АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 октября 2021 года N 875
Об утверждении Положения о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода"
(с изменениями на 4 декабря 2023 года)
(в ред. распоряжения администрации города Белгорода от 04.12.2023 N 3879)
Во исполнение мероприятий муниципальной программы "Муниципальное управление и развитие муниципальной кадровой политики городского округа "Город Белгород", утвержденной постановлением администрации города от 8 декабря 2016 года N 224, в целях поощрения муниципальных служащих администрации города Белгорода, имеющих значительные достижения в сфере профессиональной деятельности, стимулирования их активности и роста профессионализма, повышения престижа муниципальной службы:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" (прилагается).
2. Комитету финансов и бюджетных отношений (Рулева С.Ф.) расходы на проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" осуществлять за счет средств, предусмотренных на реализацию мероприятий муниципальной программы "Муниципальное управление и развитие муниципальной кадровой политики городского округа "Город Белгород".
3. Управлению информационной политики (Рудченко А.А.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете "Наш Белгород", сетевом издании "Газета "Наш Белгород" (GAZETANB.RU) и на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Считать утратившими силу распоряжения администрации города Белгорода:
- от 1 декабря 2014 года N 2185 "О внесении изменений в распоряжение администрации города Белгорода от 31 мая 2012 года N 2044 "Об утверждении Положения о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода";
- от 3 ноября 2016 года N 1378 "О внесении изменений в распоряжение администрации города Белгорода от 31 мая 2012 года N 2044 "Об утверждении Положения о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода";
- от 28 ноября 2016 года N 1470 "О внесении изменений в распоряжение администрации города Белгорода от 31 мая 2012 года N 2044 "Об утверждении Положения о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода";
- от 26 октября 2017 года N 1247 "О внесении изменений в распоряжение администрации города Белгорода от 31 мая 2012 года N 2044 "Об утверждении Положения о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода";
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя комитета по труду и кадровой политике администрации города Белгорода Пашкову А.А.
(п. 5 в ред. Распоряжения администрации города Белгорода от 04.12.2023 N 3879)
Заместитель главы администрации
города - руководитель департамента
городского хозяйства
С.С.НЕКИПЕЛОВ
Приложение
Утверждено
распоряжением
администрации города Белгорода
от 06.10.2021 N 875
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЕЛГОРОДА"
(в ред. распоряжения администрации города Белгорода от 04.12.2023 N 3879)
I. Общие положения
1.1. Положение о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" (далее - Положение) определяет порядок организации, проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителей, подведения итогов и награждения лауреатов конкурса.
1.2. Основной целью конкурса является повышение престижа муниципальной службы, распространение опыта работы лучших муниципальных служащих, поощрение творчески и эффективно работающих муниципальных служащих за значительные достижения в области муниципальной службы.
1.3. Задачи конкурса:
- выявление и признание заслуг и профессиональных достижений муниципальных служащих;
- раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих и их роли в социально-экономическом развитии города Белгорода;
- совершенствование кадровой работы в администрации города Белгорода;
- содействие формированию резерва управленческих кадров.
1.4. Конкурс "Лучший муниципальный служащий администрации города Белгорода" проводится по следующим номинациям:
- "Лучший руководитель года";
- "Лучший специалист года";
- "Приверженность профессии";
- "Инновационные идеи";
- "Открытие года".
1.5. По результатам проведения конкурса на основании представленных материалов в соответствии с решением конкурсной комиссии определяются 5 (пять) лауреатов.
1.6. Организатором конкурса является администрация города Белгорода.
1.7. Органом, уполномоченным на осуществление функций по организации и проведению конкурса, является комитет по труду и кадровой политике администрации города Белгорода.
(в ред. Распоряжения администрации города Белгорода от 04.12.2023 N 3879)
1.8. Конкурс проводится ежегодно в сроки, установленные настоящим Положением.
Отчетным периодом для подведения итогов конкурса и определения его результатов является текущий календарный год.
1.9. Комитет по труду и кадровой политике администрации города Белгорода ведет реестр муниципальных служащих - лауреатов конкурса.
(в ред. Распоряжения администрации города Белгорода от 04.12.2023 N 3879)
II. Организация и условия проведения конкурса
2.1. Для проведения конкурса не позднее чем за 3 дня до начала проведения формируется конкурсная комиссия, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав утверждается распоряжением администрации города Белгорода.
2.2. В состав конкурсной комиссии могут входить независимые эксперты.
2.3. Право на участие в конкурсе имеют сотрудники, отвечающие требованиям, указанным в приложении 1 к Положению.
III. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится в 4 (четыре) этапа:
(в ред. Распоряжения администрации города Белгорода от 04.12.2023 N 3879)
1) 1-й этап - с 1 марта по 21 марта - выдвижение кандидатов и подача документов для участия в конкурсе;
2) 2-й этап - с 22 марта по 11 апреля - рассмотрение документов, отбор участников Конкурса;
3) 3-й этап - 12 апреля - очная защита презентаций, подведение итогов и определение результатов конкурса по номинациям в соответствии с пунктом 1.4 Положения;
4) 4-й этап - 21 апреля - награждение лауреатов конкурса.
Организатор конкурса оставляет за собой право изменять сроки проведения этапов конкурса не позднее чем за 3 дня до начала приема заявок, уведомляя об этом кандидатов конкурса посредством информации, размещенной в системе электронного документооборота ПУВП РИАС.
(абзац введен распоряжением администрации города Белгорода от 04.12.2023 N 3879)
3.2. Конкурсная комиссия принимает решение о проведении конкурса только по тем номинациям, по которым подано не менее двух конкурсных заявок (далее - заявка).
(п. 3.2 в ред. Распоряжения администрации города Белгорода от 04.12.2023 N 3879)
IV. Порядок приема заявок для участия в конкурсе
