На основании Устава Приморского края постановляю:
1. Внести в Порядок премирования за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им лицо, утвержденный постановлением Губернатора Приморского края от 9 марта 2010 года N 15-пг "О Порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им лицо" (в редакции постановлений Губернатора Приморского края от 13 мая 2010 года N 49-пг, от 28 июня 2012 года N 41-пг, от 16 января 2013 года N 3-пг, от 2 июня 2016 года N 33-пг, от 9 марта 2017 года N 12-пг, от 21 сентября 2017 года N 62-пг, от 8 декабря 2017 года N 78-пг, от 9 июля 2019 года N 44-пг, от 23 августа 2019 года N 57-пг, от 7 ноября 2019 года N 90-пг, от 11 декабря 2019 года N 110-пг, от 30 марта 2020 года N 29-пг, от 15 апреля 2020 года N 41-пг, от 2 ноября 2020 года N 157-пг, от 16 ноября 2020 года N 161-пг, от 20 ноября 2020 года N 165-пг, от 22 марта 2021 года N 32-пг, от 29 июня 2021 года N 67-пг), следующие изменения:
изложить абзац первый пункта 5 в следующей редакции:
"5. Выплата гражданским служащим премии за учетный период производится не позднее второго месяца, следующего за учетным периодом.";
изложить пункт 6 в следующей редакции:
"6. Премия за учетный период и проектная премия выплачиваются гражданским служащим государственного органа, замещающим должности государственной гражданской службы Приморского края (далее - гражданская служба) на дату подписания приказа о премировании. Гражданскому служащему, уволенному с гражданской службы и назначенному на следующий рабочий день после увольнения на должность гражданской службы в иной государственный орган, премия выплачивается соответствующими государственными органами пропорционально времени исполнения должностных обязанностей в учетном периоде.
Лицам, принимавшим участие в выполнении особо важного и сложного задания, а также в осуществлении проектной деятельности, замещавшим должности гражданской службы и уволенным до подписания приказа о премировании, премия не выплачивается, за исключением случаев, установленных абзацем третьим настоящего пункта.
Лицам, замещающим на дату подписания приказа о премировании государственную должность в Правительстве Приморского края, а также должность в государственном органе, не являющуюся должностью гражданской службы, замещавшим в учетном периоде должность гражданской службы, уволенным с гражданской службы и назначенным (принятым) на следующий рабочий день после увольнения на государственную должность в Правительстве Приморского края (в государственный орган на должность, не являющуюся должностью гражданской службы), премия выплачивается государственным органом, в котором данное лицо замещало должность гражданской службы в учетном периоде.
Гражданские служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, примененные к ним в учетном периоде, не подлежат премированию.
При наличии у гражданского служащего взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции:
в виде предупреждения о неполном должностном соответствии - гражданский служащий не подлежит премированию за квартал, в котором наложено взыскание, и три квартала, следующих за кварталом, в котором наложено взыскание;
в виде выговора - гражданский служащий не подлежит премированию за квартал, в котором наложено взыскание;
в виде замечания - размер премии гражданскому служащему за квартал, в котором наложено взыскание, не может превышать 80 процентов его месячного денежного содержания.";
дополнить пункт 7 новым абзацем восьмым следующего содержания: