являются суббота и воскресенье. В соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации допускается перенос выходных дней.

В случае служебной необходимости гражданские служащие в установленном законодательством порядке могут привлекаться к службе в выходные и нерабочие праздничные дни.

24. Нерабочие праздничные дни предоставляются гражданскому служащему в соответствии с законодательством.

25. Одним из видов отпусков на гражданской службе, предоставляемых гражданскому служащему в соответствии с законодательством, является ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность определяется в соответствии с Федеральным законом.

26. Очередность предоставления в министерстве ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

27. Формирование графика отпусков осуществляется кадровой службой с учетом предложений, предоставляемых в кадровую службу до 30 ноября каждого календарного года за подписью руководителей управлений, отделов министерства, согласованных с курирующими деятельность соответствующих управлений первым заместителем министра или заместителями министра.

При составлении графика отпусков учитываются взаимозаменяемость, а также состояние здоровья гражданских служащих, время предоставления отпусков в предыдущие периоды.

28. График отпусков составляется с применением формы N Т-7 "График отпусков", утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

29. График отпусков утверждается представителем нанимателя в соответствии с законодательством не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

30. График отпусков обязателен как для представителя нанимателя, так и для гражданского служащего.

31. Отдельным категориям гражданских служащих в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию гражданского служащего, являющегося мужем беременной женщины, ежегодный оплачиваемый отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени прохождения гражданским служащим непрерывной службы в министерстве.

32. О времени начала отпуска гражданский служащий подлежит извещению кадровой службой под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Надлежащим извещением признается ознакомление гражданского служащего с графиком отпусков.

33. В отдельных случаях в соответствии с законодательством осуществляется продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, его разделение на части, а также предоставление указанного отпуска при увольнении.

34. Отзыв гражданского служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к ежегодный оплачиваемый отпуск отпуску за следующий рабочий год.

35. Гражданским служащим, указанным в пункте 10 настоящего служебного распорядка, сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет предоставляется также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 5 календарных дней.

36. Отпуск гражданскому служащему предоставляется на основании личного заявления, согласованного с руководителем соответствующего структурного подразделения.

37. Для гражданских служащих, работающих на персональном компьютере, устанавливаются регламентированные перерывы в течение служебного дня, в зависимости от уровня нагрузки за служебный день при работе с персональным компьютером, в соответствии с законодательством.

Глава 5. СРОКИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

38. Выплата гражданским служащим денежного содержания на банковские лицевые счета производится два раза в месяц в следующие сроки: до 20 числа - денежное содержание за первую половину месяца, до 10 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц.

39. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится в соответствии с законодательством не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

40. При совпадении дня перечисления денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

41. Соблюдение предусмотренных в настоящем разделе сроков выплаты денежного содержания, а также требований законодательства о выдаче расчетных листков по форме, утвержденной в соответствии с законодательством распоряжением министерства, обеспечивает финансовая служба.

42. Гражданский служащий при замене кредитной организации, в которую должно быть переведено его денежное содержание, обязан в соответствии с законодательством не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты денежного содержания сообщить в письменной форме представителю нанимателя об изменении реквизитов для перевода денежного содержания, представив соответствующее заявление в финансовую службу.

Глава 6. ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ

43. Гражданские служащие, проходя гражданскую службу в министерстве, должны соблюдать требования по технике безопасности и производственной санитарии, предусмотренные законодательством.

44. Для предотвращения воздействия окружающего табачного дыма на здоровье человека в соответствии с требованиями статьи 12 Федерального закона от 23 февраля 2013 года N 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" в помещениях, занятых министерством, за исключением установленных указанным Федеральным законом случаев, запрещается курение табака.

45. Гражданским служащим следует поддерживать на своем служебном месте чистоту и порядок, соблюдать правила противопожарной безопасности и правила техники безопасности, а также обеспечивать сохранность имущества, находящегося в государственной собственности Иркутской области.

46. По окончании служебного дня необходимо:

1) служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы);