ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 августа 2021 года N 89-пг


О внесении изменений в постановление Губернатора Приморского края от 9 марта 2010 года N 15-пг "О Порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им лицо"



На основании Устава Приморского края постановляю:


1. Внести в Порядок премирования за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им лицо, утвержденный постановлением Губернатора Приморского края от 9 марта 2010 года N 15-пг "О Порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им лицо" (в редакции постановлений Губернатора Приморского края от 13 мая 2010 года N 49-пг, от 28 июня 2012 года N 41-пг, от 16 января 2013 года N 3-пг, от 2 июня 2016 года N 33-пг, от 9 марта 2017 года N 12-пг, от 21 сентября 2017 года N 62-пг, от 8 декабря 2017 года N 78-пг, от 9 июля 2019 года N 44-пг, от 23 августа 2019 года N 57-пг, от 7 ноября 2019 года N 90-пг, от 11 декабря 2019 года N 110-пг, от 30 марта 2020 года N 29-пг, от 15 апреля 2020 года N 41-пг, от 2 ноября 2020 года N 157-пг, от 16 ноября 2020 года N 161-пг, от 20 ноября 2020 года N 165-пг, от 22 марта 2021 года N 32-пг, от 29 июня 2021 года N 67-пг), следующие изменения:


изложить абзац первый пункта 5 в следующей редакции:


"5. Выплата гражданским служащим премии за учетный период производится не позднее второго месяца, следующего за учетным периодом.";


изложить пункт 6 в следующей редакции:


"6. Премия за учетный период и проектная премия выплачиваются гражданским служащим государственного органа, замещающим должности государственной гражданской службы Приморского края (далее - гражданская служба) на дату подписания приказа о премировании. Гражданскому служащему, уволенному с гражданской службы и назначенному на следующий рабочий день после увольнения на должность гражданской службы в иной государственный орган, премия выплачивается соответствующими государственными органами пропорционально времени исполнения должностных обязанностей в учетном периоде.


Лицам, принимавшим участие в выполнении особо важного и сложного задания, а также в осуществлении проектной деятельности, замещавшим должности гражданской службы и уволенным до подписания приказа о премировании, премия не выплачивается, за исключением случаев, установленных абзацем третьим настоящего пункта.


Лицам, замещающим на дату подписания приказа о премировании государственную должность в Правительстве Приморского края, а также должность в государственном органе, не являющуюся должностью гражданской службы, замещавшим в учетном периоде должность гражданской службы, уволенным с гражданской службы и назначенным (принятым) на следующий рабочий день после увольнения на государственную должность в Правительстве Приморского края (в государственный орган на должность, не являющуюся должностью гражданской службы), премия выплачивается государственным органом, в котором данное лицо замещало должность гражданской службы в учетном периоде.


Гражданские служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, примененные к ним в учетном периоде, не подлежат премированию.


При наличии у гражданского служащего взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции:


в виде предупреждения о неполном должностном соответствии - гражданский служащий не подлежит премированию за квартал, в котором наложено взыскание, и три квартала, следующих за кварталом, в котором наложено взыскание;


в виде выговора - гражданский служащий не подлежит премированию за квартал, в котором наложено взыскание;


в виде замечания - размер премии гражданскому служащему за квартал, в котором наложено взыскание, не может превышать 80 процентов его месячного денежного содержания.";


дополнить пункт 7 новым абзацем восьмым следующего содержания:


"увольнения с гражданской службы в случаях, установленных пунктом 6 настоящего Порядка.";


изложить приложение N 1 в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.


2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.



Губернатор Приморского края
О.Н.КОЖЕМЯКО



Приложение
к постановлению
Губернатора
Приморского края
от 26.08.2021 N 89-пг


"Приложение N 1
к Порядку
премирования
за выполнение особо
важных и сложных
заданий государственных
гражданских служащих
Приморского края,
представителем
нанимателя которых
является Губернатор
Приморского края либо
уполномоченное им
должностное лицо


Форма

Губернатору Приморского края

___________________________

Ф.И.О.

ХОДАТАЙСТВО О ПРЕМИРОВАНИИ

(за осуществление наставничества/по итогам работы за квартал/по итогам работы за календарный год)

На основании постановления Губернатора Приморского края от 9 марта 2010 года N 15-пг "О Порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо" прошу Вас поощрить денежной премией государственных гражданских служащих Приморского края

______________________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти Приморского края, структурного подразделения аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края)

за выполнение следующих особо важных и сложных заданий:

______________________________________________________________________

(результаты выполнения особо важных и сложных заданий/результат осуществления наставничества)

______________________________________________________________________

(периоды осуществления наставничества)

Приложение: список государственных гражданских служащих Приморского края, представляемых к премированию.

Раздел 1. СПИСОК ЛИЦ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ К ПРЕМИРОВАНИЮ.

N п/п

Ф.И.О.

Должность

Наименование отдела

Размер премии (для премии за учетный период указывается в % от месячного денежного содержания)

1

2

3

4

5

Раздел 2. СПИСОК ЛИЦ, УВОЛЕННЫХ В УЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ ИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ И НАЗНАЧЕННЫХ (ПРИНЯТЫХ) НА СЛЕДУЮЩИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, НА ДОЛЖНОСТЬ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИНОЙ ОРГАН ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, НА ДОЛЖНОСТЬ, НЕ ЯВЛЯЮЩУЮСЯ ДОЛЖНОСТЬЮ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН

N п/п

Ф.И.О.

Должность

Наименование отдела

Наименование государственной должности в Правительстве Приморского края (должности гражданской службы в ином органе исполнительной власти Приморского края; должности, не являющейся должностью гражданской службы в государственном органе)

1

2

3

4

5

Руководитель

_______________

подпись

/_________________________________

Ф.И.О.

СОГЛАСОВАНО <*>

СОГЛАСОВАНО <*> <**>

Министр государственного финансового контроля Приморского края

Главный бухгалтер

_____

дата

/________

подпись

______________

Ф.И.О.

_____

дата

/________

подпись

______________

Ф.И.О.

СОГЛАСОВАНО <*> <**>

СОГЛАСОВАНО <*> <**>

Директор департамента государственной гражданской службы и кадров Приморского края

Директор департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края

_____

дата

/________

подпись

______________

Ф.И.О.

_____

дата

/________

подпись

______________

Ф.И.О.

СОГЛАСОВАНО <*> <**>

лицо, замещающее государственную должность, курирующее государственный орган

_____

дата

/________

подпись

______________

Ф.И.О.

--------------------------------

<*> - для премии за учетный период, премии по итогам работы за календарный год.

<**> - для премии за осуществление наставничества при подаче ходатайства на бумажном носителе.

".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»