АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2021 года N 618
О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Самара от 17.11.2011 N 1585 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара, и муниципальных учреждений в сфере образования, подведомственных Администрации городского округа Самара"
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Указом Президента РФ от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года" постановляю:
1. Внести в постановление Администрации городского округа Самара от 17.11.2011 N 1585 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара, и муниципальных учреждений в сфере образования, подведомственных Администрации городского округа Самара" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В преамбуле постановления слова "постановлением Администрации городского округа Самара от 23.10.2009 N 1142 "О переводе в 2010 году на новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Самара" заменить словами "постановлением Администрации городского округа Самара от 11.09.2013 N 1122 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования городского округа Самара в сфере образования".
1.2. В пункте 4 слова "первого заместителя Главы городского округа Самара Кудряшова В.В." заменить словами "первого заместителя главы городского округа Самара Харитонова М.Н.".
1.3. В приложении к постановлению (далее - Положение):
1.3.1. В абзаце четвертом пункта 2 слово "дополнительных" исключить.
1.3.2. В пункте 3.2:
1.3.2.1. В абзаце третьем слово "дополнительных" исключить.
1.3.2.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"средства фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения, предусмотренные на выплаты стимулирующего характера.".
1.3.3. В пункте 3.3:
1.3.3.1. В абзаце третьем слово "дополнительных" исключить.
1.3.3.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"средства фонда оплаты труда работников муниципального автономного образовательного учреждения, предусмотренные на выплаты стимулирующего характера.".
1.3.4. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ устанавливается руководителям учреждений пропорционально отработанному времени на основании критериев оценки эффективности (качества) работы:
руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, за исключением руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, осуществляющих обучение исключительно по адаптированным образовательным программам, согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, осуществляющих обучение исключительно по адаптированным образовательным программам, согласно приложению N 3 к настоящему Положению;
руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения организации дополнительного профессионального образования "Центр развития образования" городского округа Самара согласно приложению N 4 к настоящему Положению;
руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования (многопрофильных центров, детских школ искусств, детских музыкально-хоровых школ, учреждений физкультурно-спортивной направленности) согласно приложению N 5 к настоящему Положению;
руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования с круглосуточным пребыванием учащихся, обеспечивающих отдых и оздоровление детей, согласно приложению N 6 к настоящему Положению;
руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, обеспечивающих психолого-педагогическое и медико-социальное сопровождение образовательного процесса, согласно приложению N 7 к настоящему Положению.".
1.3.5. В абзацах первом - пятом пункта 4.3 слово "дополнительных" исключить.
1.3.6. В пункте 5.3.3 слова "оценки качества" заменить словами "оценки эффективности (качества)".
1.3.7. Пункты 5.4 - 5.4.8 изложить в следующей редакции:
"5.4. Установление ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ руководителям учреждений осуществляется в следующем порядке:
5.4.1. В период с 1 сентября 2021 г. по 31 января 2022 г.:
5.4.1.1. Руководители учреждений в срок до 1 сентября 2021 г. представляют в управление Департамента образования, курирующее деятельность соответствующих учреждений, заполненные бланки критериев оценки эффективности (качества) работы, указанных в соответствующих приложениях к настоящему Положению.
5.4.1.2. Руководитель управления Департамента образования, курирующий деятельность соответствующих учреждений, в срок до 10 сентября 2021 г. представляет на рассмотрение Комиссии предложения об установлении (назначении) ежемесячных надбавок за качество выполняемых работ руководителям учреждений.
5.4.2. С 1 февраля 2022 г.:
5.4.2.1. Руководители учреждений в срок до 1 февраля текущего года представляют в управление Департамента образования, курирующее деятельность соответствующих учреждений, заполненные бланки критериев оценки эффективности (качества) работы, указанных в соответствующих приложениях к настоящему Положению.
5.4.2.2. Руководитель управления Департамента образования, курирующий деятельность соответствующих учреждений, в срок до 10 февраля текущего года представляет на рассмотрение Комиссии предложения об установлении (назначении) ежемесячных надбавок за качество выполняемых работ руководителям учреждений.
