____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Южно-Сахалинска от 06.10.2022 N 2475-па.
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Пассажирский транспорт города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 26.12.2018 N 3708-па, следующие изменения:
1.1. Пункт 4.6 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
4.6.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается в целях материального стимулирования труда работников и повышения их уровня ответственности за порученную работу, с учетом качественного обеспечения задач и функций структурных подразделений Учреждения, исполнения должностных инструкций.
4.6.2. Основанием для выплаты премии работнику является выполнение заданий особой важности и сложности.
4.6.3. Под особо важными и сложными заданиями понимаются задания, связанные:
4.6.3.1. С достижением высоких результатов по итогам внедрения новых форм и методов работы, направленных на развитие деятельности администрации города Южно-Сахалинска и повышение ее эффективности, в том числе проектов внедрения технологий бережливого производства;
4.6.3.2. С участием в реализации проектов в рамках проектной деятельности администрации города Южно-Сахалинска;
4.6.3.3. С достижением или участием в достижении ключевых показателей эффективности (квартальных/годовых), установленных для мэра города, первых вице-мэров, вице-мэров города Южно-Сахалинска и Учреждения;
4.6.3.4. С выполнением заданий, обеспечивающих выполнение органами местного самоуправления функций по решению вопросов местного значения, по поручению начальника Учреждения или мэра города, курирующего вице-мэра (первого вице-мэра), в условиях ограниченных временных ресурсов и требующих значительного изменения характера основной работы, повышения интенсивности и напряженности труда, с учетом личного вклада работника в общие результаты работы, его оперативность и профессионализм, проявленную при этом инициативу и творческий подход.
4.6.4. Критерии определения размера премии за выполнение особо важного или сложного задания, установленного подпунктами 4.6.3.1 и 4.6.3.2 настоящего Положения, устанавливаются правовыми актами администрации города Южно-Сахалинска.
4.6.5. Работники в период прохождения срока испытания к премированию не представляются.
Работники не могут быть представлены к премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.