Наименование ПКГ | Номер квалификационного уровня | С 01.11.2019 |
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня | 1 КУ | 1,00 |
Средний медицинский и фармацевтический персонал | 1 КУ | 1,14 |
2 КУ | 1,25 | |
3 КУ | 1,47 | |
4 КУ | 1,65 | |
5 КУ | 1,76 | |
Врачи и провизоры | 1 КУ | 1,88 |
2 КУ | 2,07 | |
3 КУ | 2,28 | |
4 КУ | 2,51 | |
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием | 1 КУ | 2,62 |
2 КУ | 2,74 |
Локальными нормативными актами учреждения определяются конкретные размеры окладов (должностные оклады), ставки заработной платы работников по занимаемым ими должностям путем соотнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре.
Должностные оклады заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений и лиц, отнесенных к данной категории, устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений, а именно:
- заместителя руководителя учреждения, исполняющего функции руководителя учреждения в период его временного отсутствия, - на 10 процентов;
- заместителя руководителя учреждения медицинского профиля, заместителя руководителя учреждения по экономическим вопросам, главного бухгалтера учреждения - на 20 процентов;
- иных заместителей руководителя учреждения и лиц, отнесенных к данной категории, - на 30 процентов.
Размеры окладов работников по должностям, не учтенным в профессиональных квалификационных группах (санитар-водитель, фельдшер скорой медицинской помощи, фельдшер-нарколог, фельдшер-водитель скорой медицинской помощи и др.), устанавливаются руководителем учреждения самостоятельно исходя из соответствия размеров устанавливаемых окладов размерам окладов по должностям работников со сходными (примерными) требованиями согласно Единому квалификационному справочнику (ЕКС).
1.3. Выплаты компенсационного характера
При оплате труда медицинских работников с учетом условий труда применяются выплаты компенсационного характера, предусмотренные законами и федеральными нормативными правовыми актами:
- Законом Российиской Федерации от 21.07.93 N 5485-1 "О государственной тайне";
- Постановлением Госкомтруда СССР от 06.08.1971 N 315 "Об установлении коэффициентов к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на Черных землях и Кизлярских пастбищах" в части территории Лиманского района, обслуживаемой Зензелинской машинно-животноводческой станцией.
Постановлениями Правительства Астраханской области от 21.02.2013 N 43-П "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области", 367-П, 605-П в соответствии с Постановлением Правительства Астраханской области от 12.04.2012 N 142-П "О Примерном положении о системах оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области" обязательный для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения перечень видов выплат компенсационного характера устанавливается на основе перечня видов выплат компенсационного характера, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях".
Иные выплаты компенсационного характера могут устанавливаться на основании федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Астраханской области, отраслевых соглашений.