Действующий

О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда, порядке и условиях установления стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана


МЭРИЯ ГОРОДА МАГАДАНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 августа 2021 года N 2893


О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда, порядке и условиях установления стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана



В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением мэрии города Магадана от 4 августа 2021 г. N 2624 "Об увеличении оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений города Магадана", руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 35.1 и 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", мэрия города Магадана постановляет:


1. Внести в примерное Положение об оплате труда, порядке и условиях установления стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана, утвержденное постановлением мэрии города Магадана от 17 августа 2017 г. N 2629 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана", следующие изменения, изложив приложение к Положению в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.


2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на регулируемые отношения с 1 августа 2021 года.


3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.


4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Магадана Ю.М. Казетова.



Глава муниципального образования
"Город Магадан", мэр города Магадана
Ю.ГРИШАН