____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Пермского края от 22.05.2024 N 33-01-03-530.
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", пунктом 5.4 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края, утвержденного указом губернатора Пермского края от 12 марта 2007 г. N 13 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края", единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397, приказываю:
1. Внести в приказ Министерства социального развития Пермского края от 03 сентября 2020 г. N СЭД-33-01-03/1-278 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве социального развития Пермского края" изменение, изложив методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве социального развития Пермского края в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр
П.С.ФОКИН