5.4.3. Оценка эффективности (качества) выполняемых работ руководителей учреждений осуществляется по балльной системе. Итоговый балл складывается из суммы баллов по каждому установленному критерию.
5.4.4. Для установления ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ руководителям учреждений размер финансового обеспечения одного балла составляет 120 рублей.
Максимальное количество баллов и размер ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ не могут превышать для:
руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения - 220 баллов и 26400 (двадцать шесть тысяч четыреста) рублей;
руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, в том числе осуществляющего обучение исключительно по адаптированным образовательным программам, руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения организации дополнительного профессионального образования "Центр развития образования" городского округа Самара - 100 баллов и 12000 (двенадцать тысяч) рублей;
руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования (многопрофильного центра, детской школы искусств, детской музыкально-хоровой школы, учреждения физкультурно-спортивной направленности), руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования с круглосуточным пребыванием учащихся, обеспечивающего отдых и оздоровление детей, руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, обеспечивающего психолого-педагогическое и медико-социальное сопровождение образовательного процесса, - 210 баллов и 25200 (двадцать пять тысяч двести) рублей.
5.4.5. Максимальный размер ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ также устанавливается руководителям соответствующих учреждений при достижении ими следующих значений итогового балла по критериям оценки эффективности (качества) работы, предусмотренным соответственно приложениями NN 1 - 7 к настоящему Положению:
руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений - 154 балла и более;
руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений, в том числе осуществляющих обучение исключительно по адаптированным образовательным программам, руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения организации дополнительного профессионального образования "Центр развития образования" городского округа Самара - 70 баллов и более;
руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования (многопрофильных центров, детских школ искусств, детских музыкально-хоровых школ, учреждений физкультурно-спортивной направленности), руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования с круглосуточным пребыванием учащихся, обеспечивающих отдых и оздоровление детей, руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, обеспечивающих психолого-педагогическое и медико-социальное сопровождение образовательного процесса, - 147 баллов и более.
При недостижении руководителями соответствующих учреждений установленного абзацами вторым - четвертым настоящего пункта количества баллов расчет размера ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ производится исходя из достигнутого ими итогового балла по критериям оценки эффективности (качества) работы, предусмотренным приложениями к настоящему Положению, и размера финансового обеспечения одного балла, установленного абзацем первым пункта 5.4.4 настоящего Положения.
5.4.6. Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ вновь назначенным руководителям учреждений устанавливается в размере 5000 (пять тысяч) рублей со дня назначения на должность на срок 6 месяцев.
Руководители учреждений, указанные в абзаце 1 настоящего пункта, в трехдневный срок со дня, следующего за днем истечения срока установления ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ, предусмотренного абзацем 1 настоящего пункта, представляют в управление Департамента образования, курирующее деятельность соответствующих учреждений, заполненные бланки критериев оценки эффективности (качества) работы, указанные в соответствующих приложениях к настоящему Положению.
Руководитель управления Департамента образования, курирующий деятельность соответствующих учреждений, в трехдневный срок со дня получения заполненных бланков критериев оценки эффективности (качества) работы представляет на рассмотрение Комиссии предложения об установлении (назначении) ежемесячных надбавок за качество выполняемых работ указанным выше руководителям учреждений.
Предложения об установлении (назначении) ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ соответствующим руководителям учреждений рассматриваются Комиссией в соответствии с критериями оценки эффективности (качества) работы соответствующих руководителей учреждений в порядке, установленном пунктами 5.3 - 5.3.6 настоящего Положения.
5.4.7. При увольнении руководителей учреждений в порядке перевода в другое муниципальное образовательное учреждение соответствующего типа размер ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ сохраняется.
5.4.8. Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ на период с 1 сентября 2021 г. по 31 января 2022 г. устанавливается руководителю учреждения приказом Департамента образования не позднее 20 сентября 2021 г.
Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ с 1 февраля 2022 г. на последующие периоды устанавливается руководителю учреждения приказом Департамента образования не позднее 20 февраля текущего года на период с 1 февраля текущего года по 31 января года, следующего за текущим.".
