(с изменениями на 12 декабря 2022 года)
(в ред. Приказа министерства образования и науки Самарской области от 12.12.2022 N 753-од)
В целях приведения нормативных правовых актов министерства образования и науки Самарской области в соответствие с действующим законодательством, совершенствования оценки результативности и качества работы (эффективности труда) педагогических работников государственных образовательных организаций Самарской области приказываю:
1. Утвердить перечень критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда) педагогических работников государственных образовательных организаций Самарской области, подведомственных министерству образования и науки Самарской области (далее - Перечень), в соответствии с приложением к настоящему Приказу.
2. Руководителям государственных образовательных организаций Самарской области, подведомственных министерству образования и науки Самарской области (далее - организация), обеспечить разработку и включение в локальный акт организации о стимулирующих выплатах (далее - локальный акт) для каждой категории работников организации не более 40 критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда) каждого работника, в том числе обеспечить включение в локальный акт для педагогических работников организации не менее 70% критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей для каждой категории педагогических работников, предусмотренных Перечнем.
3. Установить, что условиями для назначения стимулирующих выплат в соответствии с критериями эффективности труда и формализованными качественными и количественными показателями, позволяющими оценить результативность и качество работы (эффективность труда) работников организации, являются:
стаж работы в должности не менее 4 месяцев;
отсутствие случаев травматизма во время образовательного процесса, когда ответственность за жизнь и здоровье обучающихся или воспитанников была возложена на данного работника;
отсутствие дисциплинарных взысканий.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Самарской области использовать Перечень в деятельности муниципальных образовательных организаций.
5. Признать утратившими силу:
пункты 3, 4 приказа министерства образования и науки Самарской области от 20.12.2016 408-од "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Самарской области";
6. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
7. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на руководителя управления проектно-аналитической деятельности министерства образования и науки Самарской области (Халиуллину).
8. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2022 года.
Министр
образования и науки
Самарской области
В.А.АКОПЬЯН
ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА И ФОРМАЛИЗОВАННЫХ КАЧЕСТВЕННЫХ И КОЛИЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ (ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа министерства образования и науки Самарской области от 12.12.2022 N 753-од)
Обозначение | Описание |
ОО | Образовательная организация |
ВПР | Всероссийская проверочная работа |
ОГЭ | Основной государственный экзамен |
ФГОС | Федеральный государственный образовательный стандарт |
ГИА | Государственная итоговая аттестация |
ФИПИ | Федеральное государственное бюджетное научное учреждение "Федеральный институт педагогических измерений" |
ФГОС СОО | Федеральный государственный образовательный стандарт среднего общего образования |
КДН | Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав |
ПДН | Подразделение по делам несовершеннолетних |
ППК | Психолого-педагогический консилиум |
ПМПК | Психолого-медико-педагогическая комиссия |
ДОД | Дополнительное образование детей |
ТУ/ДО | Территориальное управление/департамент образования |
ВВПОД "Юнармия" | Всероссийское детско-юношеское военно-патриотическое общественное движение "Юнармия" |
РДШ | Общероссийская общественно-государственная детско-юношеская организация "Российское движение школьников" |
ОВЗ | Ограниченные возможности здоровья |
РФ | Российская Федерация |
КЭС | Контролируемые элементы содержания |
МСОКО | Многоуровневая система оценки качества образования |
ГИС АСУ РСО | Государственная информационная система "Автоматизированная система управления ресурсами системы образования" |
СМИ | Средства массовой информации |
ВФСК ГТО | Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс "Готов к труду и обороне" |
СанПиН | Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы |
ФГОС ДО | Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования |
ФГОС ООО | Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования |
ООП ДОО | Основная образовательная программа дошкольного образования |
АООП ДО | Адаптированная основная общеобразовательная программа дошкольного образования |
Минобрнауки СО | Министерство образования и науки Самарской области |
СПО | Среднее профессиональное образование |
НПА | Нормативно-правовой акт |
ОСДЮСШОР | Областная спортивная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва |
КМС | Кандидат в мастера спорта |
МС | Мастер спорта |
МСМК | Мастер спорта международного класса |
ТНР | Тяжелые нарушения речи |
ФФН | Фонетико-фонематическое недоразвитие |
ЗПР | Задержка психического развития |
РАС | Расстройство аутистического спектра |
УО | Умственная отсталость (интеллектуальные нарушения) |
ЦОР | Цифровой образовательный ресурс |
ЭОР | Электронный образовательный ресурс |
НЭБ | Национальная электронная библиотека |
ЛитРес | Компания "ЛитРес" |